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企業(yè)發(fā)布

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2022-2023中歐商業(yè)在線TOP20未來管理人才培養(yǎng)最佳實踐獎評選啟動

2023/3/6 14:41:40 來源:中國企業(yè)新聞網(wǎng)

導(dǎo)言:3月6日,由中歐商業(yè)在線發(fā)起的"2022-2023 TOP20未來管理人才培養(yǎng)最佳實踐獎"評選正式啟動。

  3月6日,由中歐商業(yè)在線發(fā)起的"2022-2023 TOP20未來管理人才培養(yǎng)最佳實踐獎"評選正式啟動。

  數(shù)智化飛速發(fā)展的時代,企業(yè)需要怎樣的未來管理人才?

  具備敏銳的洞察能力?

  掌握數(shù)字化技術(shù)知識?

  擁有動態(tài)的戰(zhàn)略思維?

  能運用數(shù)據(jù)驅(qū)動運營?

  ......

  商業(yè)環(huán)境越來越復(fù)雜和多變,對企業(yè)的組織能力提出了新的要求和挑戰(zhàn),未來管理人才的職責(zé)和能力要求也隨之發(fā)生了變化。但無論時代怎么發(fā)展,組織發(fā)展,人才先行,企業(yè)都要從更宏觀的層面出發(fā),對人才團隊進(jìn)行系統(tǒng)的布局和規(guī)劃。

  2023年,正值中歐商業(yè)在線成立15周年,同時也是"中歐商業(yè)在線TOP20評選"連續(xù)走過的第9個年頭,為幫助企業(yè)在數(shù)字化轉(zhuǎn)型的浪潮中重新審視自身的人才發(fā)展數(shù)字化程度,表彰具有引領(lǐng)性的企業(yè)學(xué)習(xí)與發(fā)展實戰(zhàn)案例,TOP20評選升級歸來。從僅關(guān)注數(shù)字化技術(shù)如何改變傳統(tǒng)培訓(xùn)模式,到聚焦構(gòu)建面向未來的管理人才發(fā)展戰(zhàn)略,邀您一同共探面向未來的管理人才培養(yǎng)創(chuàng)新模式。

  2023年3月6日

  中歐商業(yè)在線"2022-2023 TOP20

  未來管理人才培養(yǎng)最佳實踐獎"評選

  升級啟動  

2022-2023 中歐商業(yè)在線TOP20未來管理人才培養(yǎng)最佳實踐獎

  2022-2023 中歐商業(yè)在線TOP20未來管理人才培養(yǎng)最佳實踐獎

  "2022-2023 TOP20未來管理人才培養(yǎng)最佳實踐獎"評選(以下簡稱"TOP20評選")為期4個月,我們誠摯地邀請您加入其中,分享貴公司優(yōu)秀的人才發(fā)展實戰(zhàn)經(jīng)驗,與各行各業(yè)一同探究面向未來的管理人才發(fā)展模式。

  PART 01 參選價值

  未來管理人才發(fā)展數(shù)字化程度診斷

  數(shù)字化、智能技術(shù)的融入讓企業(yè)知識管理趨于量化,參選企業(yè)可以借助各項評選模型,檢驗企業(yè)管理人才發(fā)展數(shù)字化程度及現(xiàn)狀,梳理優(yōu)秀學(xué)習(xí)實踐,洞悉行業(yè)生態(tài)發(fā)展,助力企業(yè)不斷提升組織學(xué)習(xí)戰(zhàn)略的有效性。

  提升雇主品牌影響力

  參評企業(yè)將充分彰顯企業(yè)未來管理人才培養(yǎng)策略,由內(nèi)而外創(chuàng)建優(yōu)秀人才引力場。從評選啟動開始,中歐商業(yè)在線將持續(xù)通過官方網(wǎng)站、社交媒體、商業(yè)雜志等各類傳播媒體平臺,發(fā)布評選進(jìn)程與結(jié)果。

  獲獎企業(yè)專享資源

  獲獎企業(yè)將在中歐商業(yè)在線官方媒體上獲得持續(xù)曝光,傳播企業(yè)學(xué)習(xí)理念和成果,同時還將與其他獲獎企業(yè)、評審委員進(jìn)行交流學(xué)習(xí),和行業(yè)精英共同搭建一個資源共享與跨界共創(chuàng)平臺。

