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　　從江蘇省財政廳網(wǎng)站獲悉，為進一步提升我市行政事業(yè)單位財務(wù)人員的綜合能力，太倉市財政局準(zhǔn)確把握會計改革和發(fā)展動向，創(chuàng)新培訓(xùn)模式、豐富培訓(xùn)內(nèi)容、實現(xiàn)培訓(xùn)精準(zhǔn)高效化，有力促進會計人員知識加速更新。

　　一是以創(chuàng)為首，培訓(xùn)形式“多元化”。為滿足疫情防控要求、突破會場規(guī)模限制，首次采用“線上4+線下”雙軌并行的培訓(xùn)模式，通過網(wǎng)絡(luò)直播完成了全市400余個行政事業(yè)單位財務(wù)人員的培訓(xùn)任務(wù)，讓更多的基層一線人員參與到培訓(xùn)中來，并實現(xiàn)了學(xué)員與老師的實時在線交流、互動。

　　二是以人為本，培訓(xùn)內(nèi)容“精準(zhǔn)化”。根據(jù)各層次需求，開啟靶向式培訓(xùn)，開設(shè)管理人員和業(yè)務(wù)人員兩個專題培訓(xùn)，有針對性地補短板、強弱項，課程設(shè)置更加“專而精”。同時，要求各學(xué)員必修課“重點學(xué)”、選修課“自由學(xué)”，滿足個性化需求的同時又能自行靈活安排學(xué)習(xí)時間，有效避免了“工學(xué)矛盾”，做到工作、學(xué)習(xí)兩不誤。

　　三是以質(zhì)為重，培訓(xùn)成果“實效化”。課程內(nèi)容進一步注重提升學(xué)員個人能力，切實強化實用性、針對性和操作性，形成培訓(xùn)考核與會計繼續(xù)教育抵免掛鉤機制。增設(shè)課后閉卷測驗環(huán)節(jié)，通過以考促學(xué)的方式幫助各學(xué)員查找知識盲點，補齊短板，再次鞏固課程內(nèi)容，加速形成知識體系。