創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)

六安市實施2022年度工傷保險浮動費率

2021/12/29 10:29:34 來源：中國企業(yè)新聞網評論：(0)

導言：從六安市人力資源和社會保障局網站獲悉，為進一步促進工傷預防工作，維護勞動者的合法權益，確保工傷保險基金的安全運行，我市對新一年度參保單位實行工傷保險浮動費率，具體執(zhí)行時間為2022年1月1日。

　　從六安市人力資源和社會保障局網站獲悉，為進一步促進工傷預防工作，維護勞動者的合法權益，確保工傷保險基金的安全運行，我市對新一年度參保單位實行工傷保險浮動費率，具體執(zhí)行時間為2022年1月1日。

　　依據規(guī)定，工傷保險費按照以支定收、收支平衡的原則確定費率。工傷保險浮動費率以用人單位所在行業(yè)基準費率為基數，由社會保險經辦機構根據用人單位上一參保繳費年度支繳率情況進行浮動。支繳率即用人單位在一個參保繳費年度內工傷保險基金使用額占繳納工傷保險費的比例。實行浮動費率后，用人單位工傷保險支繳率大于等于120%且小于150%的，下一參保繳費年度費率上浮一檔至基準費率的120%;支繳率大于等于150%的，下一參保繳費年度費率上浮二檔至基準費率的150%。

　　市本級參保單位上一繳費年度工傷保險支繳率超過120%的用人單位有142家，其中，超過150%的有136家。工傷保險中引入浮動費率機制，相當于嵌入了一個“杠桿”，可以“撬”動用人單位加強工傷和職業(yè)病預防工作的積極性，引導用人單位在勞動保護方面加大投入，勞動者安全生產環(huán)境將不斷得到改善，進而實現(xiàn)工傷事故與職業(yè)病發(fā)生率的“雙下降”。來源：市人社局

免責聲明：

※ 以上所展示的信息來自媒體轉載或由企業(yè)自行提供，其原創(chuàng)性以及文中陳述文字和內容未經本網站證實，對本文以及其中全部或者部分內容、文字的真實性、完整性、及時性本網站不作任何保證或承諾，請讀者僅作參考，并請自行核實相關內容。如果以上內容侵犯您的版權或者非授權發(fā)布和其它問題需要同本網聯(lián)系的，請在30日內進行。
※ 有關作品版權事宜請聯(lián)系中國企業(yè)新聞網：020-34333079 郵箱：cenn_gd@126.com 我們將在24小時內審核并處理。

分享到：

[責任編輯：劉怡伽]