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　　從紹興市人力資源和社會保障局網(wǎng)站獲悉，為幫扶務工人員就業(yè)、保障企業(yè)用工，市人力社保局在全市范圍內開展了2022年春風行動，行動以“春風送溫暖 就業(yè)送真情”為主題，1月21日至3月31日期間，集中為返鄉(xiāng)返崗農(nóng)民工、因疫情滯留的務工人員、脫貧人口、低收入人口等重點幫扶對象，以及有用工需求的各類用人單位提供就業(yè)服務，實現(xiàn)“留崗有關懷、就業(yè)有幫扶、用工有支持”。

　　經(jīng)過全市人社系統(tǒng)一個多月努力，截至目前已發(fā)放留崗紅包2477萬元，惠及企業(yè)1288家，職工2.65萬人，發(fā)放留紹“新紹興人”消費券1810.17萬元;舉辦線上線下招聘活動159場，提供就業(yè)崗位10萬余個，達成初步就業(yè)意向8466人次。

　　越城區(qū)人力社保局帶領本地知名企業(yè)代表走進四川省馬邊縣，開展就業(yè)“春風行動”�，F(xiàn)場人頭攢動，當?shù)厝罕姞幭嘞蚱髽I(yè)代表詢問企業(yè)工作崗位以及要求。據(jù)統(tǒng)計，此次就業(yè)“春風行動”現(xiàn)場招聘活動共有1000余名求職人員參與，初步達成就業(yè)意向150余人。

　　柯橋區(qū)人力社保局通過區(qū)、鎮(zhèn)、村三級聯(lián)動，將招聘活動下沉到勞動力資源較為豐富、企業(yè)比較集聚的鄉(xiāng)鎮(zhèn)或園區(qū)，通過“春風送崗促共富”就業(yè)大篷車把崗位送到求職者“家門口”。3月5日，南部山區(qū)專場招聘會在平水鎮(zhèn)平水公園舉行，11家參會企業(yè)提供320余個就業(yè)崗位，300余人進場求職，現(xiàn)場達成初步就業(yè)意向100余人。外來人口集中的馬鞍街道專場招聘會在濱海文化公園舉行，12家參會企業(yè)提供260余個就業(yè)崗位，100余人進場求職，現(xiàn)場達成初步就業(yè)意向40余人。

　　上虞區(qū)人力社保局通過本地招聘和省際勞務協(xié)作相結合，為勞動者和用工企業(yè)搭建求職招聘平臺。目前已舉辦本地線下招聘會17場次，提供崗位1.47萬個，初步達成意向1507人次;收集89家缺工企業(yè)崗位需求信息4500余個，推送至12個省外勞務協(xié)作地，其中四川金口河區(qū)、云南會澤縣、云南昭通已幫助開展線上線下招聘會23場次，參會企業(yè)165家次，提供崗位1.33萬個，達成初步就業(yè)意向317人次。第一時間與當?shù)厝松绮块T協(xié)調，接返會澤籍上虞企業(yè)員工193人，及時進行核酸檢測，確保順利返崗。

　　諸暨市人力社保局聚焦東西部勞務協(xié)作，在四川省沐川縣舉辦諸沐東西部勞務協(xié)作2022年“春風行動”專場招聘會，18家優(yōu)質企業(yè)提供工作崗位1200余個，其中愛心崗位500余個，1000多人參加招聘會，現(xiàn)場發(fā)放宣傳資料700余份，與我市企業(yè)簽訂就業(yè)意向書的近150人，其中脫貧人員15人。

　　嵊州市人力社保局積極服務留崗員工，在春節(jié)前提前向467家企業(yè)，3500名留崗外地員工發(fā)放春節(jié)消費券共計175萬元。同時，舉辦“就業(yè)大篷車”下鄉(xiāng)招聘活動，在三界、黃澤、長樂、甘霖、浦口五個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)開展5場下鄉(xiāng)招聘會，共105家企業(yè)參與招聘，提供就業(yè)崗710個，初步達成就業(yè)意向人數(shù)425人。在嵊州市吾悅廣場開展巡回招聘7天，吸引191家企業(yè)參與招聘，進場人數(shù)1.1萬人次，初步達成就業(yè)意向人數(shù)450人次。

　　新昌縣人力社保局充分發(fā)揮本地人力資源市場作用，舉辦“春風行動”專場招聘會、“助企開門紅”新春人才招聘會等各類招聘活動20場次，共有693家次企業(yè)參加招聘會，提供就業(yè)崗位2.2萬余個，達成初步就業(yè)意向2500人次，開展4場“就業(yè)大篷車”下鄉(xiāng)招聘活動。積極拓展省外勞動力資源，組織企業(yè)赴云南、四川等地開展省外招聘會，全力實現(xiàn)勞動力資源的優(yōu)化配置。來源：市人力社保局