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　　從浙江省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站獲悉，近年來，蘭溪市大力實(shí)施“兩留一引”工作舉措，通過留新蘭溪人在蘭溪過年，留蘭溪人在本地就業(yè)，外出招引務(wù)工人員等舉措，全力保障企業(yè)用工，助力本地人留蘭就業(yè)。2021年蘭溪人留本地就業(yè)首次突破5000人。1-7月，累計(jì)本地人留蘭就業(yè)3063人，同比增長13.44%；城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率控制在5%，登記失業(yè)人員減少2.68%，位列金華前列。

　　一、拓展“信息源”，全方位構(gòu)造宣傳體系

　　一是線下線上雙驅(qū)宣傳。攜手融媒體中心合力打造“留蘭就業(yè)”信息發(fā)布矩陣，線下紙媒端口定期發(fā)布“招才納賢榜”，線上通過蘭溪電視圖文、廣播電臺等頻道設(shè)立“留蘭小喇叭”“留蘭職位匯”兩大板塊，實(shí)時(shí)更新滾動就業(yè)政策和崗位信息。截至目前，已發(fā)布相關(guān)就業(yè)政策3期、空崗信息2萬余條。

　　二是服務(wù)站點(diǎn)定向宣傳。在全市16個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、100個(gè)人口密集村社設(shè)立招工服務(wù)站點(diǎn)，主動對接周邊企業(yè)和居民，搭建就業(yè)信息發(fā)布主陣地，打造“15分鐘就業(yè)服務(wù)圈”。同時(shí)，在義烏、永康等兄弟縣市設(shè)立招聘點(diǎn)位，服務(wù)蘭溪企業(yè)外出招聘。今年以來，共組織小型招聘活動34場次，提供就業(yè)崗位3000余個(gè)。

　　三是鄉(xiāng)賢家訪助力宣傳。發(fā)揮“鄉(xiāng)情鄉(xiāng)音”引留作用，聯(lián)合鄉(xiāng)賢、商會等團(tuán)體組織，以“新春家訪”方式向鄉(xiāng)賢介紹蘭溪發(fā)展?fàn)顩r，發(fā)出留蘭就業(yè)倡議。利用寒暑假大學(xué)生返鄉(xiāng)時(shí)機(jī)，組織“人才專巴”“學(xué)子產(chǎn)業(yè)游”等系列活動，進(jìn)一步增強(qiáng)高校畢業(yè)生對家鄉(xiāng)的認(rèn)同感、歸屬感。今年共組織人才專巴活動8車次，吸引高校學(xué)子300余人。

　　二、升級“政策包”，全要素構(gòu)筑扶持鏈條

　　一是多方式招聘促就業(yè)。聚焦退伍軍人、殘疾人、高校畢業(yè)生等特殊群體，通過直播帶崗招聘、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道小型招聘、特色專場招聘等方式，拓寬就業(yè)創(chuàng)業(yè)增收渠道，緩解高校畢業(yè)生就業(yè)壓力。截至目前，累計(jì)舉辦線上招聘活動142場次，提供就業(yè)崗位近2萬個(gè)，全市離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)幫扶率達(dá)100%，高校畢業(yè)生城鄉(xiāng)基層就業(yè)崗位發(fā)布4849個(gè)，位列金華第1。

　　二是多領(lǐng)域扶持幫創(chuàng)業(yè)。結(jié)合我市特色美食產(chǎn)業(yè)，開展牛肉面等特色小吃創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，今年已開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)300余人次，培訓(xùn)后實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)70余人。同時(shí)，為創(chuàng)業(yè)者開通融資“綠色通道”，簡化貸款手續(xù)，提高“申貸成功率”，發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款4396萬元，全額貼息近50萬元。

　　三是多政策保障降失業(yè)。加強(qiáng)失業(yè)人員兜底幫扶，鼓勵支持零就業(yè)家庭、低收入居民通過靈活就業(yè)方式實(shí)現(xiàn)就業(yè)，為城鎮(zhèn)“4050”靈活就業(yè)人員發(fā)放社保、就業(yè)、公益性崗位等補(bǔ)貼。今年以來累計(jì)發(fā)放各類扶持政策資金近800萬元，幫扶人數(shù)1萬余人次。

　　三、打造“聯(lián)合體”，全領(lǐng)域構(gòu)建宜業(yè)環(huán)境

　　一是凝聚多方力量。建立“1+16+N”工作機(jī)制，形成人社部門總體牽頭、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）一線指揮、人社專員共同發(fā)力工作格局，并以“旬調(diào)度、月通報(bào)” 形式開展“賽馬比拼”，全面激發(fā)留蘭就業(yè)工作積極性。目前已發(fā)布留蘭就業(yè)通報(bào)4期，下發(fā)督辦單5份。

　　二是加強(qiáng)就業(yè)跟蹤。構(gòu)建市鎮(zhèn)村三級“留蘭就業(yè)微信矩陣”，發(fā)布留鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)相關(guān)政策，加強(qiáng)重點(diǎn)群體就業(yè)情況跟蹤和人文關(guān)懷。實(shí)時(shí)分享企業(yè)招聘信息、用工供需等動態(tài)信息，為留蘭人員和用工企業(yè)牽線搭橋。目前，省廳下發(fā)的822名離校未就業(yè)高校畢業(yè)生均已落實(shí)幫扶就業(yè)。

　　三是營造社會氛圍。濃厚“留崗有關(guān)懷、就業(yè)有幫扶、用工有支持”留蘭就業(yè)氛圍，相繼出臺系列政策支持鼓勵本地員工留蘭就業(yè)，如首創(chuàng)普通員工最高4萬元購房補(bǔ)助、600元招工獎勵、留蘭就業(yè)500元消費(fèi)券等政策，形成“人人宣傳留蘭”“人人都是留蘭大使”良好氛圍。