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據(jù)蘇州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站消息，今年以來，吳江區(qū)深入貫徹落實關(guān)于推動經(jīng)濟運行率先整體好轉(zhuǎn)的省級42條、市級55條政策措施，在“四敢”強音的集結(jié)號下，立足企業(yè)所需、人才所盼，著力在政策實施上“早謀劃”開新局、人才服務(wù)上“早啟動”求實效，4天下沉區(qū)鎮(zhèn)面對面服務(wù)130家企業(yè)，跑出開春“加速度”，以實際行動助力“企業(yè)敢干”。

雙管齊下，把脈人才需求

重點產(chǎn)業(yè)緊缺專業(yè)人才需求調(diào)研是科學(xué)預(yù)判人才需求、精準(zhǔn)開展全年人才引育工作的重要依據(jù)和基礎(chǔ)。為推動2023年調(diào)研工作進一步取得實效，吳江區(qū)聚焦領(lǐng)軍人才創(chuàng)辦企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)、民營規(guī)上企業(yè)等重點企業(yè)類型，靶向宣傳重點產(chǎn)業(yè)緊缺人才需求調(diào)研工作，并以“線上調(diào)研問卷+線下集中輔導(dǎo)”雙管齊下深化調(diào)研，精準(zhǔn)把脈企業(yè)人才需求。

深入對接，搭建市場化引才橋梁

為進一步摸清企業(yè)對高端人才、青年科技人才等人才需求，吳江區(qū)邀請部分重點產(chǎn)業(yè)平臺載體負(fù)責(zé)人、不同產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域重點企業(yè)負(fù)責(zé)人參加座談，重點聽取用人單位在引才留才方面的意見和建議，積極回應(yīng)企業(yè)需求，現(xiàn)場專題介紹了社會化引才薦才獎勵政策及蘇州灣人才高洽會全年活動預(yù)告，充分利用“市場之手”配置人才資源。

政策早知道，政企互動零距離

此次系列活動中，吳江區(qū)還為企業(yè)送上了一攬子人才政策解讀，包括姑蘇重點產(chǎn)業(yè)緊缺人才計劃、吳江區(qū)重點產(chǎn)業(yè)緊缺人才獎勵、社會化引才薦才獎勵、工程系列職稱申報等相關(guān)政策，通過現(xiàn)場宣講、問需答疑，進一步助力企業(yè)理清人才社保工作脈絡(luò)、用好政策“干貨”，為發(fā)展蓄能。

吳江區(qū)聚焦推動經(jīng)濟運行率先整體好轉(zhuǎn)，踐行“四敢”積極做好穩(wěn)就業(yè)、保民生、促發(fā)展的大文章，趕早謀劃、主動出擊、精準(zhǔn)服務(wù)。春節(jié)期間穩(wěn)崗留工和企業(yè)用工舉措受到人民網(wǎng)、央視新聞、中國組織人事報等上級媒體關(guān)注；全省首個工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)職稱評審基地落戶吳江，全省工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)高級研修班在吳江開班；2023年春季校招5條路線已經(jīng)啟動，蘇州灣人才高洽會成功舉辦。以“敢為、敢闖、敢干、敢首創(chuàng)”的實際行動充分展現(xiàn)了吳江惠民助企“加速度”。下一步，吳江區(qū)要繼續(xù)堅持穩(wěn)中求進工作總基調(diào)，著眼“產(chǎn)、城、人”融合發(fā)展，統(tǒng)籌做好就業(yè)、社保、人才、勞動、公共服務(wù)等各項工作，在助力經(jīng)濟運行率先好轉(zhuǎn)中凸顯吳江的更強擔(dān)當(dāng)。

來源：蘇州市人力資源和社會保障局