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　　從蘇州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站獲悉，近日，市人社局主動(dòng)邀請(qǐng)上海市人社局專家參與蘇州市人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展“十四五”規(guī)劃論證，推動(dòng)滬蘇兩地人社事業(yè)在更高視野、更寬領(lǐng)域、更深層次、更遠(yuǎn)未來協(xié)同發(fā)展。

　　一是人力資源“同城共享”。深化兩地人力資源服務(wù)業(yè)和國(guó)家級(jí)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園協(xié)同合作，探索在沿滬地區(qū)建立人力資源調(diào)劑合作機(jī)制及平臺(tái)。實(shí)現(xiàn)用工信息、高校畢業(yè)生就業(yè)去向等信息互通共享，促進(jìn)人力資源高效配置。聚焦重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)和先導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，共同開發(fā)培訓(xùn)課程體系，強(qiáng)化繼續(xù)教育學(xué)分互認(rèn)、師資共享，建立職稱評(píng)審專家異地交流機(jī)制。

　　二是民生保障“同城待遇”。開啟養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移綠色通道，實(shí)現(xiàn)社保待遇領(lǐng)取資格認(rèn)證、工傷康復(fù)治療異地協(xié)同，推進(jìn)“一卡通”服務(wù)管理機(jī)制，在交通出行、旅游觀光、文化體驗(yàn)等方面實(shí)現(xiàn)一體化。

　　三是權(quán)益維護(hù)“同城聯(lián)動(dòng)”。建立健全案件協(xié)查機(jī)制，優(yōu)化勞動(dòng)保障維權(quán)窗口辦理流程，實(shí)現(xiàn)異地舉報(bào)投訴。探索跨區(qū)域案件聯(lián)合調(diào)處機(jī)制，加強(qiáng)典型案件溝通協(xié)調(diào)。

　　四是公共服務(wù)“同城互通”。著眼打造高品質(zhì)公共服務(wù)體系，強(qiáng)化與上海在數(shù)據(jù)共享、經(jīng)辦聯(lián)動(dòng)等方面合作交流，通過網(wǎng)上辦、掌上辦、郵遞辦等方式，放大滬蘇同城效應(yīng)，為群眾跨區(qū)域辦理人社業(yè)務(wù)提供更加便利、更為高效的人社服務(wù)。來源： 蘇州市人力資源和社會(huì)保障局