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蘇州相城區(qū)念好“四字訣” 優(yōu)化企業(yè)用工服務(wù)

2022/2/9 9:43:00 來源：中國企業(yè)新聞網(wǎng) 評論：(0)

導(dǎo)言：從蘇州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站獲悉，2021年，相城區(qū)人社局有效開展企業(yè)用工服務(wù)工作，著力解決“招工難”“用工荒”問題，助推轄區(qū)營商環(huán)境持續(xù)優(yōu)化。

　　從蘇州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站獲悉，2021年，相城區(qū)人社局有效開展企業(yè)用工服務(wù)工作，著力解決“招工難”“用工荒”問題，助推轄區(qū)營商環(huán)境持續(xù)優(yōu)化。

　　一是從“準”施策，注入企業(yè)發(fā)展“強心劑”。實施失業(yè)保險穩(wěn)崗返還政策，采取“政策找人”“補貼找企業(yè)”方式，推行“免申即享”大數(shù)據(jù)比對模式，做到“免申請、零跑腿、速發(fā)放”，發(fā)放穩(wěn)崗返還4629.19萬元。

　　二是從“優(yōu)”服務(wù)，激活企業(yè)用工“新引擎”。制定強化企業(yè)用工服務(wù)工作方案，對937家重點企業(yè)每月開展“點對點”專項服務(wù)，解決用工需求3.4萬余人。構(gòu)建校園引才活動、高層次人才獵聘、市場招聘、網(wǎng)絡(luò)招聘、直播帶崗等“立體式”企業(yè)引才服務(wù)體系，組織各類線上線下招聘會945場。

　　三是從“實”培育，提升企業(yè)競爭“軟實力”。高標準實施項目制培訓(xùn)、企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)、“留蘇優(yōu)技”“以工代訓(xùn)”等各類培訓(xùn)項目，開展各類補貼性職業(yè)技能培訓(xùn)5.2萬人次。多渠道推進技能人才提質(zhì)擴容，新增高技能人才4863人，獲評省“雙創(chuàng)計劃”高技能創(chuàng)新類人才1名、省企業(yè)首席技師2名、姑蘇高技能領(lǐng)軍人才1名。

　　四是從“嚴”監(jiān)管，拉好企業(yè)風險“防護網(wǎng)”。規(guī)范人力資源市場管理，評選誠信人力資源服務(wù)機構(gòu)11家。常態(tài)清理整頓人力資源市場秩序，取締非法職介機構(gòu)74家。全面推進勞動關(guān)系和諧企業(yè)、園區(qū)創(chuàng)建，培育評定省級勞動關(guān)系和諧企業(yè)2家、市級勞動關(guān)系和諧企業(yè)156家。來源：蘇州市人力資源和社會保障局

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[責任編輯：劉怡伽]