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　　從天津市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站獲悉，今年以來，市協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方會(huì)議扎實(shí)開展和諧企業(yè)培育活動(dòng)，堅(jiān)持防疫、創(chuàng)建兩不誤，靠前服務(wù)，分類指導(dǎo)，以勞動(dòng)用工密集、非公有制企業(yè)、生產(chǎn)服務(wù)型企業(yè)為培育重點(diǎn)，以勞動(dòng)用工管理、企業(yè)文化建設(shè)提升等為主要內(nèi)容，以分工負(fù)責(zé)點(diǎn)對(duì)點(diǎn)指導(dǎo)為服務(wù)模式，分別由市總工會(huì)、市人社局、市企聯(lián)和市工商聯(lián)牽頭成立四個(gè)指導(dǎo)小組，協(xié)助各區(qū)三方對(duì)應(yīng)指導(dǎo)，精準(zhǔn)推進(jìn)。各指導(dǎo)組分頭深入靜海、津南、西青、河?xùn)|、紅橋、寧河區(qū)、濱海新區(qū)等區(qū)的30多家企業(yè)，采取“聽、看、測(cè)、評(píng)”四種方式指導(dǎo)企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)，即聽取區(qū)三方、企業(yè)介紹創(chuàng)建活動(dòng)有關(guān)情況;看企業(yè)勞動(dòng)用工、企業(yè)規(guī)章、集體協(xié)商、工會(huì)組織、黨團(tuán)組織建設(shè)等制度建立和落實(shí);通過職工代表座談和問卷調(diào)查，測(cè)職工對(duì)和諧創(chuàng)建活動(dòng)的知曉率、滿意度;現(xiàn)場(chǎng)點(diǎn)評(píng)工作特點(diǎn)和短板弱項(xiàng)，提出意見和建議。在此基礎(chǔ)上，發(fā)現(xiàn)和收集企業(yè)的特色亮點(diǎn)進(jìn)行總結(jié)歸納，并擬匯集成冊(cè)，供參與和諧創(chuàng)建活動(dòng)的企業(yè)交流借鑒。

　　市人社局作為三方牽頭單位，堅(jiān)持思考謀劃在前、狠抓落實(shí)在前。以印發(fā)《京津冀集體合同文本》為契機(jī)，宣傳引導(dǎo)企業(yè)完善集體協(xié)商制度，促進(jìn)協(xié)商機(jī)制不斷完善;發(fā)布《2021年工資集體協(xié)商指導(dǎo)信息》，支持企業(yè)協(xié)商質(zhì)量不斷提升。借助高校、律師事務(wù)所、工會(huì)等社會(huì)資源，發(fā)揮“天津市協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系專家智庫”作用，制作多媒體課件和小視頻，采取線上授課與線下授課相結(jié)合、集中授課與個(gè)別指導(dǎo)相結(jié)合、參觀示范單位與重點(diǎn)幫扶相合，組織推動(dòng)開展和諧勞動(dòng)關(guān)系大講堂。截至目前，共舉辦線下大講堂28場(chǎng)，參加授課人員1245人;新培育企業(yè)64戶，圓滿完成培育任務(wù)。來源： 天津市人力資源和社會(huì)保障局

　　(供稿：勞動(dòng)關(guān)系處;審核：楊涌)