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　　從蘇州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站獲悉，為積極做好疫情防控期間就業(yè)服務(wù)工作，園區(qū)人社局迅速行動，創(chuàng)新思路，確保疫情防控與就業(yè)服務(wù)“兩不誤”。

　　一是著力構(gòu)建供需高效對接平臺。創(chuàng)新推出“線上人才市場”，通過線上信息發(fā)布、投遞簡歷、實時溝通、視頻面試，實現(xiàn)線上招聘全流程閉環(huán)，最大程度滿足勞動者就業(yè)和企業(yè)招工需求。自7月27日上線以來，已陸續(xù)為71家企業(yè)發(fā)布招聘信息，累計發(fā)布崗位427個。

　　二是助力精準開展招聘定制服務(wù)。為區(qū)內(nèi)重點企業(yè)另辟專場，聯(lián)合市場主流招聘網(wǎng)站為企業(yè)提高職位曝光率，整合蘇州全網(wǎng)的求職者信息，通過個性化招聘頁面、定向短信邀約、微信公眾號推廣、直播進企業(yè)等方式，提高企業(yè)影響力及招聘效率。截至目前，衛(wèi)材(中國)藥業(yè)、史賽克(蘇州)醫(yī)療技術(shù)有限公司兩家企業(yè)的簡歷投遞量已超過三百人，后續(xù)將協(xié)助企業(yè)以分批單獨面試的方式開展定制化招聘服務(wù)。

　　三是有力監(jiān)督引導職業(yè)培訓機構(gòu)。強化園區(qū)職業(yè)培訓機構(gòu)疫情防控工作，完成區(qū)內(nèi)30余家職業(yè)培訓機構(gòu)的全面督查，確保園區(qū)所有職業(yè)培訓機構(gòu)均暫停線下培訓活動，消除疫情防控潛在隱患。加強扶持引導，幫助培訓機構(gòu)在疫情防控新形勢下拓寬工作思路，將線下培訓調(diào)整為線上教學。

　　四是全力推動惠企惠民政策落實。繼續(xù)實施普惠性失業(yè)保險穩(wěn)崗返還政策、以工代訓擴圍政策，通過大數(shù)據(jù)比對，采取“免申請”直接撥付方式，加快政策落地見效。繼續(xù)面向園區(qū)廣大企業(yè)參保職工宣傳推廣“職業(yè)技能提升補貼”，全面采用“全網(wǎng)申辦、線上審批”流程，實現(xiàn)“不見面”全流程網(wǎng)辦。來源： 蘇州市人力資源和社會保障局