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　　從鎮(zhèn)江市人力資源和社會保障局網(wǎng)站獲悉，為緩解部分企業(yè)招工難問題，同時(shí)廣泛集聚青年人才特別是高校畢業(yè)生來潤就業(yè)創(chuàng)業(yè)，區(qū)人社局全面落實(shí)穩(wěn)就業(yè)政策舉措，扎實(shí)做好“六穩(wěn)六�！惫ぷ�，兜住民生底線。一是線上線下“雙管齊下”，打造最暖畢業(yè)季。工作人員利用電話、微信、QQ群等多種方式積極引導(dǎo)企業(yè)參加招聘活動，針對有個(gè)性化崗位需求的企業(yè)，會提前讓其填寫需求表，匯總后報(bào)市局，安排展位并通知其參會。截至目前，共開展線上線下校園招聘會5場，達(dá)成初步就業(yè)意向150余人，涉及電子信息技術(shù)、建筑工程、財(cái)務(wù)財(cái)會等多個(gè)行業(yè)，既保障企業(yè)的用工需求，又為求職者提供多元化崗位。二是援企穩(wěn)崗，為企服務(wù)紓難解困。一方面，加強(qiáng)區(qū)、街道、社區(qū)三級人社平臺聯(lián)動，提高就業(yè)創(chuàng)業(yè)等政策宣傳知曉度。另一方面，切實(shí)緩解企業(yè)用工難、人才易流失的現(xiàn)象，為30余家企業(yè)、182名高校畢業(yè)生發(fā)放高校畢業(yè)生社保補(bǔ)貼、生活補(bǔ)貼及租房補(bǔ)貼49.88萬元。減輕企業(yè)人員儲備壓力，提高高校畢業(yè)生就業(yè)積極性，穩(wěn)定就業(yè)形勢。三是創(chuàng)新舉措，建立人才“蓄水池”。針對畢業(yè)后2年內(nèi)未就業(yè)的全日制大專以上高校畢業(yè)生;距畢業(yè)時(shí)間不足6個(gè)月尚未落實(shí)工作單位的全日制大專以上在校生以及2019年至2021年期間的16至24周歲失業(yè)青年，符合條件的可進(jìn)行就業(yè)見習(xí)，通過短期的全日制就業(yè)鍛煉，積累工作經(jīng)驗(yàn)，提高工作能力，為后期實(shí)現(xiàn)就業(yè)打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。截至目前，10家企業(yè)獲批市級就業(yè)見習(xí)基地，開發(fā)就業(yè)見習(xí)崗位225個(gè)，組織就業(yè)見習(xí)155人。

　　來源：鎮(zhèn)江市人力資源和社會保障局(潤州區(qū)人社局)