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蘇州市人社局為生物醫(yī)藥企業(yè)轉(zhuǎn)型升級提供人才支撐

2021/8/31 10:14:28 來源：中國企業(yè)新聞網(wǎng) 評論：(0)

導(dǎo)言：從蘇州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站獲悉，近期，蘇州市人社局深度聚焦蘇州市生物醫(yī)藥企業(yè)轉(zhuǎn)型升級現(xiàn)狀，緊抓企業(yè)用工和技能人才培育，以政策為導(dǎo)向，主動靠前服務(wù)，全力破解勞動力、人才短缺等難題。

　　從蘇州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站獲悉，近期，蘇州市人社局深度聚焦蘇州市生物醫(yī)藥企業(yè)轉(zhuǎn)型升級現(xiàn)狀，緊抓企業(yè)用工和技能人才培育，以政策為導(dǎo)向，主動靠前服務(wù)，全力破解勞動力、人才短缺等難題。

　　一是提升培訓(xùn)效能。企業(yè)是用工的主體，應(yīng)當(dāng)更加重視技能人才培養(yǎng)，通過用好崗前培訓(xùn)、崗位技能提升培訓(xùn)、企業(yè)技能人才自主評價等政策，解決企業(yè)人才培養(yǎng)和職工技能提升的實際問題，通過項目匹配、課程設(shè)計，放大政府補貼促培訓(xùn)的效能。

　　二是推進自主培育。鼓勵企業(yè)積極成為職業(yè)技能等級認(rèn)定備案企業(yè)，完善技能人才引進、培育、評價、使用、激勵全流程，探索在企業(yè)內(nèi)部形成技能人才與專業(yè)技術(shù)人才雙向貫通機制，暢通技能人才發(fā)展通道，讓人才愿意來、留得住。

　　三是依托高端引領(lǐng)。通過發(fā)揮領(lǐng)軍型技能人才高端引領(lǐng)，競賽招引人才的補充作用，在園區(qū)的生物醫(yī)藥行業(yè)營造尊重人才、善待人才的良好氛圍。來源：蘇州市人力資源和社會保障局

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