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　　數(shù)字時(shí)代，席卷而來(lái)。人口趨勢(shì)的時(shí)代變遷、信息技術(shù)的迅猛迭代、疫情對(duì)工作方式的巨大沖擊，國(guó)內(nèi)防疫形勢(shì)向好帶來(lái)的組織新增長(zhǎng)……企業(yè)面臨著急速、莫測(cè)、矛盾、纏結(jié)的生長(zhǎng)環(huán)境。

　　數(shù)字化轉(zhuǎn)型，勢(shì)不可擋。數(shù)字化成了組織前行的新動(dòng)能，無(wú)論想要保持敏捷的大象，或野蠻生長(zhǎng)中的新興力量，都在思考和探索數(shù)字化轉(zhuǎn)型。

　　組織升級(jí)，迫在眉睫。駕馭數(shù)字化，需要全新升級(jí)的組織系統(tǒng)：更彈性的用工方式、更敏捷的組織形態(tài)、更精益的工作流程、更自驅(qū)的員工隊(duì)伍、更“回歸于人”的領(lǐng)導(dǎo)方式。

　　“數(shù)字化轉(zhuǎn)型與組織新動(dòng)能”- 2021中國(guó)勞動(dòng)力管理大會(huì)，即將召開(kāi)�！　�

　　蓋雅工場(chǎng)2021勞動(dòng)力管理大會(huì)

　　大會(huì)邀請(qǐng)了近二十位深耕人力資源領(lǐng)域的高校學(xué)者、機(jī)構(gòu)專家、企業(yè)高管，圍繞“數(shù)字化轉(zhuǎn)型與組織新動(dòng)能”這一主題，從數(shù)字時(shí)代的技術(shù)變革、到組織場(chǎng)景的轉(zhuǎn)型、到人力資源的創(chuàng)新迭代，為企業(yè)管理者及人力資源從業(yè)者呈現(xiàn)一場(chǎng)“灼見(jiàn)+方法論+實(shí)踐”的硬核盛宴。

　　三城聯(lián)動(dòng)·全面賦能

　　大會(huì)覆蓋長(zhǎng)三角、京津冀、大灣區(qū)三大核心區(qū)域，全面賦能企業(yè)及人力資源負(fù)責(zé)人。

　　參會(huì)者將與高科技、消費(fèi)品、醫(yī)療醫(yī)藥、連鎖零售、地產(chǎn)物業(yè)等諸多業(yè)界領(lǐng)先企業(yè)和2000+業(yè)界同仁一起，上下求索。

　　思想盛宴·硬核福利

　　這是一場(chǎng)零廣告、純干貨、高價(jià)值的大會(huì)。

　　與會(huì)人群不僅可以享受一場(chǎng)純粹的思想盛宴，還可以獲得諸多硬核知識(shí)福利：

　　《激活》：蓋雅學(xué)院人力資源原創(chuàng)知識(shí)期刊。

　　《中國(guó)靈活用工成熟度報(bào)告》：571家企業(yè)靈活用工現(xiàn)狀深度調(diào)研，40余名專家洞見(jiàn)提煉。

　　《勞動(dòng)力觀察》：勞動(dòng)力管理的觀察、洞見(jiàn)、工具、方法論季刊。

　　筆記合集：會(huì)后發(fā)送論壇演講筆記電子合集，滿足持續(xù)復(fù)盤(pán)需求。

　　上海站·大會(huì)議程

　　6月8日，大會(huì)將先行登陸上海站，在上海靜安香格里拉與千余名企業(yè)管理者及人力資源從業(yè)者共聚一堂、共赴盛宴。

　　上海站將通過(guò)“在變革”、“大咖解局”、“在探索”三大篇章，探索數(shù)字化時(shí)代轉(zhuǎn)型中的企業(yè)與人、場(chǎng)景與工具、人力資源部�！　�

　　(以活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)議程為準(zhǔn))

　　目前，上海站火熱報(bào)名中，6月22日北京站(幻藝術(shù)中心)、6月24日深圳站(大中華喜來(lái)登)，更多城市精彩議程即將公開(kāi)，敬請(qǐng)期待。

　　大會(huì)主辦方

　　蓋雅工場(chǎng)

　　蓋雅工場(chǎng)是一家提供全球勞動(dòng)力管理云服務(wù)的中國(guó)公司。目前，蓋雅工場(chǎng)的客戶分布在全球24個(gè)國(guó)家與地區(qū)，每天，全球1,500余家客戶的500余萬(wàn)員工使用蓋雅提供的服務(wù)。蓋雅工場(chǎng)成立于2009年，總部位于蘇州，投資方包括 GGV紀(jì)源資本、騰訊、老虎、華平、經(jīng)緯、EDBI等。勞動(dòng)力管理，蓋雅搞得定。

　　蓋雅學(xué)院

　　蓋雅學(xué)院是蓋雅工場(chǎng)旗下的，專為愿意思考的HR打造的，客觀、深度的知識(shí)輸出和連接平臺(tái)。蓋雅學(xué)院旨在提供理性、深度、前瞻的人力資源思考和洞見(jiàn)，通過(guò)創(chuàng)造并分享人力資源知識(shí)內(nèi)容、挖掘人力資源運(yùn)營(yíng)及勞動(dòng)力管理實(shí)踐、整合和連接資源，與愿意思考的HR一同成長(zhǎng)，為中國(guó)企業(yè)人力資源探索之路賦能。