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　　從常州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站獲悉，為深入貫徹黨中央、國務(wù)院決策部署，切實維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益和社會和諧穩(wěn)定，根據(jù)國務(wù)院和江蘇省有關(guān)通知要求，從2022年7月4日至8月底，在全市范圍內(nèi)開展“制度全覆蓋”夏季專項行動。

　　專項行動以來，我市積極創(chuàng)新工作思路，通過全面排查、隨機(jī)抽查、聯(lián)合督查、督辦復(fù)查等方式，推動在建工程項目實名制管理、農(nóng)民工工資專用賬戶、工程款按進(jìn)度撥付、總包代發(fā)、工資保證金等制度覆蓋所有在建項目和支付環(huán)節(jié)，全力推進(jìn)夏季專項行動深入開展，從源頭上預(yù)防欠薪發(fā)生。

　　一是全面排查制度落實情況。各轄市區(qū)全面排查保障農(nóng)民工工資支付制度落實情況，精準(zhǔn)摸排農(nóng)民工工資支付情況。重點(diǎn)關(guān)注按月足額支付農(nóng)民工工資數(shù)額和比例，對存在月支付工資低于80%且剩余工資在半年內(nèi)未能付清的項目，逐一建立工作臺賬，定人定責(zé)跟蹤督促，指導(dǎo)督促總包單位制定清欠方案，限期結(jié)清工資，切實減輕年底集中支付壓力。

　　二是“雙隨機(jī)”抽查企業(yè)用工管理。通過“雙隨機(jī)”抽查，指導(dǎo)檢查工程建設(shè)領(lǐng)域、加工制造業(yè)、勞務(wù)派遣等欠薪易發(fā)行業(yè)企業(yè)勞動合同簽訂、高溫津貼支付、工時休假、特殊勞動保護(hù)及相關(guān)規(guī)章制度制定等情況。

　　三是多級多部門聯(lián)合實地督查。聯(lián)合各級人社、住建、交通等部門，抽調(diào)精干力量組成聯(lián)合檢查組，每個地區(qū)隨機(jī)抽取3-4個在建工程項目開展實地核查，嚴(yán)格對照《實地核查附表》核查制度落實情況、各地欠薪線索辦理情況，重點(diǎn)核查建設(shè)單位是否按月足額向農(nóng)民工工資專戶撥付人工費(fèi)、總包單位按月足額支付農(nóng)民工工資數(shù)額和比例，分包單位嚴(yán)格落實日常用工管理情況，檢查組對發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行匯總梳理并現(xiàn)場及時反饋落實。

　　四是“回頭看”專項問題督導(dǎo)。對專項行動期間立行立改的主要問題清單及整改措施進(jìn)行專項評估，確保找準(zhǔn)癥結(jié)、真抓實改、改出成效；對今年已查辦、督辦結(jié)案的重大欠薪案件、欠薪線索、輿情處理等事項的處理情況進(jìn)行復(fù)核，確保被拖欠工資發(fā)放到位，實現(xiàn)案結(jié)事了。

　　五是依法依規(guī)聯(lián)合懲戒。對未按《條例》規(guī)定執(zhí)行各項保障工資支付制度的違法行為，依法責(zé)令限期改正、督促企業(yè)履行法定義務(wù)。對查實涉嫌拒不支付勞動報酬罪的，及時移送公安機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。對符合規(guī)定列入拖欠農(nóng)民工工資失信聯(lián)合懲戒對象名單的，應(yīng)列盡列，并及時公布曝光，形成有效震懾。

　　全市各地區(qū)、有關(guān)部門正多向發(fā)力、深入推進(jìn)“制度全覆蓋”夏季專項行動，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、建筑工地、企業(yè)廠區(qū)等一線送法送政策送清涼，不斷擴(kuò)大《條例》及配套制度宣傳的深度、廣度、力度，切實將矛盾化解在萌芽狀態(tài)，全面提升了全市工資支付管理標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)水平，對根治欠薪工作產(chǎn)生了全方位、深層次的影響。