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　　從三明市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站獲悉，一是工作做“前”。開展貫穿全年的勞動(dòng)保障政策解讀、入戶宣傳，日常巡查以及各類專項(xiàng)檢查、排查活動(dòng)，做到宣傳在前、部署在前、行動(dòng)在前。2021年12月11日開展三元區(qū)根治欠薪法制宣傳暨集中接訪日活動(dòng)，發(fā)放宣傳資料800余份。2022年1月12日副區(qū)長(zhǎng)、區(qū)根治拖欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)田富遠(yuǎn)主持召開根治拖欠農(nóng)民工工資工作會(huì)議，分析研判當(dāng)前欠薪形勢(shì)，部署全區(qū)根治欠薪工作。

　　二是工作做“細(xì)”。從細(xì)致履職分工、細(xì)化專項(xiàng)方案、細(xì)檢管理臺(tái)賬入手，落實(shí)各項(xiàng)工資支付制度;實(shí)行一個(gè)項(xiàng)目一名監(jiān)察員制度，深入各自轄區(qū)扎實(shí)推進(jìn)日常巡查、排查、專項(xiàng)檢查，著眼根治欠薪目標(biāo)，從機(jī)制上保障農(nóng)民工工資按時(shí)足額支付。

　　三是工作做“實(shí)”。落實(shí)支付主體責(zé)任，落實(shí)行業(yè)監(jiān)管責(zé)任，落實(shí)問責(zé)體制機(jī)制，印發(fā)《2022年春節(jié)前欠薪討薪糾紛處置工作人員到崗安排表》，要求專班人員做好現(xiàn)場(chǎng)輪值和單位值守工作，積極參與欠薪討薪投訴案件的核實(shí)處理。

　　四是工作從“嚴(yán)”。治欠辦成立工作專班，強(qiáng)化部門協(xié)調(diào)配合，建立由三元區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)牽頭，各部門參與的聯(lián)合辦案機(jī)制，采取約談、限期整改、行政處理、行政處罰、移送司法等方式，嚴(yán)厲打擊違法犯罪行為;進(jìn)一步推動(dòng)用人單位守法誠(chéng)信管理制度建設(shè)，加強(qiáng)對(duì)失信企業(yè)的檢查懲治力度，做到發(fā)現(xiàn)一處，曝光一處，絕不姑息，絕不手軟，使失信企業(yè)“一處違法、處處受限”，提高企業(yè)失信違法成本，對(duì)欠薪行為進(jìn)行嚴(yán)厲打擊。

　　2022年元旦以來，三元區(qū)共化解欠薪案件7件，涉及金額35萬元，涉及29人。 (三元區(qū)人社局)

　　來源：三明市人力資源和社會(huì)保障局