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　　從紹興市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站獲悉，今年5月，紹興市人力社保局成立服務(wù)保障企業(yè)用工攻堅(jiān)行動(dòng)工作專班，分6個(gè)攻堅(jiān)小組，集中1個(gè)月時(shí)間，著力做好企業(yè)用工保障服務(wù)工作，積極引導(dǎo)企業(yè)通過市場(chǎng)化手段緩解缺工問題，構(gòu)建企業(yè)用工保障服務(wù)工作長(zhǎng)效機(jī)制。

　　量身定制，深入企業(yè)問診把脈。圍繞重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)和重點(diǎn)企業(yè)，采用市縣聯(lián)動(dòng)方式開展摸排調(diào)研。對(duì)180家“雙十雙百”企業(yè)進(jìn)行用工調(diào)查，從平均工資、招工方式、員工來源地、缺工工種、需求數(shù)量、薪資水平等方面了解企業(yè)情況和有償使用人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)意愿，編制形成企業(yè)缺工需求清單。調(diào)查企業(yè)中有100家企業(yè)考慮有償使用人力資源機(jī)構(gòu)解決缺工問題。

　　強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合，拓寬人力資源供給渠道。根據(jù)前期摸排基礎(chǔ)上，舉辦企業(yè)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)對(duì)接會(huì)，邀請(qǐng)省內(nèi)知名人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)與本地有人力資源服務(wù)需求的企業(yè)開展對(duì)接洽談，搭建企業(yè)和人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)對(duì)接平臺(tái)，為緩解企業(yè)用工難問題提供新途徑。對(duì)接會(huì)上，有16家人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)與28家企業(yè)達(dá)成招工、勞務(wù)派遣等初步合作意向。

　　通過“本地機(jī)構(gòu)參與+集中座談+重點(diǎn)走訪”的方式，深入勞務(wù)輸出地開展勞務(wù)協(xié)作對(duì)接活動(dòng)，集中走訪當(dāng)?shù)厥小�區(qū)(縣)人力社保局及相關(guān)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，了解當(dāng)?shù)貏趧?dòng)力輸出狀況、就業(yè)習(xí)慣、務(wù)工意愿、薪酬目標(biāo)等情況，簽訂勞務(wù)協(xié)作協(xié)議。攻堅(jiān)月期間，全市攻堅(jiān)小組走訪人力社保部門34家，對(duì)接人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)82家，簽訂勞務(wù)合作協(xié)議33份。

　　牽線搭橋，推動(dòng)招聘持續(xù)升溫。依托各區(qū)、縣(市)實(shí)體人力資源市場(chǎng)，開展本地人力資源市場(chǎng)招聘活動(dòng)。招聘會(huì)前，通過微信公眾號(hào)等網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)提前預(yù)熱宣傳，組織發(fā)動(dòng)企業(yè)和求職者積極參與線上線下招聘活動(dòng)。攻堅(jiān)月期間，全市舉辦專場(chǎng)招聘31場(chǎng)，973家企業(yè)提供9493個(gè)崗位，達(dá)成就業(yè)意向882人次。

　　根據(jù)缺工企業(yè)的需求和企業(yè)的分布狀況，開行“就業(yè)大篷車”，全市共開出60趟“就業(yè)大篷車”送崗下鄉(xiāng)，共有606家企業(yè)提供16039個(gè)崗位。對(duì)各類失業(yè)人員、就業(yè)困難人員和農(nóng)村戶籍勞動(dòng)力進(jìn)行精確分類，點(diǎn)對(duì)點(diǎn)推送信息，利用社區(qū)微信群等渠道開展廣泛宣傳，把就業(yè)崗位直接送到群眾家門口，吸引了大批群眾前來咨詢、對(duì)接就業(yè)工作，活動(dòng)期間，達(dá)成就業(yè)意向1158人次。來源：市人力社保局