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　　從浙江省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站獲悉，近年來，平湖市人社局著力構(gòu)建“政府主導(dǎo)、院校協(xié)同、企業(yè)參與”三方共建招才引智模式，推動建立高職教育與該市產(chǎn)業(yè)齒輪咬合共進，突出與貴州畢節(jié)迭代完善互通協(xié)作機制，實現(xiàn)兩地三方賦能和融合發(fā)展。自2020年以來，該市累計與貴州畢節(jié)互訪9次，簽訂協(xié)議7份，從畢節(jié)新引進大學(xué)生等人才超1000人。

　　一、拓展政�；ピL協(xié)作網(wǎng)絡(luò)。圍繞產(chǎn)業(yè)布局和發(fā)展重點，成立企業(yè)用工破難專班，聚焦貴州畢節(jié)勞務(wù)輸出和技能人才輸出需求，主動與畢節(jié)金沙區(qū)、七星關(guān)區(qū)、赫章、納雍等地開展對接，與金沙區(qū)政府簽訂《人力資源引進合作框架協(xié)作》，積極與赫章縣、織金縣、大方縣建立勞務(wù)合作關(guān)系，加強統(tǒng)籌聯(lián)動，多次赴畢節(jié)開展“駐點招工”。截至目前，共組織20家重點企業(yè)赴畢節(jié)5個縣（區(qū)）開展勞務(wù)專場招聘活動4場，達成初步就業(yè)意向791人，并通過“就業(yè)直通車”接返務(wù)工人員，幫助務(wù)工人員安全有序返崗。

　　二、搭建校企聯(lián)動引智平臺。與畢節(jié)技工職業(yè)院校、龍頭企業(yè)探索開展“訂單班”、“定向班”、“頂崗實習(xí)”新路徑，按照“學(xué)院提供人才培訓(xùn)服務(wù)，企業(yè)根據(jù)崗位需求為學(xué)院審訂培訓(xùn)計劃”方式，高質(zhì)量推進企業(yè)、校園實訓(xùn)基地共建和管理。與畢節(jié)工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院、貴州工程應(yīng)用技術(shù)學(xué)院簽訂政校合作協(xié)議，每年輸送化工類等專業(yè)對口的畢業(yè)生來該市重點企業(yè)實習(xí)就業(yè)，達成訂單班培養(yǎng)目標。截至目前，畢節(jié)院校共輸送來平就業(yè)實習(xí)技能人才近300人，并給予畢業(yè)生“獎學(xué)金”補助，提高技能人才就業(yè)穩(wěn)定率。   

　　三、打造職技融通共育模式。持續(xù)推進兩地職業(yè)教育與技工教育合作辦學(xué)，充分發(fā)揮雙方“人力資源”和“產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)”優(yōu)勢，搭建高職教育與技工教育人才培養(yǎng)的“立交橋”，合力探索“高職+技師”新時代工匠的培養(yǎng)模式，開展“2+2”職技融通班、“3+2+1”中高技一體化班，雙方聯(lián)合招生、聯(lián)合辦學(xué)、聯(lián)合培養(yǎng)。自2020年以來，推動畢節(jié)工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院與平湖市職業(yè)中專、平湖技師學(xué)院互訪對接超20次，實地走訪3次，畢節(jié)工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院與平湖技師學(xué)院簽訂《聯(lián)合辦學(xué)協(xié)議》。