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　　從南京市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站獲悉，為進(jìn)一步提升勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)處質(zhì)效，規(guī)范辦案行為，提升辦案質(zhì)量，7月19日，南京市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)召開(kāi)兼職仲裁員工作會(huì)議。市人社局一級(jí)調(diào)研員郁永春、市司法局律師工作處處長(zhǎng)凌盛廣、市律師協(xié)會(huì)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)出席會(huì)議，市人社局調(diào)解仲裁管理處處長(zhǎng)楊景超主持會(huì)議，全市24名勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議兼職仲裁員及仲裁院有關(guān)人員參加會(huì)議。

　　郁永春指出，今年以來(lái)，市人社局認(rèn)真貫徹習(xí)近平法治思想，堅(jiān)持“把非訴訟糾紛解決機(jī)制挺在前面”，創(chuàng)新多元化解勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議舉措，圍繞中心，服務(wù)大局，狠抓調(diào)解仲裁規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、專(zhuān)業(yè)化和智能化建設(shè)，著力加強(qiáng)勞動(dòng)關(guān)系源頭治理和風(fēng)險(xiǎn)防控，部分工作走在全省乃至全國(guó)前列，交出了一份建設(shè)和諧勞動(dòng)關(guān)系的優(yōu)異答卷。同時(shí)，對(duì)全體兼職仲裁員提出了四點(diǎn)要求：一要進(jìn)一步提高政治站位，踐行為民理念，實(shí)現(xiàn)法律效果和社會(huì)效果“雙統(tǒng)一”；二要加強(qiáng)交流合作，深化多元化解，推動(dòng)專(zhuān)業(yè)隊(duì)伍和社會(huì)資源“雙結(jié)合”；三要強(qiáng)化學(xué)習(xí)培訓(xùn)，注重加強(qiáng)管理，達(dá)到辦案質(zhì)量和辦案效率“雙提升”；四要公正辦案，嚴(yán)格廉潔自律，做到勞動(dòng)者和用工單位“雙維護(hù)”。

　　市人社局仲裁處四級(jí)調(diào)研員齊向陽(yáng)通報(bào)了上半年調(diào)解仲裁工作情況，對(duì)今年以來(lái)勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域面臨的新形勢(shì)新問(wèn)題進(jìn)行了深入分析并部署下半年工作。來(lái)自高校、律所的3名兼職仲裁員代表圍繞更好履行盡責(zé)、發(fā)揮作用、提高工作質(zhì)效進(jìn)行了交流發(fā)言。市司法局凌盛廣、市律師協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)劉偉充分肯定了兼職仲裁員在參與調(diào)處勞動(dòng)爭(zhēng)議、提高案件處理效能、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系中發(fā)揮的積極作用，強(qiáng)調(diào)全體兼職仲裁員要提高站位、顧大局、講格局，認(rèn)真履職盡責(zé)、肩負(fù)使命。

　　開(kāi)展兼職仲裁員聘任工作，吸納法學(xué)專(zhuān)業(yè)人才、專(zhuān)業(yè)律師參與勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁，是加強(qiáng)勞動(dòng)法律人才隊(duì)伍建設(shè)、創(chuàng)新勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議多元化解機(jī)制的重要舉措。2019年以來(lái)，我市積極引入社會(huì)優(yōu)質(zhì)法律資源參與調(diào)解仲裁，廣泛運(yùn)用社會(huì)法律資源，共同化解勞資矛盾，促進(jìn)和諧勞動(dòng)關(guān)系建立。經(jīng)與市司法局、市律師協(xié)會(huì)協(xié)商，在全市高校、律所續(xù)聘、新聘了24名法學(xué)工作者，充實(shí)兼職仲裁員隊(duì)伍，提升爭(zhēng)議處理效能，有效助力我市和諧勞動(dòng)關(guān)系構(gòu)建。