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　　2022年1月20日，Cordis中國繼2021年首次參與該獎項(xiàng)評審并獲殊榮后，榮耀蟬聯(lián)“2022中國杰出雇主” 。　　

　　Cordis中國榮獲“中國杰出雇主2022”認(rèn)證

　　中國杰出雇主評選全面覆蓋了六大人力資源領(lǐng)域，包含人才戰(zhàn)略、工作環(huán)境、人才吸引、學(xué)習(xí)發(fā)展、員工福祉以及多元化和包容等，歷經(jīng)4個月，涵蓋近400項(xiàng)具體操作，基于全球統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)的基準(zhǔn)比對。Cordis中國為員工提供了優(yōu)異的雇員福祉，注重培養(yǎng)發(fā)展組織內(nèi)部各級別人才，彰顯了在人力資源領(lǐng)域杰出企業(yè)的風(fēng)范，再次獲得認(rèn)證。

　　清晰業(yè)務(wù)戰(zhàn)略，高效執(zhí)行落地

　　Cordis中國始終秉承清晰的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃并始終與時俱進(jìn)，從早期實(shí)施的Strategy House，到現(xiàn)行的Vital Few & Key Drivers ，以打造可執(zhí)行、有實(shí)效的落地行動體系為基礎(chǔ)，最大化利用Cordis 成立60年來所累積的品牌資源、技術(shù)實(shí)力及行業(yè)影響力，積極為醫(yī)療專業(yè)人士提供產(chǎn)品和服務(wù)。　　

　　Cordis中國榮獲“中國杰出雇主2022”認(rèn)證

　　完善人才戰(zhàn)略，助力職業(yè)理想

　　Cordis中國已建立起了完善的人才管理體系，對員工績效、能力、潛力進(jìn)行全方位評估，能有效發(fā)現(xiàn)并培養(yǎng)高潛力的關(guān)鍵人才，建立起穩(wěn)健的人才梯隊(duì)，如期推進(jìn)公司整體業(yè)務(wù)的穩(wěn)步發(fā)展，我們積極倡導(dǎo)一種多元化的、知人善任的文化，幫助團(tuán)隊(duì)成員充分實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)抱負(fù)。

　　高度包容與敬業(yè)，是我們引以為豪的團(tuán)隊(duì)文化

　　Cordis中國一直致力于打造內(nèi)外部人才向往的，包容且具有高度敬業(yè)文化的新興職場環(huán)境，如今70后至90后員工已普遍成長為公司的中堅(jiān)力量，而00后的年輕力量也將得到充分發(fā)揮所長、不斷成長的空間，我們從個人效能和領(lǐng)導(dǎo)力有效性兩方面著手，建設(shè)并發(fā)揚(yáng)特有的學(xué)習(xí)發(fā)展文化 -- Be Your Own CEO，全力營造充分包容個性化的團(tuán)隊(duì)文化，持續(xù)賦能團(tuán)隊(duì)成員發(fā)展。　　

　　Cordis亞太區(qū)總裁 連佳女士　　

　　Cordis中國管理層

　　正如Cordis亞太區(qū)總裁連佳女士所說：公司始終秉承“醫(yī)患至上”的共同使命，心懷“引領(lǐng)心血管領(lǐng)域的技術(shù)突破，拯救無數(shù)患者的生命”的美好愿景，致力于為行業(yè)和廣大中國患者創(chuàng)造更好的醫(yī)療環(huán)境。

　　卓越的人力資源管理戰(zhàn)略是公司實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的基石，公司還在倡導(dǎo)多元化的、知人善任的組織文化，以戰(zhàn)略清晰、目標(biāo)明確的致勝之道為基石，喚起員工勇于擔(dān)當(dāng)?shù)闹鲃右庾R，不斷激發(fā)員工的潛能，最大化幫助員工實(shí)現(xiàn)職業(yè)抱負(fù)，以期將Cordis極力打造成一個具有競爭力和充分賦能的最佳職場。

　　孫子兵法云：“上下同欲者勝”。自獨(dú)立以來，Cordis上下一心，同舟共濟(jì)，邁進(jìn)了新時代。石以砥焉，化鈍為利。磨礪的同時也成就了今天堅(jiān)守初心、常懷好奇心、永葆好勝心的Cordis。乘勢而上千帆競，策馬揚(yáng)鞭正當(dāng)時。新的一年，期待有更多的優(yōu)秀人才加入我們，一起向未來�！　�

　　Cordis中國團(tuán)隊(duì)