創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)

人力資源社會保障部文化和旅游部深化圖書資料專業(yè)人員職稱制度改革

2021/7/12 9:57:35 來源：中國企業(yè)新聞網評論：(0)

導言：從人社部網站獲悉，近日，人力資源社會保障部、文化和旅游部印發(fā)《關于深化圖書資料專業(yè)人員職稱制度改革的指導意見》，部署圖書資料專業(yè)人員職稱制度改革工作。

　　從人社部網站獲悉，近日，人力資源社會保障部、文化和旅游部印發(fā)《關于深化圖書資料專業(yè)人員職稱制度改革的指導意見》，部署圖書資料專業(yè)人員職稱制度改革工作。

　　《意見》指出，圖書資料專業(yè)人員是建設文化強國、培育文化自信的重要力量，要立足服務科教興國戰(zhàn)略、人才強國戰(zhàn)略和創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略，遵循圖書資料專業(yè)人員成長規(guī)律，健全完善符合圖書資料專業(yè)人員工作特點的職稱制度，推動圖書資料專業(yè)人才隊伍結構更趨合理、能力素質不斷提高。

　　《意見》明確，要完善評價標準，把職業(yè)操守放在圖書資料專業(yè)人員評價的首位，倡導愛崗敬業(yè)，提升服務意識，堅守道德底線。對剽竊他人研究成果等學術不端行為實行“一票否決制”，對通過弄虛作假取得的職稱一律予以撤銷。實行分類評價，對主要從事圖書資料業(yè)務工作的“操作型”人員，著重考察其工作業(yè)績，突出其實際操作水平和解決問題、創(chuàng)新方法的能力。對主要從事圖書資料研究工作的“學術型”人員，著重考察其研究能力，突出其學術水平、學術影響和應用效果。

　　《意見》強調，建立以同行專家評議為基礎的業(yè)內評價機制，提高職稱評價的針對性和科學性。對所從事崗位研究屬性較強的圖書資料專業(yè)人員，以同行學術評價為主;對所從事崗位應用性和技術性較強的圖書資料專業(yè)人員，引入用戶評價、社會評價和所在單位評價。打破戶籍、地域、身份、檔案等制約，在非公立圖書(資料)館(室)從事相應工作的可同等申報職稱評審，享有平等待遇。

　　《意見》提出，對取得重大原創(chuàng)性研究成果或為圖書資料事業(yè)發(fā)展作出重大貢獻的專業(yè)人員，放寬學歷、年限等條件限制，直接申報評審高級職稱。對引進的海外高層次人才和急需緊缺人才，放寬年限等條件限制。對長期在艱苦邊遠地區(qū)和基層一線工作的圖書資料專業(yè)人員，重點考察其實際工作業(yè)績，不作論文要求，適當放寬學歷和年限等要求。來源：人社部

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[責任編輯：劉怡伽]