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　　從松原市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站獲悉，今年以來，松原市人社局認(rèn)真貫徹落實(shí)關(guān)于穩(wěn)就業(yè)、促就業(yè)各項(xiàng)安排部署，積極強(qiáng)化就業(yè)優(yōu)先政策，把就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作擺在民生實(shí)事之首，進(jìn)一步靠實(shí)責(zé)任、細(xì)化措施、優(yōu)化服務(wù)，全力穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)，促進(jìn)全市就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作高質(zhì)量發(fā)展。

　　加大農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移力度

　　截至3月末，全市農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)20.46萬人。一是廣泛收集域內(nèi)外用工信息。依托駐各地勞務(wù)輸出輸入基地、吉林商會(huì)和人力資源機(jī)構(gòu)，廣泛收集企業(yè)用工信息。二是開通網(wǎng)絡(luò)招聘系統(tǒng)。聯(lián)合吉林省啟眾網(wǎng)積極開發(fā)網(wǎng)上招聘系統(tǒng)，求職者通過手機(jī)可以瀏覽招聘崗位，了解企業(yè)狀況，查看工作條件、工作環(huán)境、工資待遇等崗位信息。三是創(chuàng)新模式提高輸出規(guī)模。通過政府+中介組織+勞務(wù)經(jīng)濟(jì)人模式開展勞務(wù)輸出工作，壯大勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人隊(duì)伍，使其在轉(zhuǎn)移就業(yè)、處理勞務(wù)糾紛、維護(hù)農(nóng)民工權(quán)益和對(duì)外勞務(wù)輸出中發(fā)揮政府部門不可替代的作用。四是為外出務(wù)工人員提供保障。充分發(fā)揮農(nóng)民工工作領(lǐng)導(dǎo)小組的作用，市縣兩級(jí)政府均成立農(nóng)民工轉(zhuǎn)移就業(yè)工作專班，抽調(diào)相關(guān)部門精干力量，形成工作合力，全力保障農(nóng)民工轉(zhuǎn)得出、穩(wěn)得住。

　　建立重點(diǎn)企業(yè)用工常態(tài)化服務(wù)機(jī)制

　　為不斷加強(qiáng)企業(yè)用工服務(wù)，我市下發(fā)了《關(guān)于圍繞全市重點(diǎn)項(xiàng)目開展就業(yè)服務(wù)局包保推進(jìn)工作的通知》，建立重點(diǎn)企業(yè)用工常態(tài)化服務(wù)機(jī)制，為企業(yè)提供全方位、多渠道、常態(tài)化的用工服務(wù)和指導(dǎo)。確定全市重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目153家，圍繞重點(diǎn)項(xiàng)目重點(diǎn)企業(yè)包保制度，主動(dòng)了解重點(diǎn)企業(yè)員工總數(shù)、缺工情況等問題，形成用工需求清單，24小時(shí)常態(tài)化提供服務(wù)，并及時(shí)研究推動(dòng)解決問題，幫助企業(yè)規(guī)范用工行為，規(guī)避企業(yè)管理風(fēng)險(xiǎn)。截至3月末，全市通過重點(diǎn)項(xiàng)目吸納就業(yè)572人。

　　搭建基層就業(yè)平臺(tái)持續(xù)開展招聘活動(dòng)

　　充分發(fā)揮街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)、行政村基層公共就業(yè)服務(wù)平臺(tái)作用，以“春風(fēng)行動(dòng)”“就業(yè)援助月”“迎新春送溫暖、穩(wěn)崗留工”等活動(dòng)為契機(jī)，發(fā)布企業(yè)招工信息，做好人企用工對(duì)接。組織各縣(市、區(qū))開展“直播帶崗”等線上就業(yè)服務(wù)，截至3月末，全市共開通抖音、快手等短視頻平臺(tái)“直播帶崗”賬號(hào)10個(gè)，關(guān)注人數(shù)達(dá)到2萬余人，定期面向農(nóng)民工、大學(xué)生等重點(diǎn)就業(yè)群體推送崗位信息及相關(guān)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)政策，打通穩(wěn)崗留工工作“最后一公里”。第一季度，全市公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)共舉辦招聘會(huì)119場(chǎng)，其中線下常規(guī)洽談會(huì)50場(chǎng)，線上網(wǎng)絡(luò)招聘活動(dòng)69場(chǎng)，共計(jì)為612家用工企業(yè)提供就業(yè)崗位2.6萬個(gè)，參與求職人員1.1萬人次，達(dá)成意向性協(xié)議6983人，成功就業(yè)2438人。

　　積極開展農(nóng)民工向農(nóng)技工轉(zhuǎn)型培訓(xùn)

　　今年第一季度，全市共開展農(nóng)民工向農(nóng)技工轉(zhuǎn)型培訓(xùn)82期班，培訓(xùn)2976人/次，兌付培訓(xùn)補(bǔ)貼310萬元。一是調(diào)查摸底，建立信息庫(kù)。認(rèn)真開展農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)情況調(diào)查，摸清農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移意向和培訓(xùn)愿望。二是圍繞市場(chǎng)需求，多形式開展培訓(xùn)。組織培訓(xùn)機(jī)構(gòu)流動(dòng)辦學(xué)，將培訓(xùn)重心下移到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村屯，鼓勵(lì)支持職業(yè)院校和社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與企業(yè)對(duì)接，以市場(chǎng)產(chǎn)業(yè)需求為導(dǎo)向，增加培訓(xùn)項(xiàng)目。三是持續(xù)打造農(nóng)技工品牌，發(fā)揮品牌效應(yīng)。繼續(xù)推廣現(xiàn)有前郭海員、前郭輔警、松原月嫂等農(nóng)技工品牌，加快創(chuàng)建農(nóng)技工品牌培訓(xùn)基地，持續(xù)打造新農(nóng)技工品牌，提升品牌價(jià)值。四是注重培訓(xùn)實(shí)效，拓寬就業(yè)渠道。加強(qiáng)培訓(xùn)監(jiān)管，提高培訓(xùn)質(zhì)量，積極對(duì)接企業(yè)，開發(fā)就業(yè)崗位，做好就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，建立跟蹤服務(wù)制度，爭(zhēng)取做到“培訓(xùn)一人、就業(yè)一人”。

　　營(yíng)造良好創(chuàng)業(yè)氛圍

　　一是積極發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款。截至3月末，全市共發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款52筆，發(fā)放金額2509萬元，帶動(dòng)就業(yè)再就業(yè)127人。二是籌建創(chuàng)業(yè)孵化基地。目前，市就業(yè)服務(wù)局已初步完成2000余平方米基地場(chǎng)地的設(shè)計(jì)方案，并面向各部門、各縣(市、區(qū))、全社會(huì)發(fā)布創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目入駐信息，現(xiàn)已有21家小微企業(yè)有意向入駐。發(fā)布人：人社局 來源: 人力資源和社會(huì)保障局