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　　從舟山市人力資源和社會保障局網(wǎng)站獲悉，今年以來，岱山縣運用數(shù)字化理念、數(shù)字化手段，依托岱山城市大腦，打造重大項目勞資糾紛精密智治應(yīng)用場景，即時掌握用工單位經(jīng)營指標的變化情況，監(jiān)控預(yù)警工資支付隱患，做到勞資糾紛隱患早介入早研判早處置，保障重大項目有序推進。目前該場景已在魚山島運行，服務(wù)40個千萬以上在建工程項目，涉及各類施工企業(yè)47家，系統(tǒng)實名制考勤農(nóng)民工2萬余人，所涉糾紛均100%圓滿調(diào)處。

　　一是緊扣集成畫像，謀深做實應(yīng)用場景。集成分析應(yīng)用預(yù)警和處置情況數(shù)據(jù)，形成企業(yè)、農(nóng)民工精準畫像，通過數(shù)據(jù)集成和業(yè)務(wù)協(xié)同，實現(xiàn)重大項目建設(shè)工資支付情況一覽無余、趨勢預(yù)警一鍵觸發(fā)、監(jiān)管效能一目了然等功能。依托一體化智能化公共數(shù)據(jù)平臺，主動推送相應(yīng)字段數(shù)據(jù)，實時全量歸集至主題數(shù)據(jù)庫，實現(xiàn)在建工程項目從發(fā)改立項、政務(wù)辦招標、資金撥付等數(shù)據(jù)信息無感監(jiān)測、智能比對。截至目前，累計打通實時數(shù)據(jù)接口55個，歸集相關(guān)數(shù)據(jù)1.02億條。

　　二是暢通回應(yīng)機制，全面推行一口受理。把12345勞動投訴、110勞資糾紛報警、信訪日常接待和勞動監(jiān)察舉報投訴，全部歸集到“重大項目勞資糾紛精密智治”應(yīng)用統(tǒng)一受理，轉(zhuǎn)“多頭交辦”為“統(tǒng)一交辦”。制定《重大項目勞資糾紛案件流轉(zhuǎn)處置工作辦法》，應(yīng)用接收投訴請求后，對訴求內(nèi)容和預(yù)設(shè)字段進行比對，自動分派給責(zé)任單位，實時跟蹤辦理進度，檢測辦理結(jié)果。

　　三是完善監(jiān)管機制，實現(xiàn)治理關(guān)口前移。在應(yīng)用建設(shè)過程中，同步推進制度和理論創(chuàng)新，一方面，圍繞主體責(zé)任、風(fēng)險管控等方面制定方案，制定出臺《岱山縣重大工程建設(shè)項目勞資糾紛專項治理方案》、《魚山綠色石化基地勞資糾紛專項治理方案》，另一方面，圍繞“浙里辦”“浙政釘”功能迭代，開展勞資糾紛閉環(huán)兌付程序研究，及企業(yè)科學(xué)監(jiān)管閉環(huán)管理，形成“入島登記-合同簽訂-工價約定-實名考勤-工資確認-銀行代發(fā)”閉環(huán)模式管理，實現(xiàn)勞資糾紛治理的關(guān)口前移，提高勞資糾紛預(yù)警處置準確性和有效性。

　　來源：岱山縣人社局