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　　貴州省人力資源社會保障廳、省教育廳日前聯(lián)合印發(fā)《貴州省促進2022年高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)二十條措施》，提出擴大基層就業(yè)空間、穩(wěn)定公共部門崗位規(guī)模、擴大企業(yè)就業(yè)規(guī)模、支持自主創(chuàng)業(yè)和靈活就業(yè)、促進升學與就業(yè)有序銜接等二十條措施，推動高校畢業(yè)生更加充分更高質量就業(yè)。

　　為拓展就業(yè)渠道，《二十條措施》提出，擴大基層就業(yè)空間、穩(wěn)定公共部門崗位規(guī)模、擴大企業(yè)就業(yè)規(guī)模、支持自主創(chuàng)業(yè)和靈活就業(yè)、促進升學與就業(yè)有序銜接、擴大科研助理和訂單班招聘規(guī)模，以及激勵畢業(yè)生應征入伍、擴大就業(yè)見習規(guī)模等舉措。

　　其中，圍繞鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，貴州將積極擴大基層就業(yè)項目，招聘“特崗教師”6000人、招募“貴州省萬名大學生志愿服務西部計劃基層項目”8000人、“三支一扶”計劃1000人、招錄“選調高校優(yōu)秀畢業(yè)生到基層工作”1000人。2022年，全省碩士研究生招錄12000人、普通專升本招錄13000人、第二學士學位招錄800人，征集4800名畢業(yè)生應征入伍，全省高校科研助理招聘不低于2500人。

　　同時，今明兩年貴州將繼續(xù)穩(wěn)定機關事業(yè)單位招錄（聘）高校畢業(yè)生規(guī)模，并深化落實基層法官檢察官助理規(guī)范便捷招錄機制，暢通政法專業(yè)高校畢業(yè)生進入基層司法機關就業(yè)渠道。支持高校畢業(yè)生發(fā)揮專業(yè)所長從事靈活就業(yè)，對畢業(yè)年度和離校2年內未就業(yè)高校畢業(yè)生實現(xiàn)靈活就業(yè)的，按規(guī)定給予社會保險補貼。

　　《二十條措施》明確，2023屆就業(yè)困難高校畢業(yè)生求職創(chuàng)業(yè)補貼發(fā)放標準提升至1500元/人。并以有勞動能力和就業(yè)意愿的脫貧家庭、低保家庭、零就業(yè)家庭高校畢業(yè)生，以及殘疾高校畢業(yè)生和長期失業(yè)高校畢業(yè)生為就業(yè)援助重點對象，提供“一人一檔”“一人一策”精準服務，為每人至少提供3至5個針對性崗位信息，優(yōu)先組織參加職業(yè)培訓和就業(yè)見習，千方百計促進其就業(yè)創(chuàng)業(yè)。對通過市場渠道確實難以就業(yè)的困難高校畢業(yè)生，可通過公益性崗位兜底安置。

　　《二十條措施》提出，對2022年及以前年度畢業(yè)的貸款學生2022年內應償還的國家助學貸款利息予以免除，參照國家助學貸款貼息政策，免除的利息由中央財政和地方財政分別承擔。對2022年及以前年度畢業(yè)的貸款學生2022年內應償還的國家助學貸款本金，經貸款學生自主申請，可延期1年償還，延期貸款不計罰息和復利，風險分類暫不下調。此外，《二十條措施》還提出了加強職業(yè)技能培訓、優(yōu)化公共招聘服務、落實實名制服務、加強就業(yè)指導、便捷求職就業(yè)手續(xù)、推進體檢結果互認、積極穩(wěn)妥轉遞檔案、維護就業(yè)權益、強化工作保障等措施，為推動高校畢業(yè)生更加充分更高質量就業(yè)提供有力支撐。

　　來源：貴州省人力資源社會保障廳