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　　從浙江省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站獲悉，近年來(lái)，平湖市人社局著力構(gòu)建“政府主導(dǎo)、院校協(xié)同、企業(yè)參與”三方共建招才引智模式，推動(dòng)建立高職教育與該市產(chǎn)業(yè)齒輪咬合共進(jìn)，突出與貴州畢節(jié)迭代完善互通協(xié)作機(jī)制，實(shí)現(xiàn)兩地三方賦能和融合發(fā)展。自2020年以來(lái)，該市累計(jì)與貴州畢節(jié)互訪(fǎng)9次，簽訂協(xié)議7份，從畢節(jié)新引進(jìn)大學(xué)生等人才超1000人。

　　一、拓展政�；ピL(fǎng)協(xié)作網(wǎng)絡(luò)。圍繞產(chǎn)業(yè)布局和發(fā)展重點(diǎn)，成立企業(yè)用工破難專(zhuān)班，聚焦貴州畢節(jié)勞務(wù)輸出和技能人才輸出需求，主動(dòng)與畢節(jié)金沙區(qū)、七星關(guān)區(qū)、赫章、納雍等地開(kāi)展對(duì)接，與金沙區(qū)政府簽訂《人力資源引進(jìn)合作框架協(xié)作》，積極與赫章縣、織金縣、大方縣建立勞務(wù)合作關(guān)系，加強(qiáng)統(tǒng)籌聯(lián)動(dòng)，多次赴畢節(jié)開(kāi)展“駐點(diǎn)招工”。截至目前，共組織20家重點(diǎn)企業(yè)赴畢節(jié)5個(gè)縣（區(qū)）開(kāi)展勞務(wù)專(zhuān)場(chǎng)招聘活動(dòng)4場(chǎng)，達(dá)成初步就業(yè)意向791人，并通過(guò)“就業(yè)直通車(chē)”接返務(wù)工人員，幫助務(wù)工人員安全有序返崗。

　　二、搭建校企聯(lián)動(dòng)引智平臺(tái)。與畢節(jié)技工職業(yè)院校、龍頭企業(yè)探索開(kāi)展“訂單班”、“定向班”、“頂崗實(shí)習(xí)”新路徑，按照“學(xué)院提供人才培訓(xùn)服務(wù)，企業(yè)根據(jù)崗位需求為學(xué)院審訂培訓(xùn)計(jì)劃”方式，高質(zhì)量推進(jìn)企業(yè)、校園實(shí)訓(xùn)基地共建和管理。與畢節(jié)工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院、貴州工程應(yīng)用技術(shù)學(xué)院簽訂政校合作協(xié)議，每年輸送化工類(lèi)等專(zhuān)業(yè)對(duì)口的畢業(yè)生來(lái)該市重點(diǎn)企業(yè)實(shí)習(xí)就業(yè)，達(dá)成訂單班培養(yǎng)目標(biāo)。截至目前，畢節(jié)院校共輸送來(lái)平就業(yè)實(shí)習(xí)技能人才近300人，并給予畢業(yè)生“獎(jiǎng)學(xué)金”補(bǔ)助，提高技能人才就業(yè)穩(wěn)定率。   

　　三、打造職技融通共育模式。持續(xù)推進(jìn)兩地職業(yè)教育與技工教育合作辦學(xué)，充分發(fā)揮雙方“人力資源”和“產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)”優(yōu)勢(shì)，搭建高職教育與技工教育人才培養(yǎng)的“立交橋”，合力探索“高職+技師”新時(shí)代工匠的培養(yǎng)模式，開(kāi)展“2+2”職技融通班、“3+2+1”中高技一體化班，雙方聯(lián)合招生、聯(lián)合辦學(xué)、聯(lián)合培養(yǎng)。自2020年以來(lái)，推動(dòng)畢節(jié)工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院與平湖市職業(yè)中專(zhuān)、平湖技師學(xué)院互訪(fǎng)對(duì)接超20次，實(shí)地走訪(fǎng)3次，畢節(jié)工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院與平湖技師學(xué)院簽訂《聯(lián)合辦學(xué)協(xié)議》。