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　　從甘肅省人力資源和社會保障廳網站獲悉，為進一步加強新時代技能人才培養(yǎng)，深入推進“技能甘肅”建設，為全省高質量發(fā)展提供技能人才支撐，近日，省人社廳會同省財政廳、省國資委、省總工會、省工商聯印發(fā)了《甘肅省全面推行中國特色企業(yè)新型學徒制 加強技能人才培養(yǎng)工作實施方案》。

　　《方案》指出，要進一步發(fā)揮各類企業(yè)主體作用，通過企校合作、工學交替方式，組織企業(yè)技能崗位新入職、轉崗員工等參加企業(yè)新型學徒制培訓，力爭使企業(yè)技能崗位新入職員工都有機會接受高質量崗前職業(yè)技能培訓;力爭使企業(yè)技能崗位轉崗員工都有機會接受轉崗轉業(yè)就業(yè)儲備性技能培訓，達到“轉崗即能頂崗”。努力形成政府激勵推動、企業(yè)加大投入、培訓機構積極參與、勞動者踴躍參加的企業(yè)新型學徒培養(yǎng)新格局，到2023年，培訓1.5萬名企業(yè)新型學徒。

　　《方案》明確，對開展新型學徒培訓的企業(yè)按規(guī)定從職業(yè)技能提升行動專賬資金或就業(yè)補助資金給予職業(yè)培訓補貼。補貼標準由各市(州)人力資源社會保障部門會同財政部門確定，學徒每人每年的補貼標準原則上5000元以上(職業(yè)技能提升行動期間，各地調整完善補貼標準高于5000元的，按照調整完善后的標準予以執(zhí)行)，補貼期限按照實際培訓期限(不超過備案期限)計算，可結合經濟發(fā)展、培訓成本、物價指數等情況定期調整。

　　《方案》緊緊圍繞新時期產業(yè)工人隊伍建設，以高質量發(fā)展為引領，以深化企業(yè)改革、加大技能人才培養(yǎng)為宗旨，聚焦打造“技能甘肅”，以滿足培育壯大發(fā)展新動能、促進產業(yè)轉型升級和提高企業(yè)競爭力為根本，以產教融合、校企合作為重要手段，持續(xù)實施職業(yè)技能提升行動，面向企業(yè)全面推行新型學徒制培訓，創(chuàng)新中國特色技能人才培養(yǎng)模式，進一步擴大技能人才培養(yǎng)規(guī)模，為實現高質量發(fā)展提供有力的人才和技能支撐。