  塑造專業(yè)影響力

  樹立企業(yè)管理人才培養(yǎng)標(biāo)桿案例,通過行業(yè)交流促進(jìn)跨界創(chuàng)新與合作共創(chuàng),提升企業(yè)學(xué)習(xí)與發(fā)展、培訓(xùn)等部門的專業(yè)影響力。

  PART 02評選模型

  中歐商業(yè)在線創(chuàng)新提出"管理人才數(shù)字化學(xué)習(xí)"成熟度模型,旨在幫助企業(yè)從戰(zhàn)略業(yè)務(wù)需求,從頂層設(shè)計、課程內(nèi)容、案例萃取、知識沉淀、學(xué)習(xí)體驗,學(xué)習(xí)效率、成果產(chǎn)出等角度,重新審視企業(yè)內(nèi)部管理人才發(fā)展數(shù)字化程度及現(xiàn)狀! 

中歐商業(yè)在線“管理人才數(shù)字化學(xué)習(xí)”成熟度模型

  中歐商業(yè)在線“管理人才數(shù)字化學(xué)習(xí)”成熟度模型

  評選將分別從戰(zhàn)略傳承、體系設(shè)計、知識管理、數(shù)字化運營、數(shù)字創(chuàng)新應(yīng)用和價值創(chuàng)造6個維度,對企業(yè)未來管理人才培養(yǎng)成果進(jìn)行考察。

  為保證評選的公正性和客觀性,本次評選全程不收取任何費用。項目組將秉承"公平公開、專業(yè)客觀"的原則,面向社會公開征集參選內(nèi)容。評選接受行業(yè)網(wǎng)友投票和專家評審團評定,評選出最終結(jié)果,并進(jìn)行網(wǎng)上公示。

  PART 03獎項設(shè)置

  2022-2023未來管理人才培養(yǎng)卓越獎

  參評對象:企業(yè)培訓(xùn)中心、HR部門、學(xué)習(xí)與發(fā)展部門等

  2022-2023未來管理人才培養(yǎng)新銳獎

  參評對象:企業(yè)培訓(xùn)中心、HR部門、學(xué)習(xí)與發(fā)展部門等

  2022-2023未來管理人才培養(yǎng)最佳數(shù)字化學(xué)習(xí)項目獎

  參評對象:企業(yè)學(xué)習(xí)與發(fā)展部門、HR部門、人才發(fā)展部門等

  * 具體參評標(biāo)準(zhǔn)參考各獎項的參評要求

  PART 04參選程序  

  第一階段:提名與初審(3月6日~4月28日)

  企業(yè)或個人填寫提名表,提交初審材料

  評選委員會進(jìn)行初步審核篩選

  第二階段:線下路演報名(5月4日-5月14日)

  通過初審的企業(yè)將受邀參與線下路演

  異地/未能到場企業(yè)提交15分鐘參選視頻于線下路演當(dāng)日播出,同步直播投票

  第三階段:線下路演&直播投票(5月15日-5月26日)

  北京、上海、深圳三地開展線下路演

  線上線下同步直播投票,根據(jù)累計投票排名,各獎項排名前三的企業(yè)/項目將獲得額外影響力加分

  第四階段:評審專家委員會評審(5月29日-6月16日)

  評審專家委員會根據(jù)參評標(biāo)準(zhǔn)對入圍企業(yè)進(jìn)行評審

  評審專家委員會綜合投票結(jié)果及各項評審結(jié)果,確定最終獲獎名單

  第五階段:年度論壇揭曉(6月29日暫定)

  * 中歐商業(yè)在線保留調(diào)整評選時間安排的權(quán)利,如因不可控因素改期將及時通知

  往屆精彩回顧  

往屆回顧中歐商業(yè)在線“TOP20評選”

  往屆回顧中歐商業(yè)在線“TOP20評選”

  消息來源:中歐商業(yè)在線

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[責(zé)任編輯:姚小冰]
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