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　　從鹽城市人力資源和社會保障局網(wǎng)站獲悉，6月20日至21日，省人社廳來鹽城檢查事業(yè)單位公開招聘工作，聽取專題匯報，并赴市水利局和射陽縣開展現(xiàn)場檢查、臺賬抽查、個別訪談。

　　期間，省廳檢查組一行聽取了市人社局黨委書記、局長同志關(guān)于我市事業(yè)單位公開招聘工作專題匯報，認(rèn)為我市事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)范有序，貫徹執(zhí)行政策規(guī)定認(rèn)真有力，對我市精心組織政策業(yè)務(wù)培訓(xùn)、制定差別化人才招聘策略、精準(zhǔn)開展校園招聘等做法給予充分肯定。

　　就下一步公開招聘工作，省人社廳檢查組提出了明確要求。要全面履行職責(zé)，按照職責(zé)分工，發(fā)揮職能作用，組織、協(xié)調(diào)、管理好本地區(qū)的公開招聘工作。要注重科學(xué)研究，對公開招聘的具體組織方式、招聘時間、考核評價內(nèi)容、選拔評價方法進(jìn)行探索和創(chuàng)新。要繼續(xù)規(guī)范組織，嚴(yán)守招聘政策底線，細(xì)化防控舉措，認(rèn)真落實回避、保密制度，確保公開透明、陽光公正。