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　　從天津市人力資源和社會保障局網站獲悉，5月份以來，市人社局聯(lián)合多部門開展國家級、市級和區(qū)級3個層級留學人員企業(yè)升級培育活動。全市共組織創(chuàng)業(yè)導師走進留創(chuàng)園、留學人員企業(yè)金融服務會、海外人才下午茶等留學人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力提升專場活動20余場，服務留創(chuàng)企業(yè)200余家，培訓留學人員超500人次。

　　一是針對企業(yè)特點打造精品活動。建立留創(chuàng)企業(yè)需求月報制度，通過服務專員，掌握企業(yè)發(fā)展難點問題，根據(jù)企業(yè)實際需求，優(yōu)先解決企業(yè)面對的共性和痛點問題，務求活動時效性和有效性。如，針對企業(yè)融資難問題，第一時間聯(lián)合市金融局組織金融服務對接活動，助力企業(yè)與金融機構達成20余個合作意向;針對企業(yè)政策了解難問題，組織政企對接座談會，及時為企業(yè)和高層次人才送政策、解難題。

　　二是聯(lián)合多部門整合優(yōu)質資源。積極借助國家部委、市各委辦局優(yōu)質服務資源，充分推動各區(qū)人社部門及留學人員創(chuàng)業(yè)園，結合區(qū)域特色開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力提升活動，形成“市區(qū)聯(lián)動、部門互動、多方推動”良好局面。通過人社部留學人員和專家服務中心，組織創(chuàng)業(yè)導師走進留創(chuàng)園活動，邀請知名創(chuàng)業(yè)導師做主旨演講，傳授創(chuàng)業(yè)理論，分享創(chuàng)業(yè)經驗。

　　三是搭建交流平臺助力產業(yè)發(fā)展。積極支持我市人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟發(fā)展，結合新一代信息技術、生物醫(yī)藥等領域企業(yè)發(fā)展特點，為留學人員企業(yè)家搭建溝通交流和資源對接平臺，助力其用足用活用好各類創(chuàng)業(yè)資源。通過開展生物醫(yī)藥領域海外人才下午茶、留學人員創(chuàng)業(yè)沙龍等活動，幫助企業(yè)家交流創(chuàng)業(yè)經驗，共享信息資源，對接產業(yè)鏈上下游客戶。

　　下一步，市人社局將圍繞京津冀協(xié)同發(fā)展戰(zhàn)略部署，聯(lián)合京冀相關部門召開京津冀留學人員工作聯(lián)席會，探索三地留學人員工作合作新模式，推動三地資源共享、人才共育、成果共用。借助首都資源和清華大學等雙一流高校資源，組織留學人員企業(yè)家高級研修班、訓練營等活動，持續(xù)提升留學人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力，服務天津高質量發(fā)展。

　　(供稿：留學處;審修：楊涌)來源： 天津市人力資源和社會保障局