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　　從阜陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站獲悉，阜陽市人才交流服務中心積極創(chuàng)新招聘工作服務模式，逐步落實招聘服務精準化，建立了安徽公共招聘網(wǎng)、微信公眾號、招聘抖音號、慧就業(yè)、現(xiàn)場招聘會、人才市場招聘信息欄等“六位一體”招聘信息發(fā)布平臺，融合多方資源、創(chuàng)新“四化”舉措，順應移動互聯(lián)網(wǎng)+和大數(shù)據(jù)智能化時代的發(fā)展需要。

　　數(shù)據(jù)管理集中化。大力收集整合線上線下的熱門招聘信息，利用大數(shù)據(jù)資源優(yōu)勢，把信息匯總發(fā)布在安徽公共招聘網(wǎng)上，將其建立成一個標準規(guī)范、數(shù)據(jù)共享的網(wǎng)上服務平臺，企業(yè)和求職者足不出戶就可以交流、互換信息。工作人員通過網(wǎng)站后臺統(tǒng)計企業(yè)招聘的大方向以及求職者的就業(yè)意向，為企業(yè)和求職者進行關聯(lián)化智能推薦。市人才中心為促進高校畢業(yè)生就業(yè)，征集重點企業(yè)162家，共4464個崗位，已在微信公眾號上集中發(fā)布六十八期，并通過手機短信方式向未就業(yè)畢業(yè)生精準推送相關崗位。

　　服務模式新穎化。新時代互聯(lián)網(wǎng)和智能手機的普及，極大的改變了人們的日常生活方式。為大范圍多層次的推廣招聘信息，市人才市場注冊運行了官方抖音號，通過招聘短視頻、線上留言回復、直播互動等方式推動招聘工作模式的創(chuàng)新。目前抖音粉絲量已增加到5000多人，獲贊量、瀏覽量也直線上升，在抖音小視頻上發(fā)布企業(yè)崗位后，招聘效果顯著。求職者通過抖音平臺也可以獲悉最新的招聘政策和招聘職位，尋找最適合自己的崗位，進一步促成精準化就業(yè)。

　　智能服務無紙化。市人才中心利用安徽公共招聘網(wǎng)、微信公眾號、招聘抖音號等網(wǎng)絡平臺，為企業(yè)和求職者提供更加高效、便捷、智能的招聘求職服務，實現(xiàn)線下市場招聘與網(wǎng)上虛擬招聘實時對接，進入無紙化智能招聘求職新時代，提升經(jīng)辦服務效能，企業(yè)和求職者只需在安徽公共招聘網(wǎng)上注冊發(fā)布招聘或求職信息，即可隨時參與線上線下招聘活動，2021年阜陽市春季網(wǎng)絡聯(lián)合招聘會共發(fā)布 133 期，累計3000余家企業(yè)參會，提供30000多個崗位;舉辦了中小微企業(yè)專場、高校畢業(yè)生專場、“就有未來”殘疾人大中專畢業(yè)生就業(yè)專場等百日千萬網(wǎng)絡專項行動”招聘活動，共有 1600家單位參加，發(fā)布16000 個崗位。將企業(yè)招聘信息在微信公眾號和招聘抖音號上同步發(fā)布，求職者可以通過這些平臺獲取到最新最熱門的招聘信息，結合自身實際情況精準選擇崗位。

　　線下活動常態(tài)化。每周在人才市場招聘信息欄張貼近期的企業(yè)招聘崗位，保證信息的時效性和公開性。在疫情穩(wěn)定可控時期照常舉辦“2+N“專場招聘會，舉辦現(xiàn)場招聘會 23場， 176家單位參會，提供 7745個崗位。同時，市人才中心組織部分重點企業(yè)參加全國舉辦的“大中城市聯(lián)合招聘高校畢業(yè)生秋季專場活動”，落實招才引智回阜陽，幫助企業(yè)招賢納士，促進大學生就業(yè)。為把招聘工作落到實處，設立線下招聘回訪專員，定期向企業(yè)了解招聘情況，結合現(xiàn)狀，為企業(yè)“招工難”問題提出專項解決方案，提供精準化招聘服務。來源： 市人才交流服務中心