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     從滁州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站獲悉，春季是企業(yè)用工需求旺盛和人員求職流動(dòng)頻繁的時(shí)段，今年滁州的勞務(wù)市場(chǎng)卻因?yàn)橐咔榉揽氐裙ぷ鞯挠绊懭旧狭艘唤z陰霾。為此，春節(jié)后，滁州市勞動(dòng)保障監(jiān)察綜合執(zhí)法支隊(duì)充分發(fā)揮職能，積極對(duì)接有關(guān)單位，在有效降低、防止疫情輸入和傳播風(fēng)險(xiǎn)的情況下，充分利用對(duì)企業(yè)的走訪調(diào)查、案件處置和數(shù)據(jù)分析，對(duì)我市市本級(jí)的經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)及勞務(wù)派遣公司業(yè)務(wù)開展情況進(jìn)行定期摸排，采取“全方位摸排、全角度核實(shí)、全領(lǐng)域把關(guān)”，掌握全市市本級(jí)勞務(wù)派遣及用工情況，保障勞動(dòng)者的身體健康與生命安全以及用工單位的正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。

    全方位摸排。建立人力資源信息管理微信工作群，定期摸排全市市本級(jí)用工需求和人員派遣情況，了解勞動(dòng)者身份信息、聯(lián)系方式、常駐地址、派遣公司名稱和用工單位名稱等相關(guān)信息，并定期發(fā)布群公告，公布當(dāng)天疫情防控相關(guān)信息，督促各人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)及勞務(wù)派遣公司積極做好疫情防控工作，落實(shí)勞務(wù)派遣有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度。

    全角度核實(shí)。市勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì)針對(duì)摸排出的勞務(wù)派遣相關(guān)數(shù)據(jù)信息，及時(shí)與被派遣用工單位進(jìn)行核實(shí)，確保用工信息準(zhǔn)確、真實(shí)，不存在瞞報(bào)漏報(bào)現(xiàn)象；建立勞務(wù)派遣用工檔案，加強(qiáng)對(duì)用工單位和勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)的監(jiān)管，對(duì)于人員流動(dòng)頻繁的用工單位和勞動(dòng)糾紛、投訴量較多的勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)及時(shí)發(fā)出用工提醒；同時(shí)，對(duì)近期新的勞務(wù)派遣人員歸屬地與當(dāng)日疫情中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)進(jìn)行比對(duì)篩選，對(duì)派遣或接受從風(fēng)險(xiǎn)區(qū)域來滁務(wù)工人員的單位及時(shí)發(fā)出風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警。

    全領(lǐng)域把關(guān)。要求各用人單位把好入職關(guān)，認(rèn)真審核勞務(wù)派遣員工信息，凡接受的勞務(wù)派遣員工需提供48時(shí)內(nèi)的核酸檢測(cè)陰性報(bào)告，且安康碼及行程碼均無風(fēng)險(xiǎn)提示，方可錄用；要求各用人單位嚴(yán)格落實(shí)“三天兩檢”等疫情防控措施，對(duì)疫情防控不到位的企業(yè)及時(shí)作出風(fēng)險(xiǎn)提醒，并通知市疫情防控辦公室；對(duì)用工不到位的企業(yè)下發(fā)問題整改清單，督促企業(yè)整改并給予書面答復(fù)。

    2022年3月19日至5月15日，在市勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì)的監(jiān)督指導(dǎo)下，我市市本級(jí)共有35家人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)及勞務(wù)派遣公司向74家用工單位累計(jì)派遣勞動(dòng)者共計(jì)2284人次，2家用人單位由于存在用工問題被書面責(zé)令整改。下一步，市勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì)將繼續(xù)努力，發(fā)揮勞動(dòng)用工“普法”主力軍的作用，構(gòu)建規(guī)范有序和諧的勞務(wù)用工環(huán)境，為企業(yè)用工紓困解難。