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為鼓勵和支持民營經(jīng)濟(jì)和民營企業(yè)發(fā)展壯大，提振市場預(yù)期和信心，人社部門持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境，精準(zhǔn)滴灌惠企政策，常態(tài)開展市場招聘、基層送工、外地引工等人力資源服務(wù)，多措并舉助力民營企業(yè)減負(fù)增效，“真金白銀”護(hù)航民營企業(yè)行穩(wěn)致遠(yuǎn)。

一是做活人才“引育留用”文章。推行《2023年春節(jié)期間穩(wěn)崗留工保障經(jīng)濟(jì)有序運(yùn)行若干措施》的“淮安15條”，強(qiáng)化企業(yè)用工服務(wù)保障和人力資源供給。明確對薦工組織給予1000元/人的送工補(bǔ)貼；對外出務(wù)工人員給予1000元/人的留淮就業(yè)補(bǔ)貼；對參加赴市外招聘的企業(yè)給予1000-3000元/場/家的招聘補(bǔ)貼；對開展共享用工的企業(yè)給予500元/人/月的就業(yè)補(bǔ)貼。印發(fā)《關(guān)于階段性實(shí)施企業(yè)點(diǎn)對點(diǎn)包車返崗補(bǔ)貼和首次來淮就業(yè)一次性交通補(bǔ)助政策的通知》，對各類企業(yè)在2023年1月25日至2月5日期間租用大巴車跨省點(diǎn)對點(diǎn)組織外來務(wù)工人員返崗的，給予點(diǎn)對點(diǎn)包車返崗補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)為實(shí)際包車費(fèi)用的70%；對2023年1月1日至2月28日期間乘坐公共交通首次來淮、且在來淮1個月內(nèi)與我市企業(yè)簽訂6個月以上勞動合同、辦理了用工參保登記的非我市戶籍勞動者，給予首次來淮就業(yè)一次性交通補(bǔ)助，按車票金額據(jù)實(shí)補(bǔ)助，最高不超過500元。對照《關(guān)于進(jìn)一步做好“名校優(yōu)生”引進(jìn)工作的意見》，對參加市組織、人社部門組織的面向“名校優(yōu)生”的專場招聘活動，提供優(yōu)質(zhì)招聘崗位和有競爭力的待遇措施，并努力提高招聘成功率的企業(yè)，按招聘活動在省內(nèi)舉辦不高于1000元、在省外舉辦不高于3000元每場的標(biāo)準(zhǔn)給予參會單位補(bǔ)貼或免除不超過上述金額的交通食宿、招聘展位等費(fèi)用。落實(shí)《關(guān)于助企紓困加強(qiáng)企業(yè)職工崗前培訓(xùn)工作的通知》，對與企業(yè)簽訂1年以上勞動合同，并在新入職1年內(nèi)參加崗前培訓(xùn)并考核合格的企業(yè)職工，可享受400元/人一次性培訓(xùn)補(bǔ)貼。崗前培訓(xùn)由企業(yè)自主實(shí)施，自主確定培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)方式，自主安排考核，補(bǔ)貼資金直接撥付至企業(yè)。2023年以來，全市共舉辦各類招聘會208場次，累計(jì)參加企業(yè)2569戶，發(fā)布崗位49949個，達(dá)成用工意向14579人；赴外招聘5場次，參加企業(yè)12家，簽訂勞務(wù)合作協(xié)議4份，發(fā)布崗位566個，達(dá)成用工意向260人。

二是實(shí)施“金融產(chǎn)品助力”計(jì)劃。落實(shí)《關(guān)于做好江蘇省富民創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款管理工作的通知》，對具備規(guī)定條件的個人創(chuàng)業(yè)者或小微企業(yè)，落實(shí)富民創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款政策。其中：個人創(chuàng)業(yè)者根據(jù)雇用人員的多少，最高申請額度不超過50萬元（分15萬元、30萬元、50萬元三個檔次），最長不超過3年，最多可申請3次。小微企業(yè)根據(jù)企業(yè)新增錄用人員比例或錄用人員個數(shù)核定貸款額度，最高不超過300萬元，申請期限一次最長不超2年，最多可以申請3次。出臺《淮安市就業(yè)補(bǔ)助資金管理實(shí)施辦法》，落實(shí)一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)場地租金補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)補(bǔ)貼等創(chuàng)業(yè)扶持政策。根據(jù)《關(guān)于試點(diǎn)開展“蘇崗貸”融資業(yè)務(wù)支持企業(yè)穩(wěn)崗擴(kuò)崗的通知》要求，對工商注冊地在境內(nèi)，具有獨(dú)立法人資格的民營企業(yè)；用工人數(shù)不少于10人；上年度用工未減少且申請貸款時用工人數(shù)不低于上年末水平；職工全部按規(guī)定參加各項(xiàng)社會保險(xiǎn)；企業(yè)信用資質(zhì)符合經(jīng)辦銀行的相關(guān)審核要求，予以落實(shí)“蘇崗貸”政策。貸款額度一般不超過1000萬元，對于符合一定條件及規(guī)模的企業(yè)，貸款額度可提高至3000萬元；貸款利率平均定價控制在4.00%。截至目前，全市共為291家符合條件的民營企業(yè)落實(shí)“蘇崗貸”10.43億元，為1885個創(chuàng)業(yè)主體審核推薦富民創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款3.25億元

三是打好社保“降返補(bǔ)”組合拳。按照《關(guān)于積極應(yīng)對疫情進(jìn)一步做好保企業(yè)穩(wěn)就業(yè)惠民生工作的通知》，實(shí)施階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率政策，失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率繼續(xù)為 1%，其中單位和個人分別為 0.5%。根據(jù)《淮安市就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法》，對符合條件的小微企業(yè)，招用畢業(yè)年度內(nèi)高校畢業(yè)生、離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生，與之簽訂1年期限以上勞動合同，并及時足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用。按小微企業(yè)為符合補(bǔ)貼條件人員實(shí)際繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)給予全額補(bǔ)貼，不包括個人應(yīng)繳納部分。補(bǔ)貼期限最長不超過1年。根據(jù)《人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于做好穩(wěn)崗資金發(fā)放準(zhǔn)備工作的通知》要求，延續(xù)實(shí)施失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還。對于受益范圍，可按參保企業(yè)、社會團(tuán)體、基金會、社會服務(wù)機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會計(jì)師事務(wù)所、以單位形式參保的個體工商戶等用人單位均可享受把握。對于裁員率標(biāo)準(zhǔn)，可按照2022年城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率控制目標(biāo)5.5%，30人以下的小微企業(yè)按20%把握。對于返還比例，中小微企業(yè)可按不超過企業(yè)及其職工上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的60%，大型企業(yè)按不超過30%把握。對照《市人力資源社會保障局 財(cái)政局 稅務(wù)局關(guān)于印發(fā)失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗位提技能防失業(yè)若干政策實(shí)施細(xì)則的通知》，企業(yè)招用2022年畢業(yè)年度首次就業(yè)的高校畢業(yè)生，2022年內(nèi)簽訂一年以上勞動合同并參加失業(yè)保險(xiǎn)的，按每人1500元的標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助。

文章來源：淮安市人力資源和社會保障局網(wǎng)站