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　　2022年以來，以貫徹落實黨的二十大精神為統(tǒng)領，在高質量發(fā)展中奮力推進“兩個先行”，浙江省長興縣通過引導推動科研人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，全力探索創(chuàng)新致富“擴中”新路徑，依托知識價值轉化實現(xiàn)財富積累，不斷提升科研人員獲得感、幸福感。

　　一是股權激勵讓科研人員成股東。鼓勵“專精特新”、上市企業(yè)等科技型企業(yè)對技術骨干開展股權激勵、分紅激勵等中長期激勵，擴大科研人員、高技能人才和其他科技人才的持股份額和范圍，引導擬上市企業(yè)、股改企業(yè)實施科研人員持股計劃。突出科技金融結合，參與設立總規(guī)模達3億元的長興科啟基金，全力承接高校科技成果作價入股科研人員持股項目。

　　二是成果轉化讓科研人員變主力。鼓勵科研人員開展技術攻關，按照科技項目成果轉化收益的綜合評估情況給予專項獎勵。推動企業(yè)與高校、科研院所開展產(chǎn)學研合作，加快科技成果轉化和新產(chǎn)品開發(fā)，推動發(fā)明專利產(chǎn)業(yè)化。去年已實施優(yōu)質產(chǎn)學研合作項目102項，新立項省級新產(chǎn)品131項，實現(xiàn)發(fā)明專利產(chǎn)業(yè)化49項。推動新型研發(fā)機構等實行賦予科研人員快速轉化成果的激勵制度。

　　三是項目獎勵讓科研人員有動力。加強重大科研項目爭取，注重關鍵核心技術攻關，2022年新立項中央引導地方科技發(fā)展資金項目3項（全市僅4項）、國家重點研發(fā)計劃2項和省“尖兵”“領雁”研發(fā)攻關計劃5項。探索設立縣級科技攻關項目，優(yōu)化項目申報類別和范圍，擴大勞務費開支范圍，提高間接費用比例，實行項目經(jīng)費包干制度。

　　四是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)讓科研人員當主角。一方面，引導高層次科研人員離崗創(chuàng)辦企業(yè)、兼職創(chuàng)新、在職創(chuàng)辦企業(yè)，支持科技領軍企業(yè)、行業(yè)龍頭企業(yè)實施“企業(yè)家培養(yǎng)計劃”等，通過企業(yè)投資入股、項目合作等方式實現(xiàn)互惠共贏；另一方面，力推科技項目成長。堅持源頭抓科創(chuàng)，今年新認定縣科技型中小微項目72家，舉辦全縣創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，實現(xiàn)獲獎項目落戶2個；組織參加全市高層次人才創(chuàng)賽和首屆長三角G60科創(chuàng)走廊（浙江）創(chuàng)賽并獲獎6項。建設創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺，通過孵化平臺以齊全的場地設施和“一站式”服務集聚科研人員，降低創(chuàng)業(yè)風險和成本。

　　來源：浙江省科技廳