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　　從濰坊市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站獲悉，全市服務(wù)企業(yè)發(fā)展工作開展以來(lái)，濱海區(qū)黨群工作部積極問(wèn)政于企、問(wèn)需于企、問(wèn)計(jì)于企，針對(duì)影響企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的用工引才的堵點(diǎn)、痛點(diǎn)、難點(diǎn)，綜合施策、精準(zhǔn)發(fā)力，通過(guò)部門之間、校企之間以及區(qū)內(nèi)外之間的“三聯(lián)動(dòng)”，為企業(yè)提供精準(zhǔn)周到、優(yōu)質(zhì)高效的用工引才服務(wù)，全心全意為企業(yè)謀思路、解難題、辦實(shí)事，真正為企業(yè)發(fā)展保駕護(hù)航。

　　一是堅(jiān)持部門聯(lián)動(dòng)，“暖企”調(diào)研摸實(shí)情。為解決企業(yè)人才用工需求，濱海區(qū)成立人才用工問(wèn)題解決專項(xiàng)小組，由區(qū)黨群工作部牽頭，區(qū)內(nèi)20余個(gè)部門單位相互配合、聯(lián)動(dòng)推進(jìn)，通過(guò)開展“暖企”調(diào)研，主動(dòng)了解企業(yè)用工引才需求。目前，區(qū)人才用工問(wèn)題解決專項(xiàng)小組已到區(qū)內(nèi)重點(diǎn)企業(yè)和職業(yè)院校開展企業(yè)用工調(diào)研包靠服務(wù)、職業(yè)院校學(xué)生就業(yè)服務(wù)等工作，通過(guò)微信、電話、實(shí)地調(diào)研等方式，精準(zhǔn)掌握�；�、濰柴、新和成、國(guó)邦等155家企業(yè)在用工總量、缺工崗位、待遇薪酬等方面的困難和問(wèn)題，登記人才用工總量、缺工崗位等信息4.5萬(wàn)條，繪制特色人才地圖8張，精準(zhǔn)摸清區(qū)內(nèi)企業(yè)的人才需求情況和用工意向。

　　二是堅(jiān)持校企聯(lián)動(dòng)，“惠企”招聘留人才。院校是人才培育的搖籃，育在濱海，更要留在濱海。區(qū)黨群工作部積極推動(dòng)區(qū)內(nèi)企業(yè)與駐區(qū)院校的溝通聯(lián)系、深入對(duì)接，引導(dǎo)職業(yè)院校的各類人才留在濱海、就地就業(yè)、服務(wù)發(fā)展。3月29日，區(qū)黨群工作部與濰坊職業(yè)學(xué)院對(duì)接交流學(xué)歷人才留濱和專場(chǎng)招聘事宜。4月22日，“首屆濱海區(qū)優(yōu)質(zhì)企業(yè)濰坊職業(yè)學(xué)院專場(chǎng)招聘會(huì)”成功舉辦，通過(guò)“線上線下”共同發(fā)力，為64家企業(yè)與本地院校成功牽線搭橋，現(xiàn)場(chǎng)達(dá)成就業(yè)意向300多人，幫助企業(yè)解決用工難題，加快濱海人才聚集。同時(shí)，組織多家濱海優(yōu)質(zhì)企業(yè)2次參加濰坊學(xué)院招聘，同步宣傳推介濱海區(qū)人才政策，累計(jì)發(fā)放宣傳資料500余份，有效幫助企業(yè)招引人才。

　　三是堅(jiān)持內(nèi)外聯(lián)動(dòng)，“扶企”搭橋引人才。濱海區(qū)堅(jiān)持走內(nèi)外聯(lián)動(dòng)的引才路徑，走出去、招進(jìn)來(lái)相結(jié)合，主動(dòng)“站起來(lái)”，積極“迎上去”，搭建對(duì)外招工引才平臺(tái)，跨區(qū)出省開展招才引智活動(dòng)。4月8日至10日，區(qū)黨群工作部組織赴上海開展招才引智活動(dòng)，與上海交大、華東師范、華東理工等高校進(jìn)行深入對(duì)接交流，達(dá)成初步合作意向20余個(gè)。4月20日至24日，區(qū)黨群工作部帶隊(duì)赴西北大學(xué)、西北農(nóng)林科技大學(xué)、西安石油大學(xué)開展人才招聘活動(dòng)，分別與三所高校招生就業(yè)處負(fù)責(zé)人進(jìn)行了座談交流，區(qū)內(nèi)5家企業(yè)共收到簡(jiǎn)歷322份，初步達(dá)成就業(yè)意向155人，其中博士3人，碩士45人，本科107人，活動(dòng)成效顯著。