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　　從連云港市人力資源和社會保障局網(wǎng)站獲悉，今年以來，開發(fā)區(qū)人社局緊盯養(yǎng)老保險參保擴面的重點環(huán)節(jié)，強化組織領(lǐng)導(dǎo)、廣泛宣傳發(fā)動、嚴(yán)控數(shù)據(jù)質(zhì)量，在擴面征繳、部門協(xié)作、簡化流程、優(yōu)化服務(wù)等方面狠下功夫，扎實推進城鄉(xiāng)居民參保擴面工作，取得了較好的效果。

　　一是宣傳服務(wù)多做“加法”。圍繞“全民共參保、生活有保障”宣傳主題，深入轄區(qū)各街道、村居，開展社會保障宣傳活動，全方位、立體式地解讀和推廣社保政策，提升群眾政策知曉度。同時，依托開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站、微信公眾號等多種媒介宣傳，做到“報紙有版、村有專欄、戶有資料”。通過開展擴面宣傳活動、建立擴面聯(lián)動機制等措施，加大參保擴面推進力度，有效提升了群眾的參保積極性。

　　二是摸清底數(shù)善做“減法”。依托全民參保數(shù)據(jù)庫，對全區(qū)城鄉(xiāng)居民參保情況進行動態(tài)監(jiān)測，做好跟蹤服務(wù)。及時對接民政、公檢法司等部門，對未參保人員進行針對性摸底分析，每月定期梳理出應(yīng)保未保人員名單。繳費困難群體由區(qū)管委會全部代繳最低檔次保費，做到符合一人、代繳一人，到齡一人、保障一人。同時，建立目標(biāo)考核制度，年初將目標(biāo)任務(wù)分解至各街道，明確數(shù)據(jù)梳理和考核驗收等各個關(guān)鍵時間節(jié)點，納入年度目標(biāo)管理考核體系。

　　三是發(fā)揮合力巧做“乘法”。及時對接稅務(wù)部門做好征繳工作，讓參保群眾所繳納的保費能及時足額到賬;及時對接金融機構(gòu)，確保參保數(shù)據(jù)及時傳輸?shù)轿�，定期足額將養(yǎng)老金發(fā)放到位，讓轄區(qū)參保群眾實實在在地感受到“老有所養(yǎng)”。繼續(xù)夯實“四個不出村”工作基礎(chǔ)，鼓勵轄區(qū)居民在家門口參保繳費、領(lǐng)取待遇。各部門逐步實現(xiàn)聯(lián)動配合、通力協(xié)作，多管齊下、形成合力。

　　四是政策盲區(qū)力做“除法”。推行“節(jié)點化”跟蹤服務(wù)和“專業(yè)化”業(yè)務(wù)指導(dǎo)，定期召開參保擴面工作推進會，集中解決參保擴面工作中的疑點、難點和堵點，同時組織業(yè)務(wù)骨干深入村居進行答疑釋惑，幫群眾算清長繳多得、多繳多得的“經(jīng)濟賬”，算清個人繳費、財政補貼的“實惠賬”，算清持續(xù)繳費、老有所養(yǎng)的“明細賬”，有效動員引導(dǎo)城鄉(xiāng)居民持續(xù)參保繳費、提高繳費檔次、增加個人積累。來源：市人力資源和社會保障局