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寧波市奉化區(qū)三位一體搭建人才招引“立交橋”
2022/5/30 10:37:44 來源:中國企業(yè)新聞網(wǎng)
從寧波市人力資源和社會保障局網(wǎng)站獲悉,為確保疫情期間人才招引“不斷檔”,奉化區(qū)積極拓寬人才招引渠道,“花式”開展云端招、現(xiàn)場招、精準(zhǔn)招等活動,有效架起供需對接立交橋,為區(qū)域發(fā)展注入人力資源活水。
一是政企聯(lián)動云端招。加大前期宣傳力度,深入企業(yè)把脈問需,精準(zhǔn)繪制人才需求圖,提前在高校網(wǎng)站發(fā)布招聘信息、設(shè)置廣告牌。組合推進(jìn)“政策推介+企業(yè)宣講+現(xiàn)場連線”,人社局業(yè)務(wù)骨干化身“網(wǎng)絡(luò)主播”,詳細(xì)介紹熱門人才政策,企業(yè)招聘專員圍繞大學(xué)生關(guān)切開展雙向互動交流。目前,已開展“云招聘”2場,推出崗位100余個(gè)。
二是多點(diǎn)齊發(fā)現(xiàn)場招。充分發(fā)揮人才市場作為現(xiàn)場招聘的主戰(zhàn)場作用,在嚴(yán)格落實(shí)疫情防控措施的前提下,每周三、五定期開市,常態(tài)化搭建供需對接平臺。人才市場復(fù)市以來,平均每天進(jìn)場企業(yè)50家,推出崗位300余個(gè),進(jìn)場人數(shù)200余人。依托江口和濱海新區(qū)兩個(gè)零工市場,開通12小時(shí)專人服務(wù)和24小時(shí)線上“不打烊”服務(wù),最大限度滿足靈活就業(yè)需求,不斷打造新的就業(yè)增長點(diǎn),平均每天能促成就業(yè)20人左右。
三是后方發(fā)力精準(zhǔn)招。延伸招聘服務(wù)鏈條,建立“人才中轉(zhuǎn)站”,工作人員當(dāng)好“快遞員”,及時(shí)將云端招聘、現(xiàn)場招聘期間以及通過“奉化人才網(wǎng)”等渠道投送的簡歷進(jìn)行匯集,分類篩選后精準(zhǔn)投遞到需求企業(yè)處,為雙方提供低成本、高效率的對接。今年以來,已通過這種方式為企業(yè)引薦人才近200人,受到企業(yè)一致好評。
來源:奉化區(qū)人社局免責(zé)聲明:
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