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　　從蘇州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站獲悉，今年以來，姑蘇區(qū)人社局深入實施“人才強區(qū)”戰(zhàn)略，圍繞區(qū)委區(qū)政府中心工作，突出改革創(chuàng)新和產才融合，全面對接長三角一體化、滬蘇同城化，推進高層次人才開發(fā)引進，聚力打造“創(chuàng)業(yè)者樂園，創(chuàng)新者天堂”。

　　籌備推進創(chuàng)業(yè)周分會場活動。緊扣改革創(chuàng)新和產才融合主題，充分依托全球高端網(wǎng)絡引才平臺，完善升級“云博會”姑蘇展洽平臺，拓展線上項目接洽和人才服務模式。創(chuàng)新舉辦2021“引鳳工程”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目路演姑蘇對接會、高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)投融資對接會、新生代企業(yè)家“菁英聯(lián)盟”圓桌對話、姑蘇雙創(chuàng)校友開放活動、尋夢江南文化體驗等活動。截至目前，已組織開展公共平臺人才項目常態(tài)化對接23期，梳理平臺項目1610個，遴選697個發(fā)往各版塊、招商載體深度對接，為創(chuàng)業(yè)周儲備優(yōu)質人才項目。

　　深化開展人才項目常態(tài)化對接。組織實施2021年(第八屆)姑蘇創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精英團隊大賽，面向新一代信息技術、人工智能、數(shù)字經濟等姑蘇先導產業(yè)領域，累計吸引241個創(chuàng)業(yè)團隊報名參賽，成熟項目占比達96.4%。圍繞板塊引才特色，開展8場街道分賽;聚焦產才融合和“滬蘇同城化”發(fā)展導向，赴上海市黃浦區(qū)舉辦城市分賽;依托社會化引才機構，首次開拓海外站點，在芬蘭赫爾辛基和蘇州姑蘇兩地搭建“云擂臺”，邀請海外參賽項目線上路演比拼。入圍決賽的45個優(yōu)秀項目中，項目負責人碩士以上學歷占比86.7%，其中博士學歷23人。落實項目跟蹤制度，助推部門街道、載體企業(yè)與項目的實效對接，為人才項目提供全程化、精準化、專業(yè)化服務。完成2021年度大賽落戶項目扶持資金審核工作，擬撥付資金65萬元。根據(jù)《創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才項目社會化引進辦法》，進一步擴充獎勵范圍、提高獎勵上限、拓展引才渠道、落實引才獎勵，為人才引育拓源提質，2021年第一期備案社會化引才合作機構5家，引才個人1人，共計補貼資金32.5萬元。

　　充分發(fā)揮高層次人才政策導向作用。發(fā)布2020年度高端人才獎勵計劃名單，通過市級認定18人(人社5人，發(fā)改12人，科技1人)，落實獎勵資金140.14萬元。落實2020年優(yōu)秀人才貢獻獎勵資金471.5萬元，2020年度人才樂居工程租房貼696.46萬元，2020年企業(yè)通過中介機構引才補貼2.95萬元，2021年高層次人次門診補貼0.64萬元。完成2021年度姑蘇重點產業(yè)緊缺人才計劃補貼資金申領初審工作，申領人數(shù)159人，涉及補貼資金649.5萬元。開展職稱評審及初定工作，評審申報系統(tǒng)審核326人，繳費61人，通過151人。

　　努力提升企業(yè)高層次人才引育質效。舉辦2021年“智匯姑蘇”招才引智活動暨姑蘇獵才聯(lián)盟緊缺高層次人才獵聘會，共有50家轄區(qū)規(guī)模以上企業(yè)提供348個優(yōu)質崗位，面向信息技術、新能源材料、文化創(chuàng)意等領域，最高年薪達100萬元，332人達成初步意向，其中本科學歷占比60.5%，碩士學歷占比39.2%。來源： 蘇州市人力資源和社會保障局