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　　今年以來(lái)，吳江區(qū)人社局立足部門(mén)職責(zé)，加大常態(tài)化疫情防控條件下助企紓困力度，堅(jiān)持服務(wù)走在監(jiān)管前，落實(shí)涉企輕微違法行為不予處罰和一般違法行為從輕減輕處罰清單事項(xiàng)，實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察包容審慎監(jiān)管。截至目前，共推行涉企“免罰輕罰”清單事項(xiàng)17項(xiàng)，在保市場(chǎng)主體和助力企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)中展現(xiàn)了人社擔(dān)當(dāng)和人社作為。

　　受新冠肺炎疫情等因素影響，吳江區(qū)部分行業(yè)、企業(yè)勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)明顯增加，勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定承受較大壓力。吳江區(qū)人社局堅(jiān)持普法先行，開(kāi)展合規(guī)用工線(xiàn)下線(xiàn)上法律法規(guī)培訓(xùn)。“開(kāi)工第一課”圍繞樹(shù)立正確擇業(yè)觀、就業(yè)觀及勞動(dòng)保障權(quán)益維護(hù)和安全教育培訓(xùn)等方面的內(nèi)容，提升新入職員工勞動(dòng)保障法律和安全生產(chǎn)意識(shí)。專(zhuān)門(mén)邀請(qǐng)全國(guó)首家勞動(dòng)法庭——蘇州勞動(dòng)法庭專(zhuān)家線(xiàn)上授課，講授的《涉新冠疫情勞動(dòng)爭(zhēng)議與企業(yè)用工合規(guī)問(wèn)題探討》吸引數(shù)萬(wàn)人在線(xiàn)收看，取得了較好的社會(huì)反響。

　　吳江區(qū)人社局領(lǐng)導(dǎo)班子帶隊(duì)深入企業(yè)，開(kāi)展重點(diǎn)企業(yè)“保穩(wěn)定促發(fā)展”專(zhuān)項(xiàng)服務(wù)指導(dǎo)，及時(shí)了解新冠肺炎疫情對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和勞動(dòng)關(guān)系的影響，傾聽(tīng)企業(yè)發(fā)展需求，解決企業(yè)急難愁盼問(wèn)題；聯(lián)合區(qū)法院、總工會(huì)及工商聯(lián)開(kāi)展“勞動(dòng)關(guān)系健康體檢”活動(dòng)，在依法用工、工資分配與勞動(dòng)保護(hù)等方面為企業(yè)提供專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)建議，幫助企業(yè)查找管理漏洞，防范風(fēng)險(xiǎn)隱患，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。上半年，共開(kāi)展企業(yè)用工規(guī)范管理上門(mén)服務(wù)60家次。

　　結(jié)合勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法監(jiān)管數(shù)據(jù)，吳江區(qū)人社局每周梳理勞資糾紛高頻單位并進(jìn)行分析研判，對(duì)勞資糾紛頻發(fā)高發(fā)的用人單位，尤其是規(guī)模以上重點(diǎn)企業(yè)，積極運(yùn)用用工風(fēng)險(xiǎn)警示提醒方式，及時(shí)提醒企業(yè)規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，保障企業(yè)平穩(wěn)運(yùn)行，上半年共計(jì)發(fā)放用工風(fēng)險(xiǎn)提示函48份。在“6·18”購(gòu)物節(jié)前，針對(duì)區(qū)內(nèi)部分電商平臺(tái)、物流倉(cāng)儲(chǔ)企業(yè)出現(xiàn)臨時(shí)性用工高峰的情況，組織相關(guān)企業(yè)召開(kāi)規(guī)范勞動(dòng)用工警示座談會(huì)，督促指導(dǎo)相關(guān)企業(yè)抓好購(gòu)物節(jié)期間人力資源管理，防范和化解短期大量用工可能引發(fā)的勞資糾紛。

　　在勞動(dòng)保障監(jiān)察工作中，吳江區(qū)人社局堅(jiān)持保障勞動(dòng)者合法權(quán)益與維護(hù)企業(yè)正常經(jīng)營(yíng)發(fā)展利益并重，為優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境貢獻(xiàn)人社力量。來(lái)源： 蘇州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站