六度影院鲁鲁片在线看_亚洲av无码乱码国产精品_国产精品一二三入口播放_国产一区二区不卡高清更新

　　從溫州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站獲悉，2021年第一季度縣(市、區(qū))局長例會(huì)暨全市人社系統(tǒng)數(shù)字化改革動(dòng)員部署會(huì)后，甌海區(qū)人力社保局第一時(shí)間傳達(dá)落實(shí)會(huì)議精神，緊緊圍繞“奮戰(zhàn)1168、決勝2021”年度工作主線，更堅(jiān)定的決心、更明確的目標(biāo)、更有力的舉措，奮力做好人社“四大提升行動(dòng)”，確�！笆�四五”開好局、起好步。

　　(一)開展人社改革大提升行動(dòng)。著眼“三聚焦”，謀深抓實(shí)各項(xiàng)改革舉措。一是聚焦數(shù)字化改革。善于利用數(shù)字化工具為人社系統(tǒng)全面賦能，依托政務(wù)服務(wù)2.0系統(tǒng)，全面梳理整合政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)，進(jìn)一步將服務(wù)觸角延伸到鎮(zhèn)街社區(qū)，通過社銀網(wǎng)點(diǎn)、僑社通等工具將服務(wù)延伸到省外乃至國外。二是聚焦一件事改革。圍繞企業(yè)和人才服務(wù)、個(gè)人生命周期等領(lǐng)域推進(jìn)“一件事”改革，探索更多“一件事”聯(lián)辦等改革舉措，打通人社服務(wù)“最后一米”。學(xué)習(xí)借鑒全省各地各類“一件事”改革項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)，讓數(shù)據(jù)多跑路，群眾少跑腿。三是聚焦系統(tǒng)內(nèi)部改革。對(duì)照2021年度全省人社系統(tǒng)“對(duì)標(biāo)爭先改革創(chuàng)新”項(xiàng)目清單，找準(zhǔn)系統(tǒng)內(nèi)部開拓創(chuàng)新的突破口，對(duì)適合甌海實(shí)際、條件成熟的改革項(xiàng)目進(jìn)行大膽試點(diǎn)。同時(shí)，完善提升仲裁案款“不見面支付”、事業(yè)人員職業(yè)生涯“一件事”等改革內(nèi)容，形成可復(fù)制可推廣的好經(jīng)驗(yàn)。

　　(二)開展人社攻堅(jiān)大提升行動(dòng)。以“攻堅(jiān)決勝”姿態(tài)，堅(jiān)決打贏人才系列攻堅(jiān)戰(zhàn)。一是推進(jìn)“510計(jì)劃”攻堅(jiān)。緊盯崗位數(shù)、大學(xué)生數(shù)、碩士數(shù)、博士數(shù)等考核任務(wù)高線指標(biāo)，逐點(diǎn)分類制定推進(jìn)計(jì)劃，注重整合資源，講求方式方法，充分調(diào)動(dòng)全區(qū)各鎮(zhèn)街、各部門力量，營造大學(xué)生引才氛圍，形成大學(xué)生招引合力。二是推進(jìn)“工匠人才”攻堅(jiān)。拓寬職業(yè)技能培訓(xùn)渠道，發(fā)揮項(xiàng)目制培訓(xùn)、技能大師工作室“以師帶徒”培訓(xùn)、技能大賽等培育特點(diǎn)，多點(diǎn)開花培育技能人才。進(jìn)一步放開企業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定試點(diǎn)工作，在八大傳統(tǒng)行業(yè)各建立一家示范認(rèn)定企業(yè)。三是推進(jìn)高層次人才攻堅(jiān)。全力貫徹實(shí)施全市“百名博士后新增計(jì)劃”，積極與內(nèi)外高校對(duì)接，為博士后科研工作站搭建平臺(tái)和橋梁，促進(jìn)博士后工作站穩(wěn)定健康發(fā)展。新引進(jìn)培育市杰出人才、科技創(chuàng)新青年拔尖人才、高技能領(lǐng)軍人才等高層次人才4人以上，培育新晉升高級(jí)職稱人才200人以上，確保全區(qū)人才“蓄水池”的容量越來越大、吸力越來越強(qiáng)、質(zhì)量越來越高。

