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常熟市“鏈?zhǔn)健狈⻊?wù)打通企業(yè)用工“堵點(diǎn)”

2021/11/9 10:54:02 來源：中國企業(yè)新聞網(wǎng) 評(píng)論：(0)

導(dǎo)言：從蘇州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站獲悉，近期，常熟市人社部門大力弘揚(yáng)“心系人才、情牽民生”服務(wù)理念，持續(xù)開展強(qiáng)化企業(yè)用工服務(wù)，形成“線下走訪+線上對(duì)接+主動(dòng)服務(wù)”的企業(yè)用工保障服務(wù)工作閉環(huán)，以“鏈?zhǔn)健狈⻊?wù)打通企業(yè)用工“堵點(diǎn)”。

　　從蘇州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站獲悉，近期，常熟市人社部門大力弘揚(yáng)“心系人才、情牽民生”服務(wù)理念，持續(xù)開展強(qiáng)化企業(yè)用工服務(wù)，形成“線下走訪+線上對(duì)接+主動(dòng)服務(wù)”的企業(yè)用工保障服務(wù)工作閉環(huán)，以“鏈?zhǔn)健狈⻊?wù)打通企業(yè)用工“堵點(diǎn)”。

　　一是強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，擰緊責(zé)任鏈。成立強(qiáng)化企業(yè)用工服務(wù)專項(xiàng)行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，組建“服務(wù)企業(yè)用工”和“人力資源規(guī)范整治”2個(gè)工作專班，定期對(duì)重要產(chǎn)業(yè)、重大項(xiàng)目、重點(diǎn)企業(yè)分片分組深入實(shí)地調(diào)研，了解實(shí)際需求，按照“一問題一清單”形式，落實(shí)掛鉤包企的“一對(duì)一”銷號(hào)制度。今年以來，深入近300家重點(diǎn)企業(yè)詳細(xì)了解企業(yè)發(fā)展情，落實(shí)常態(tài)長效企業(yè)用工服務(wù)。

　　二是搭建信息平臺(tái)，壓實(shí)創(chuàng)新鏈。開發(fā)運(yùn)行人力資源供需服務(wù)平臺(tái)，建立重點(diǎn)企業(yè)用工需求申報(bào)制度，引導(dǎo)規(guī)上企業(yè)每月通過平臺(tái)上報(bào)缺工信息，做到動(dòng)態(tài)更新，準(zhǔn)確掌握，及時(shí)援手，賦能用工企業(yè)與中介機(jī)構(gòu)實(shí)時(shí)精準(zhǔn)對(duì)接。8月份平臺(tái)申報(bào)顯示，1182家企業(yè)不缺工，355家企業(yè)用工需求6721人，其中普工需求5058人，技術(shù)工和其他工種需求1663人。

　　三是建立三員機(jī)制，貫通工作鏈。聚焦服務(wù)升級(jí)，規(guī)上企業(yè)設(shè)立“信息專員”，第一時(shí)間報(bào)送企業(yè)缺工信息、培訓(xùn)需求;基層板塊建立企業(yè)“服務(wù)專員”，主動(dòng)對(duì)接企業(yè)、全程跟蹤服務(wù);人社部門設(shè)立服務(wù)企業(yè)用工“專班專員”，對(duì)缺工達(dá)到30人以上以及培訓(xùn)需求在10人以上的企業(yè)，實(shí)施“一企一策”方案。來源：蘇州市人力資源和社會(huì)保障局

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[責(zé)任編輯：劉怡伽]