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　　從蘇州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站獲悉，近期，相城區(qū)人社局緊緊圍繞風(fēng)險內(nèi)控，以數(shù)字賦能構(gòu)筑社�；�金風(fēng)控安全網(wǎng)。

　　一是健全長效監(jiān)管體系，統(tǒng)籌防控風(fēng)險。成立社會保險基金監(jiān)督小組，編印《社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)內(nèi)部控制制度匯編》內(nèi)控制度，建立風(fēng)控工作長效監(jiān)測閉環(huán)。今年以來，已召開聯(lián)席會議3次，邀請監(jiān)督檢查單位20余家開展社保經(jīng)辦業(yè)務(wù)專項檢查7次，核查業(yè)務(wù)303筆、共217人/次，抽查高風(fēng)險業(yè)務(wù)74筆、共74人/次。

　　二是加強(qiáng)“智慧+”事中管控，嚴(yán)格流程控制。利用“數(shù)據(jù)+知識庫+業(yè)務(wù)經(jīng)驗”，建立業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)監(jiān)管、資源合理配置、基金風(fēng)險控制、技能運行情況預(yù)估、騙保行為識別、服務(wù)能力提升“六位一體”監(jiān)管體系。動態(tài)排查風(fēng)險事件，建立風(fēng)險事件科室間聯(lián)動處理機(jī)制，實現(xiàn)風(fēng)險實時管控。截至目前，已檢查企業(yè)110家次，追回違規(guī)支付金額95萬元;對涉嫌資質(zhì)掛靠的31家企業(yè)56人次進(jìn)行清退處理;2021年通過醫(yī)�！爸悄軐徍讼到y(tǒng)”審核就診信息6197條，查實違規(guī)劃卡就診信息1091條，追回金額6.76萬元。

　　三是推進(jìn)跨部門協(xié)同管理，線上線下服務(wù)。加強(qiáng)對提前退休審批、認(rèn)定工傷和鑒定傷殘等級、失業(yè)保險基金支付的各項補(bǔ)貼、一次性補(bǔ)繳、增發(fā)養(yǎng)老金等高風(fēng)險業(yè)務(wù)審核，優(yōu)化經(jīng)辦規(guī)程，細(xì)化量化標(biāo)準(zhǔn)，消除模糊條款;推進(jìn)社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移業(yè)務(wù)在線協(xié)同辦理，建立跨部門核查機(jī)制，嚴(yán)格控制特殊業(yè)務(wù)辦理，實行集體會審制，完善社會保險待遇認(rèn)證方式，嚴(yán)格領(lǐng)取資格核查。截至目前，已通過3.0版“大數(shù)據(jù)”“大服務(wù)”“大平臺”信息系統(tǒng)在線協(xié)同辦理關(guān)系轉(zhuǎn)移8301人。通過數(shù)據(jù)比對、上門認(rèn)證和網(wǎng)上認(rèn)證等方式，已完成待遇認(rèn)證14.3萬人。

　　四是加強(qiáng)多重監(jiān)督力量，兜牢安全底線。建立業(yè)務(wù)辦理核查制度，堅持日常核查與重點核查相結(jié)合，安排人員定期對上期辦理的業(yè)務(wù)進(jìn)行隨機(jī)抽審;通過查閱書面資料、抽檢電子檔案逐項核對，對2019—2020年期間30%的特殊工種提前退休審批等5類重點業(yè)務(wù)共進(jìn)行抽查640筆，制發(fā)《風(fēng)險防控建議書》300余份，加強(qiáng)對社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的監(jiān)督管理。來源： 蘇州市人力資源和社會保障局