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　　從鹽城市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站獲悉，近日，全市職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定質(zhì)量管理工作座談會(huì)召開，研究促進(jìn)全市職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定工作發(fā)展、質(zhì)量管理的基本思路和相關(guān)措施。

　　市人社局黨委副書記、省蘇北農(nóng)村人才市場(chǎng)管委會(huì)辦公室主任，市人社局職建處處長(zhǎng)，市鑒定中心主任、副主任，各縣(市、區(qū))人社局職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人出席會(huì)議。

　　各縣(市、區(qū))人社局職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人重點(diǎn)圍繞2019年以來(lái)職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定工作開展情況、存在的難點(diǎn)與問題及意見建議進(jìn)行了交流發(fā)言。

　　會(huì)議指出，職業(yè)資格評(píng)價(jià)向職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定轉(zhuǎn)變是推動(dòng)政府職能轉(zhuǎn)變形成以市場(chǎng)為導(dǎo)向的技能人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、使用、激勵(lì)機(jī)制的一場(chǎng)革命，要充分認(rèn)識(shí)到技能人才評(píng)價(jià)改革的重要意義，迅速把思想統(tǒng)一到全力推進(jìn)職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定工作中來(lái)，要提升監(jiān)管督導(dǎo)能力和水平，優(yōu)化督導(dǎo)框架，充實(shí)督導(dǎo)人員隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)事前事中事后全鏈條督導(dǎo)，增強(qiáng)職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定權(quán)威性，推動(dòng)職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定高質(zhì)量發(fā)展。

　　書記強(qiáng)調(diào)，市、縣兩級(jí)要認(rèn)真學(xué)習(xí)《鹽城市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于加強(qiáng)職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定質(zhì)量管理的通知》文件，積極向企業(yè)、院校、第三方進(jìn)行宣傳，業(yè)務(wù)指導(dǎo)要從模糊走向清晰，確定企業(yè)、院校、第三方自主評(píng)價(jià)的“游戲規(guī)則”。思考細(xì)化事前事中事后督導(dǎo)事項(xiàng)，做好“督”和“導(dǎo)”的職能工作。要進(jìn)一步解放思想、提高認(rèn)識(shí)，把職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定工作與黨史學(xué)習(xí)教育深度融合，學(xué)史力行，勇于創(chuàng)新，著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，弘揚(yáng)工匠精神，營(yíng)造技能人才評(píng)價(jià)優(yōu)良環(huán)境，促進(jìn)全市產(chǎn)業(yè)升級(jí)和高質(zhì)量發(fā)展。

　　來(lái)源：市人力資源和社會(huì)保障局辦公室