六度影院鲁鲁片在线看_亚洲av无码乱码国产精品_国产精品一二三入口播放_国产一区二区不卡高清更新

　　從泰州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站獲悉，為全力打造“幸福水天堂”、崛起中部產(chǎn)業(yè)增長(zhǎng)極，泰州市大力實(shí)施“鳳城青年人才集聚計(jì)劃”，抓重點(diǎn)、補(bǔ)短板、創(chuàng)特色，讓更多青年人才留得下、引得進(jìn)、回得來。

　　一、加大供給，強(qiáng)化政策鏈。政策是人才集聚的強(qiáng)大引擎和根本保障。一是調(diào)高調(diào)優(yōu)政策。對(duì)標(biāo)先進(jìn)城市，與時(shí)俱進(jìn)完善人才政策體系，制定出臺(tái)《加快人才集聚助推產(chǎn)業(yè)強(qiáng)市六條政策》，重點(diǎn)加大企業(yè)招用畢業(yè)生、高校推薦畢業(yè)生以及畢業(yè)生來泰企業(yè)求職面試的獎(jiǎng)勵(lì)與補(bǔ)貼力度，擴(kuò)大購(gòu)房券發(fā)放范圍，提高租房券標(biāo)準(zhǔn)，通過政策引導(dǎo)、資金配套，讓愿意在泰創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的青年人才看得見未來、望得見幸福、記得住溫暖。二是落實(shí)落細(xì)政策。研究制定新政配套實(shí)施細(xì)則，進(jìn)一步明確辦理流程及要求。實(shí)行目標(biāo)責(zé)任制管理，將政策內(nèi)容分解細(xì)化，下達(dá)指標(biāo)，明確責(zé)任。對(duì)重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)人才實(shí)行“一對(duì)一”跟蹤，建立政策落實(shí)調(diào)度和督查通報(bào)機(jī)制，定期召開落實(shí)情況分析會(huì)，確保政策應(yīng)享盡享、資金應(yīng)發(fā)盡發(fā)。三是講清講透政策。充分利用主流媒體、新興媒體，全方位、滾動(dòng)式宣傳人才政策，不斷提高政策的知曉度。深入開展人才新政進(jìn)校園、進(jìn)園區(qū)、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)招聘現(xiàn)場(chǎng)、進(jìn)鄉(xiāng)村社區(qū)等“五進(jìn)”宣傳活動(dòng)，已印發(fā)宣傳資料1萬(wàn)多份。

　　二、靶向發(fā)力，夯實(shí)引才鏈。圍繞“泰愛才”品牌，全方位、多渠道引才聚才。一是讓本地學(xué)子“留下來”。聯(lián)合市區(qū)組織開展“走進(jìn)本地高校、助力就業(yè)創(chuàng)業(yè)”專項(xiàng)活動(dòng)，通過政策宣傳、就業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)見習(xí)、校園招聘等措施，吸引更多高校畢業(yè)生留泰創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。實(shí)行留泰就業(yè)承諾制，承諾向有留泰就業(yè)意愿的駐泰高校畢業(yè)生精準(zhǔn)推薦3個(gè)左右匹配崗位，對(duì)于不挑不揀的畢業(yè)生，1個(gè)月內(nèi)推薦上崗。二是讓外地學(xué)子“多起來”。緊扣我市主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，開出“泰愛才•泰州校園日”引才專列，先后赴山西、河北、安徽、黑龍江等地16個(gè)城市舉辦校園招聘活動(dòng)，共283家企業(yè)參加，提供崗位1229個(gè)，收取簡(jiǎn)歷1900多份，達(dá)成就業(yè)意向 456人。優(yōu)化升級(jí)“云聘”人才平臺(tái)，組織開展“校園空中集市”“名企直播帶崗”等網(wǎng)絡(luò)人才招聘活動(dòng)，吸引了全國(guó)100多所高校的4萬(wàn)多畢業(yè)生在線觀看、互動(dòng)交流。三是讓泰州籍學(xué)子“飛回來”。在泰州籍生源集中的地區(qū)建立泰州籍學(xué)子聯(lián)誼會(huì)，聯(lián)合教育部門建立泰州籍高校畢業(yè)生信息庫(kù)，點(diǎn)對(duì)點(diǎn)宣傳市情市況、人才政策和招聘信息。啟動(dòng)暑期社會(huì)實(shí)踐、畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)等多形式的“看家鄉(xiāng)”活動(dòng)，不斷提高泰州籍畢業(yè)生“回泰率”。

　　三、創(chuàng)新舉措，優(yōu)化服務(wù)鏈。走心的服務(wù)，增強(qiáng)青年人才獲得感。一是提升服務(wù)便捷度。探索建設(shè)“泰愛才”線下人才服務(wù)會(huì)客廳，開設(shè)服務(wù)專線，優(yōu)化服務(wù)流程，努力讓人才“最多跑一次”。著力打造“泰愛才”網(wǎng)上人才公共服務(wù)平臺(tái)，設(shè)立高校畢業(yè)生專用端口，所有服務(wù)項(xiàng)目需求實(shí)行“一網(wǎng)受理、一網(wǎng)辦結(jié)”;在泰州人才網(wǎng)開辟高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)專窗，提供高校畢業(yè)生“點(diǎn)單”、人社部門“接單”“送餐”的便捷服務(wù)。新設(shè)立3家區(qū)域性人才服務(wù)校園工作站，已選聘8名泰州市“引才大使”，為學(xué)生來泰就業(yè)提供“一站式”服務(wù)。二是提高服務(wù)精準(zhǔn)度。優(yōu)化“鳳城英才卡”集成服務(wù)功能，改變發(fā)卡方式，實(shí)現(xiàn)服務(wù)“一對(duì)一”。組織開展駐泰高校園區(qū)行活動(dòng)，“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”搭建校地合作平臺(tái)。定期發(fā)布駐泰高校所設(shè)專業(yè)與主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)匹配清單、企業(yè)招引畢業(yè)生需求清單、各市(區(qū))招聘計(jì)劃清單“三張清單”，讓招才引智更加精準(zhǔn)有效。三是放大服務(wù)美譽(yù)度。樹立以“不要我們覺得、只要高校畢業(yè)生覺得”的服務(wù)理念，匠心打造“泰愛才、最‘州’到”服務(wù)品牌，圍繞高校畢業(yè)生的關(guān)切，想其想、解其憂，當(dāng)好親友團(tuán)和后援團(tuán)，把泰州打造成高校畢業(yè)生向往的棲息地、溫馨港，增強(qiáng)他們的親近感、認(rèn)同感、歸屬感，讓惠才更暖心、服務(wù)更走心。(人才中心供稿)來源：市人社局