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　　從安徽省統(tǒng)計局網(wǎng)站獲悉，2020年安徽省城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資為85854元，同比名義增長8.6%，扣除物價因素，實際增長5.7%。全省城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資為52582元，同比名義增長8.5%，扣除物價因素，實際增長5.6%。全年工資統(tǒng)計數(shù)據(jù)反映出以下幾方面特點：

　　一、經(jīng)濟(jì)穩(wěn)健運(yùn)行確保工資穩(wěn)步增長

　　2020年，省委省政府統(tǒng)籌疫情防控、防汛救災(zāi)和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，扎實做好“六穩(wěn)”工作，全面落實“六保”任務(wù)，經(jīng)濟(jì)發(fā)展穩(wěn)定向好，全年全省生產(chǎn)總值(GDP)比上年增長3.9%，就業(yè)形勢保持穩(wěn)定，城鎮(zhèn)新增就業(yè)66.3萬人,比預(yù)期目標(biāo)增加3.3萬人，保障了全省城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資穩(wěn)步增長。

　　二、城鎮(zhèn)非私營單位中高技術(shù)行業(yè)平均工資增速較快

　　從城鎮(zhèn)非私營單位看，在統(tǒng)計的19個行業(yè)門類中，除住宿和餐飲業(yè)、租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)外，其余行業(yè)就業(yè)人員平均工資均有不同程度增長。

　　近些年我省堅定不移實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，在構(gòu)建新發(fā)展格局、促進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展中不斷凸顯科技支撐引領(lǐng)作用，加之2020年疫情對在線辦公、在線教育和遠(yuǎn)程問診等新消費(fèi)需求的促進(jìn)作用，帶動科技和信息技術(shù)相關(guān)服務(wù)行業(yè)平均工資快較增長。2020年，信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)平均工資增長11.1%，比上年加快2.4個百分點;科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)增長8.8%，比上年加快5.6個百分點。

　　住宿、餐飲、勞務(wù)外包等服務(wù)行業(yè)受疫情影響較大，平均工資增速回落幅度較大。2020年，住宿和餐飲業(yè)平均工資下降1.7%，上年為增長13.8%;租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)下降0.7%，上年為增長11.0%。

　　三、多措并舉保障城鎮(zhèn)私營單位工資穩(wěn)定增長

　　城鎮(zhèn)私營單位中，大部分是中小企業(yè)，受疫情影響較大。2020年，我省著力完善金融服務(wù)，加大援企穩(wěn)崗力度，減輕企業(yè)租金、要素、稅費(fèi)等負(fù)擔(dān)，通過一系列政策措施加大對中小微企業(yè)的支持，幫助企業(yè)有序恢復(fù)正常生產(chǎn)，有效對沖了疫情影響，保障了城鎮(zhèn)私營單位平均工資穩(wěn)定增長。2020年，城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資增長8.5%，比上年加快0.7個百分點。

　　四、要正確看待和理解“工資數(shù)據(jù)”

　　(一)工資統(tǒng)計制度中的工資總額不是“到手收入”

　　工資總額是稅前工資，包括單位從個人工資中直接為其代扣或代繳的個人所得稅、社會保險基金和住房公積金等個人繳納部分，以及房費(fèi)、水電費(fèi)等。因此，公布的平均工資比個人實際拿到的工資要高。

　　(二)平均工資不等于個人具體工資

　　平均工資是反映某一個國家(地區(qū))、一個部門或一個單位工資總體情況的指標(biāo)，它不同于每一個人的具體工資水平。它是由統(tǒng)計部門根據(jù)每個單位上報的數(shù)據(jù)匯總計算得來的平均概念，即用各單位全年的就業(yè)人員工資總額除以同口徑的就業(yè)人員年平均人數(shù)，計算出就業(yè)人員年平均工資。由于各單位所處行業(yè)、所在地區(qū)和經(jīng)濟(jì)效益不同，以及個人所屬的崗位不同，工資水平有高有低。實際上，工資一般呈現(xiàn)正偏態(tài)分布，平均值往往高于一般水平，即大多數(shù)個體數(shù)據(jù)低于平均值。因此，要更加準(zhǔn)確地了解工資差距及變動情況，不僅要看總體平均數(shù)據(jù)，還要結(jié)合更詳細(xì)的分地區(qū)、分行業(yè)、分崗位工資數(shù)據(jù)進(jìn)行具體分析。來源：省統(tǒng)計局