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　　從三明市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站獲悉，按照2022年企業(yè)薪酬調(diào)查的工作要求，沙縣區(qū)人社局高度重視，精心籌劃，落實(shí)四個(gè)到位推進(jìn)全區(qū)企業(yè)薪酬調(diào)查工作。

　　一、工作部署到位。精心組織、周密部署，建立分管領(lǐng)導(dǎo)親自帶頭抓，深入企業(yè)，靈活高效的工作機(jī)制，指派專(zhuān)人負(fù)責(zé)企業(yè)薪酬調(diào)查工作，確保按時(shí)保質(zhì)保量完成調(diào)查任務(wù)。

　　二、數(shù)據(jù)補(bǔ)充到位。根據(jù)薪酬調(diào)查企業(yè)條件，對(duì)已經(jīng)消亡和不符合調(diào)查條件的，嚴(yán)格按照“同行業(yè)、同規(guī)模”的原則補(bǔ)充替換，確保新增數(shù)據(jù)真實(shí)有效。經(jīng)過(guò)嚴(yán)格篩選確認(rèn)全區(qū)薪酬調(diào)查抽樣企業(yè)34家，其中：部級(jí)抽樣企業(yè)15家，省級(jí)抽樣企業(yè)18家，涉及制造、文化娛樂(lè)、零售業(yè)、住宅房屋建筑、職業(yè)技能培訓(xùn)、名勝風(fēng)景區(qū)管理、居民服務(wù)等 23個(gè)行業(yè)。

　　三、填報(bào)指導(dǎo)到位。為提高薪酬調(diào)查效率和質(zhì)量，確保調(diào)查工作按時(shí)如期完成，對(duì)全區(qū)34家企業(yè)經(jīng)辦人進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，詳細(xì)講解指標(biāo)解釋和填報(bào)要求，確保企業(yè)聽(tīng)得懂、填得對(duì)。建立企業(yè)薪酬調(diào)查微信群，即時(shí)解答企業(yè)提出的問(wèn)題，指導(dǎo)企業(yè)做好數(shù)據(jù)采集和填報(bào)，確保調(diào)查數(shù)據(jù)真實(shí)有效。

　　四、數(shù)據(jù)審核到位。按照企業(yè)薪酬審核標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)企業(yè)薪酬填報(bào)系統(tǒng)的邏輯關(guān)系，對(duì)企業(yè)填報(bào)數(shù)據(jù)的完整性和準(zhǔn)確性審核。截至目前，全區(qū)34家企業(yè)填報(bào)上傳的數(shù)據(jù)全部通過(guò)了上級(jí)審核，全區(qū)2022年企業(yè)薪酬調(diào)查所有任務(wù)圓滿提前完成。(沙縣區(qū)人社局)

　　來(lái)源：三明市人力資源和社會(huì)保障局