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據(jù)江蘇省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站消息，【序言】為全面貫徹黨的二十大精神，堅決落實黨中央、國務(wù)院和省委、省政府穩(wěn)就業(yè)決策部署，省廳將于2023年組織實施“創(chuàng)響江蘇”主題系列活動，唱響春夏秋冬就業(yè)創(chuàng)業(yè)“四季歌”，更大力度促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，更好穩(wěn)預(yù)期、強信心。

近日，省人社廳牽頭省工信廳、省民政廳等10部門下發(fā)《關(guān)于開展“創(chuàng)響江蘇”春風(fēng)行動專項活動的通知》（蘇人社函〔2023〕3號），一季度在全省范圍內(nèi)聯(lián)動開展“創(chuàng)響江蘇”春風(fēng)行動專項活動。

一、活動主題

春風(fēng)送真情 援助暖民心

二、活動時間

2023年1月-3月

三、服務(wù)對象

（一）有就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿的農(nóng)村勞動者，重點包括擬外出務(wù)工和就近就業(yè)創(chuàng)業(yè)的農(nóng)民工、留城留崗務(wù)工人員、脫貧人口、長江禁捕退捕漁民等；

（二）符合認(rèn)定條件的就業(yè)困難人員，重點包括失業(yè)1年以上的長期失業(yè)人員、殘疾人、低收入人口、特困職工家庭成員、零就業(yè)家庭成員等；

（三）失業(yè)青年，重點包括16-24周歲登記失業(yè)青年、離校兩年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生等；

（四）有用工需求的用人單位，重點包括重點產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈企業(yè)、抗疫保供企業(yè)、先進(jìn)制造業(yè)集群企業(yè)、專精特新企業(yè)。

四、活動內(nèi)容

（一）走訪摸清企業(yè)用工和勞動者就業(yè)“兩方”需求。組織開展五級人社干部“訪企問需”專項活動，安排人社服務(wù)專員“一對一”聯(lián)系重點企業(yè)，了解企業(yè)穩(wěn)崗和用工需求，推動落實社保緩繳、穩(wěn)崗返還、蘇崗貸等惠企政策；對春節(jié)期間正常生產(chǎn)經(jīng)營的企業(yè)，鼓勵各地出臺穩(wěn)崗政策措施，有條件的地區(qū)可發(fā)放留工補助，指導(dǎo)企業(yè)以情留工、以崗留工、以薪留工；對春節(jié)前后有招工意愿的企業(yè)，精準(zhǔn)采集用工人數(shù)和崗位要求，活動期間全省籌集不少于100萬個就業(yè)崗位信息；對面臨生產(chǎn)經(jīng)營困難的企業(yè)，聽取意見建議，有針對性地幫助穩(wěn)崗和解決用工難題，同步做好穩(wěn)崗政策儲備。依托基層人社服務(wù)平臺和省人社一體化信息平臺，通過深入社區(qū)鄉(xiāng)村開展走訪摸排、強化部門間信息共享和數(shù)據(jù)比對等方式，精準(zhǔn)鎖定農(nóng)村勞動者、困難人員、失業(yè)青年等服務(wù)對象，全面摸清人員底數(shù)、就業(yè)意向、技能水平、服務(wù)需求，及時更新實名制就業(yè)失業(yè)信息，動態(tài)跟蹤開展就業(yè)幫扶。

（二）高效搭建求職招聘線上和線下“兩個”平臺。合理制定并廣泛公布春風(fēng)行動期間求職招聘活動計劃安排，統(tǒng)一使用“‘創(chuàng)響江蘇’春風(fēng)行動專場招聘”名稱，聯(lián)合頭部互聯(lián)網(wǎng)職場企業(yè)及優(yōu)質(zhì)民營人力資源服務(wù)機構(gòu)籌集社會化崗位，充分發(fā)揮公共投資、重大項目和勞務(wù)品牌吸納就業(yè)作用，在城鄉(xiāng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)中大力推廣以工代賑，分行業(yè)、分領(lǐng)域、高頻次開展供求對接，活動期間每個縣（市、區(qū)）每周舉辦線上線下招聘活動不少于3場次。用好“就在江蘇”智慧就業(yè)云服務(wù)平臺，開設(shè)“春風(fēng)行動”線上招聘專區(qū)，統(tǒng)一發(fā)布就業(yè)崗位信息，開展直播帶崗、云招聘等線上服務(wù)，打造人社局長“直播帶崗”“入企探崗”等線上招聘品牌；用足用好各類人力資源市場，在人員集中的社區(qū)、鄉(xiāng)村、集市、大型商超等場所設(shè)立招聘服務(wù)站點，高頻次開展線下求職招聘活動；舉辦以國有企業(yè)、大型民營企業(yè)為主的全省聯(lián)動助殘就業(yè)專場招聘活動；充分發(fā)揮線上零工專區(qū)和線下零工市場快速匹配對接作用，為勞動者和用人主體提供“即時快招”服務(wù)，支持靈活就業(yè)和新就業(yè)形態(tài)發(fā)展。

