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江蘇蘭溪市精準構建本地人留蘭就業(yè)創(chuàng)業(yè)好生態(tài)
2022/8/16 10:15:49 來源:中國企業(yè)新聞網(wǎng)
導言:從浙江省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站獲悉,近年來,蘭溪市大力實施“兩留一引”工作舉措,通過留新蘭溪人在蘭溪過年,留蘭溪人在本地就業(yè),外出招引務工人員等舉措,全力保障企業(yè)用工,助力本地人留蘭就業(yè)。2021年蘭溪人留本地就業(yè)首次突破5000人。
從浙江省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站獲悉,近年來,蘭溪市大力實施“兩留一引”工作舉措,通過留新蘭溪人在蘭溪過年,留蘭溪人在本地就業(yè),外出招引務工人員等舉措,全力保障企業(yè)用工,助力本地人留蘭就業(yè)。2021年蘭溪人留本地就業(yè)首次突破5000人。1-7月,累計本地人留蘭就業(yè)3063人,同比增長13.44%;城鎮(zhèn)調查失業(yè)率控制在5%,登記失業(yè)人員減少2.68%,位列金華前列。
一、拓展“信息源”,全方位構造宣傳體系
一是線下線上雙驅宣傳。攜手融媒體中心合力打造“留蘭就業(yè)”信息發(fā)布矩陣,線下紙媒端口定期發(fā)布“招才納賢榜”,線上通過蘭溪電視圖文、廣播電臺等頻道設立“留蘭小喇叭”“留蘭職位匯”兩大板塊,實時更新滾動就業(yè)政策和崗位信息。截至目前,已發(fā)布相關就業(yè)政策3期、空崗信息2萬余條。
二是服務站點定向宣傳。在全市16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、100個人口密集村社設立招工服務站點,主動對接周邊企業(yè)和居民,搭建就業(yè)信息發(fā)布主陣地,打造“15分鐘就業(yè)服務圈”。同時,在義烏、永康等兄弟縣市設立招聘點位,服務蘭溪企業(yè)外出招聘。今年以來,共組織小型招聘活動34場次,提供就業(yè)崗位3000余個。
三是鄉(xiāng)賢家訪助力宣傳。發(fā)揮“鄉(xiāng)情鄉(xiāng)音”引留作用,聯(lián)合鄉(xiāng)賢、商會等團體組織,以“新春家訪”方式向鄉(xiāng)賢介紹蘭溪發(fā)展狀況,發(fā)出留蘭就業(yè)倡議。利用寒暑假大學生返鄉(xiāng)時機,組織“人才專巴”“學子產(chǎn)業(yè)游”等系列活動,進一步增強高校畢業(yè)生對家鄉(xiāng)的認同感、歸屬感。今年共組織人才專巴活動8車次,吸引高校學子300余人。
二、升級“政策包”,全要素構筑扶持鏈條
一是多方式招聘促就業(yè)。聚焦退伍軍人、殘疾人、高校畢業(yè)生等特殊群體,通過直播帶崗招聘、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道小型招聘、特色專場招聘等方式,拓寬就業(yè)創(chuàng)業(yè)增收渠道,緩解高校畢業(yè)生就業(yè)壓力。截至目前,累計舉辦線上招聘活動142場次,提供就業(yè)崗位近2萬個,全市離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)幫扶率達100%,高校畢業(yè)生城鄉(xiāng)基層就業(yè)崗位發(fā)布4849個,位列金華第1。
二是多領域扶持幫創(chuàng)業(yè)。結合我市特色美食產(chǎn)業(yè),開展牛肉面等特色小吃創(chuàng)業(yè)培訓,今年已開展創(chuàng)業(yè)培訓300余人次,培訓后實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)70余人。同時,為創(chuàng)業(yè)者開通融資“綠色通道”,簡化貸款手續(xù),提高“申貸成功率”,發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款4396萬元,全額貼息近50萬元。
三是多政策保障降失業(yè)。加強失業(yè)人員兜底幫扶,鼓勵支持零就業(yè)家庭、低收入居民通過靈活就業(yè)方式實現(xiàn)就業(yè),為城鎮(zhèn)“4050”靈活就業(yè)人員發(fā)放社保、就業(yè)、公益性崗位等補貼。今年以來累計發(fā)放各類扶持政策資金近800萬元,幫扶人數(shù)1萬余人次。
三、打造“聯(lián)合體”,全領域構建宜業(yè)環(huán)境
一是凝聚多方力量。建立“1+16+N”工作機制,形成人社部門總體牽頭、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)一線指揮、人社專員共同發(fā)力工作格局,并以“旬調度、月通報” 形式開展“賽馬比拼”,全面激發(fā)留蘭就業(yè)工作積極性。目前已發(fā)布留蘭就業(yè)通報4期,下發(fā)督辦單5份。
二是加強就業(yè)跟蹤。構建市鎮(zhèn)村三級“留蘭就業(yè)微信矩陣”,發(fā)布留鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)相關政策,加強重點群體就業(yè)情況跟蹤和人文關懷。實時分享企業(yè)招聘信息、用工供需等動態(tài)信息,為留蘭人員和用工企業(yè)牽線搭橋。目前,省廳下發(fā)的822名離校未就業(yè)高校畢業(yè)生均已落實幫扶就業(yè)。
三是營造社會氛圍。濃厚“留崗有關懷、就業(yè)有幫扶、用工有支持”留蘭就業(yè)氛圍,相繼出臺系列政策支持鼓勵本地員工留蘭就業(yè),如首創(chuàng)普通員工最高4萬元購房補助、600元招工獎勵、留蘭就業(yè)500元消費券等政策,形成“人人宣傳留蘭”“人人都是留蘭大使”良好氛圍。
來源:蘭溪市人力社保局免責聲明:
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