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　　從人社部網站獲悉，近日，湖北省武漢市啟動“保用工促就業(yè)”十二大專項行動，做好全市產業(yè)鏈供應鏈勞動用工保障。

　　精準服務進企業(yè)專項行動。走訪300家重點企業(yè)，摸清企業(yè)用工需求，舉辦百家民營企業(yè)、百家國有企業(yè)、百家“965”產業(yè)企業(yè)“三百”專項招聘活動。協(xié)助階段性用工需求量較大的企業(yè)與生產不飽和、富余員工較多的企業(yè)進行用工余缺調劑。

　　“就在武漢”進校園專項行動。舉辦4場“就在武漢 創(chuàng)贏未來”2022年高校畢業(yè)生招聘會，促進大學生高質量就業(yè)。通過現場交流、政策宣講、企業(yè)直播帶崗、簡歷診斷等活動，吸引畢業(yè)生積極參與。

　　大規(guī)模實習見習專項行動。新建大學生就業(yè)見習基地60家，復核基地100家，實現2000名學生在漢實習見習，發(fā)放實習見習補貼資金150萬元。建立8個“學子留漢”工程工作站，成立武漢大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務聯(lián)盟。

　　“春風行動”進社區(qū)專項行動。1月26日舉辦武漢市“春風行動”線上啟動儀式�！按猴L行動”期間，舉辦150場線上線下招聘會、20場線上直播帶崗活動，提供用工崗位不少于30萬個/次，將用工信息和就業(yè)崗位推送到家門口，引導城鄉(xiāng)勞動力到企業(yè)就業(yè)。

　　就業(yè)幫扶進家庭專項行動。開展“就業(yè)援助月”活動，走訪幫扶1000名就業(yè)困難人員就業(yè)，落實就業(yè)困難人員實名制管理和每月回訪機制，對零就業(yè)家庭成員開展“1分鐘求職登記、0就業(yè)門檻、不挑不揀1周內推薦就業(yè)”就業(yè)援助服務。

　　靈活就業(yè)促進專項行動。規(guī)范化建設全市32家零工驛站，舉辦100場零工和雇主對接洽談活動，提供不少于10000條招聘信息入駐“湖北公共招聘網·武漢”平臺零工招聘專區(qū)，開展24小時不打烊招聘服務。

　　事業(yè)單位招聘專項行動。組織開展示范性中小學校骨干教師、全省退役運動員、市屬公立醫(yī)院高層次人才以及文旅人才等4場事業(yè)單位專項招聘，招聘各類人才700余人。

　　返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)支撐專項行動。實施“我興楚鄉(xiāng)·創(chuàng)在武漢”返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)行動，將返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)一次性補貼政策享受對象覆蓋符合條件的各類返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員，落實市級返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)園區(qū)入駐實體場租水電補貼，扶持返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)1200人。

　　勞務協(xié)作提檔專項行動。強化“武漢城市圈”勞務協(xié)作，成立武漢勞務協(xié)作聯(lián)盟，舉辦3場“武漢城市圈萬崗千企”網絡招聘活動。

　　高質量職業(yè)培訓專項行動。啟動職業(yè)培訓增量增效計劃，推動武漢數字人才實訓基地掛牌成立，啟動第一屆“武漢工匠杯”職業(yè)技能大賽，新增13家市級高技能人才培訓基地、6家技能大師工作室，新增職業(yè)技能等級認定機構45家，培訓高技能人才300人以上，推動新增高技能人才1500人以上。

　　全覆蓋政策問效專項行動。發(fā)放靈活就業(yè)人員社會保險補貼、公益性崗位補貼等各類就業(yè)補助資金2.5億元，穩(wěn)定和促進約13萬人就業(yè)。組織開展“就業(yè)政策宣傳年”活動，各區(qū)每月開展一次“就業(yè)局長講政策”“就業(yè)政策進企業(yè)、就業(yè)政策進工地、就業(yè)政策進校園、就業(yè)政策進社區(qū)”活動。制發(fā)大學生留漢就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務事項清單和辦事指南(2022版)，發(fā)布2021年武漢市就業(yè)現狀研究分析報告和大學生薪酬調查報告。春節(jié)前走訪慰問不停工重點企業(yè)留漢過年的務工人員、長江禁捕退捕漁民、“三支一扶”大學生、就業(yè)困難人員等四類群體。

　　硬措施根治欠薪專項行動。深入開展根治欠薪冬季專項行動，實現已查實欠薪案件在2022年春節(jié)前全部清零。開展維護勞動者工資權益法律法規(guī)系列宣傳活動不少于10場，走訪企業(yè)/項目不少于100家。推廣應用“武漢市保障農民工工資支付監(jiān)控預警平臺”。來源：湖北省人社廳