　　(三)開展人社服務(wù)大提升行動(dòng)。圍繞服務(wù)能力、服務(wù)規(guī)范等維度提升服務(wù)體驗(yàn)，打造人社政務(wù)服務(wù)“甌海樣板”。一是提升就業(yè)用工服務(wù)。全方位加大就業(yè)支持和服務(wù)力度，提速惠企政策剛性兌付，密切與24個(gè)外省勞務(wù)協(xié)作站的機(jī)制化聯(lián)動(dòng)，加大崗位推薦力度，統(tǒng)籌做好退役軍人、殘疾人等重點(diǎn)群體就業(yè)工作，增強(qiáng)對(duì)就業(yè)困難人員的就業(yè)援助力度，進(jìn)一步兜牢就業(yè)底線。二是提升社保經(jīng)辦服務(wù)。持續(xù)加強(qiáng)養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面力度，擴(kuò)容第三代社保卡“一卡通”集成應(yīng)用，完善“大廳辦、網(wǎng)上辦、掌上辦、社銀辦”的經(jīng)辦服務(wù)格局，著力提高線上辦比率，提升群眾辦事體驗(yàn)。做好被征地農(nóng)民參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策銜接相關(guān)工作及經(jīng)辦服務(wù)，妥善處置化解風(fēng)險(xiǎn)隱患。三是提升家政提質(zhì)擴(kuò)容服務(wù)。依托“家服云2.0平臺(tái)”，加大力度推進(jìn)“家政便民”行動(dòng)，持續(xù)推進(jìn)家政類技能培訓(xùn)，提升家政從業(yè)人員職業(yè)水平。科學(xué)進(jìn)行鎮(zhèn)街布點(diǎn)，在鎮(zhèn)街網(wǎng)點(diǎn)“全覆蓋”的基礎(chǔ)上，集成發(fā)揮家政網(wǎng)點(diǎn)輻射作用，真正形成“1小時(shí)家政服務(wù)生活圈”。四是提升人事管理服務(wù)。聚焦“規(guī)范高效”目標(biāo)，完善事業(yè)單位人事管理服務(wù)，為全區(qū)各單位提供優(yōu)質(zhì)的人員招錄、崗位設(shè)置、職級(jí)晉升、聘期考核等優(yōu)質(zhì)服務(wù)，為干部隊(duì)伍建設(shè)注入源頭活水。

　　(四)開展人社平安大提升行動(dòng)。落實(shí)落細(xì)“平安護(hù)航建黨百年”舉措，緊守人力社保領(lǐng)域維穩(wěn)安保平安底線。一是促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧。創(chuàng)造載體開展勞動(dòng)關(guān)系“和諧同行”行動(dòng)、企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率提升行動(dòng)，深化“互聯(lián)網(wǎng)+調(diào)解仲裁”改革，加強(qiáng)勞動(dòng)用工管理指導(dǎo)，提升小微企業(yè)用工管理水平，實(shí)現(xiàn)對(duì)勞資雙方合法權(quán)益的雙向維護(hù)。二是維護(hù)勞資領(lǐng)域平安。鞏固“無欠薪”創(chuàng)建成果，聯(lián)合住建部門每周定期對(duì)建筑工地特別是政府投資類工地進(jìn)行高壓監(jiān)管，對(duì)欠薪行為保持有效打擊力度，結(jié)合“欠薪黑名單”等載體，實(shí)現(xiàn)“既懲戒又防治”的目的，提升勞資領(lǐng)域治理能力的現(xiàn)代化水平。三是確保人事領(lǐng)域平穩(wěn)。嚴(yán)格依規(guī)做好事業(yè)單位招錄、高層次緊缺人才招錄等工作，穩(wěn)妥推進(jìn)公立醫(yī)院薪酬制度改革，健全全中小學(xué)教師與公務(wù)員工資長效聯(lián)動(dòng)機(jī)制，守住平穩(wěn)底線。來源：甌海區(qū)人力社保局