（三）分類幫扶困難人員和失業(yè)青年“兩類”群體。加快建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化“家門口”就業(yè)服務(wù)站，組織職業(yè)指導(dǎo)師為困難群體坐診服務(wù)，制定“一人一策”援助計劃；深入挖掘適合困難群體的就近便民就業(yè)崗位，開發(fā)不少于1000個社區(qū)公益性崗位,并根據(jù)有關(guān)規(guī)定安排一定比例殘疾人優(yōu)先就業(yè)；精準(zhǔn)落實社保補貼、崗位補貼等就業(yè)援助政策，為符合條件人員按時足額發(fā)放失業(yè)保險金、臨時價格補貼、最低生活保障等待遇，對特困人員實施臨時救助。根據(jù)青年群體求職需求，分類提供崗位推薦、創(chuàng)業(yè)服務(wù)、培訓(xùn)信息、職業(yè)體驗等服務(wù)，采取青年群體喜聞樂見的短視頻、直播等方式，開展薦崗帶崗活動，智能匹配求職需求；加強離校兩年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生和長期失業(yè)青年就業(yè)幫扶，納入就業(yè)援助體系，實行“一人一檔、一人一策”，按規(guī)定延續(xù)落實一次性擴崗補助等專項扶持政策。

（四）積極拓展技能就業(yè)和創(chuàng)業(yè)就業(yè)“兩條”渠道。圍繞打造現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系，促進(jìn)職業(yè)培訓(xùn)與產(chǎn)業(yè)需求的精準(zhǔn)匹配，優(yōu)化勞動者“點單”、人社部門“派單”、培訓(xùn)機構(gòu)“接單”、用人單位“訂單”工作鏈條，實施數(shù)字技能提升行動和青年群體專項職業(yè)技能培訓(xùn)計劃，開展數(shù)字經(jīng)濟、智能制造、健康照護(hù)、家政服務(wù)等市場緊缺工種培訓(xùn)，加快推動省人社一體化信息平臺就業(yè)監(jiān)測、求職招聘、培訓(xùn)評價、人才服務(wù)應(yīng)用場景的貫通融合，提高技能培訓(xùn)就業(yè)率、職業(yè)培訓(xùn)穩(wěn)崗率和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)合格率，推動解決結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾。實施重點群體創(chuàng)業(yè)推進(jìn)行動，為有創(chuàng)業(yè)意愿的青年群體、返鄉(xiāng)農(nóng)民工等，提供創(chuàng)業(yè)信息發(fā)布、業(yè)務(wù)咨詢、能力培養(yǎng)、指導(dǎo)幫扶、孵化服務(wù)、融資支持、活動組織等一體化創(chuàng)業(yè)服務(wù)，活動期間支持離校5年內(nèi)高校畢業(yè)生新創(chuàng)業(yè)0.6萬人，農(nóng)民自主創(chuàng)業(yè)1.5萬人；提升創(chuàng)業(yè)孵化基地、農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)園等載體孵化服務(wù)水平，強化落實富民創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款政策，舉辦創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)高校行、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)專家團(tuán)基層行、創(chuàng)業(yè)大咖圓桌對話、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽等系列創(chuàng)業(yè)活動，促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。

（五）精準(zhǔn)開展省內(nèi)南北勞務(wù)合作和省際勞務(wù)協(xié)作“兩項”對接。推動南北勞動力掛鉤對接，建立“春風(fēng)行動”對口人社部門勞動力供求信息精準(zhǔn)采集和專題發(fā)布制度，強化各級公共就業(yè)和人才服務(wù)機構(gòu)、各類人力資源服務(wù)機構(gòu)和職業(yè)技能培訓(xùn)機構(gòu)的合作交流，聯(lián)動舉辦勞務(wù)協(xié)作對接、專場招聘和直播帶崗活動，促進(jìn)省內(nèi)勞動力有序流動、均衡配置。加強與青海、陜西等對口協(xié)作地區(qū)的信息共享和培訓(xùn)協(xié)同，設(shè)立線上線下“勞務(wù)協(xié)作服務(wù)站”，組織重點企業(yè)和人力資源骨干企業(yè)赴外開展招聘對接活動，引導(dǎo)外省勞動力來蘇務(wù)工，確保中西部脫貧人口在蘇務(wù)工規(guī)模不低于上年末水平。加大務(wù)工人員出行返崗保障力度，視情為較集中的勞務(wù)輸出地務(wù)工人員，提供包機、專列、包車等“點對點”直達(dá)送工服務(wù)。

來源：就管中心（創(chuàng)指中心）