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福建寧德出臺穩(wěn)崗穩(wěn)工“六條措施”助力“開門紅”
2022/1/21 10:20:59 來源:中國企業(yè)新聞網(wǎng)
導(dǎo)言:從寧德市人力資源和社會保障局網(wǎng)站獲悉,近日,寧德市人社局印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步落實2022年穩(wěn)崗穩(wěn)工促“開門紅”工作的通知》,通過落實社保減負(fù)、鼓勵企業(yè)連續(xù)生產(chǎn)、支持企業(yè)吸納就業(yè)、拓展招工用工渠道、加大培訓(xùn)力度、強(qiáng)化績效考核等“六條措施”,進(jìn)一步支持企業(yè)穩(wěn)崗穩(wěn)工,保障企業(yè)用工需求,助力我市一季度實現(xiàn)“開門紅”。
從寧德市人力資源和社會保障局網(wǎng)站獲悉,近日,寧德市人社局印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步落實2022年穩(wěn)崗穩(wěn)工促“開門紅”工作的通知》,通過落實社保減負(fù)、鼓勵企業(yè)連續(xù)生產(chǎn)、支持企業(yè)吸納就業(yè)、拓展招工用工渠道、加大培訓(xùn)力度、強(qiáng)化績效考核等“六條措施”,進(jìn)一步支持企業(yè)穩(wěn)崗穩(wěn)工,保障企業(yè)用工需求,助力我市一季度實現(xiàn)“開門紅”。
一、落實社保減負(fù)。階段性降低失業(yè)保險費率延續(xù)實施,將失業(yè)保險費率從3%降低至1%延至2022年4月30日。執(zhí)行過程中,國家有新規(guī)定的,按國家規(guī)定執(zhí)行。
二、鼓勵企業(yè)連續(xù)生產(chǎn)。對經(jīng)當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)經(jīng)濟(jì)部門確認(rèn),采取措施穩(wěn)定職工隊伍的規(guī)上工業(yè)企業(yè),2022年春節(jié)當(dāng)月保持連續(xù)生產(chǎn)的(2022年2月份用電量不低于2022年1月份的70%,含70%),給予一次性穩(wěn)就業(yè)獎補(bǔ)。具體獎補(bǔ)辦法按寧工信運(yùn)行〔2022〕2號文件執(zhí)行。
三、支持企業(yè)吸納就業(yè)。對企業(yè)吸納就業(yè)困難人員、畢業(yè)年度內(nèi)高校畢業(yè)生,按規(guī)定給予社保補(bǔ)貼;對企業(yè)吸納登記失業(yè)半年以上人員就業(yè)的,可按人數(shù)給予每人不超過1個月當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼,所需資金從就業(yè)補(bǔ)助資金中列支。
四、拓展招工用工渠道。各縣(市、區(qū))要加強(qiáng)企業(yè)用工服務(wù),通過開展重點用工情況監(jiān)測、建立企業(yè)用工服務(wù)隊等方式服務(wù)重點企業(yè)用工,組織“春風(fēng)行動”等系列招聘活動,支持企業(yè)共享用工。各類職業(yè)中介機(jī)構(gòu)(含人才中介機(jī)構(gòu))為我市企業(yè)引進(jìn)勞動力且穩(wěn)定用工6個月以上,按引進(jìn)人數(shù)500元/人的標(biāo)準(zhǔn)給予相關(guān)機(jī)構(gòu)補(bǔ)貼。2月1日至3月31日期間,中介機(jī)構(gòu)為企業(yè)用工服務(wù)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)可上浮100%,具體由各縣(市、區(qū))人社部門確定,所需資金從就業(yè)補(bǔ)助資金中列支。鼓勵各縣(市、區(qū))采取獎補(bǔ)的辦法,引導(dǎo)技工院校加大為企業(yè)培養(yǎng)輸送技工的力度。
五、加大培訓(xùn)力度。延續(xù)職業(yè)技能提升行動補(bǔ)貼政策(自2022年1月1日起,至省人社廳、財政廳出臺新的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼政策止)。各縣(市、區(qū))要用好、用足職業(yè)技能提升專賬資金,根據(jù)2022年企業(yè)職工職業(yè)技能培訓(xùn)計劃,加快推進(jìn)企業(yè)職工崗前職業(yè)技能培訓(xùn)、崗位技能提升培訓(xùn)和企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn),并按規(guī)定給予企業(yè)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。所需資金從職業(yè)技能提升專賬資金或就業(yè)補(bǔ)助資金列支。
六、強(qiáng)化績效考核。各縣(市、區(qū))要高度重視,優(yōu)化資金支出結(jié)構(gòu),將更多的資金用于支持企業(yè)穩(wěn)崗穩(wěn)工促“開門紅”。各縣(市、區(qū))一季度穩(wěn)崗穩(wěn)工促“開門紅”政策落實情況納入2022年就業(yè)目標(biāo)責(zé)任制考核,與就業(yè)補(bǔ)助資金分配掛鉤。
來源:就業(yè)促進(jìn)科
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