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為鼓勵和支持民營經濟和民營企業(yè)發(fā)展壯大，提振市場預期和信心，人社部門持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境，精準滴灌惠企政策，常態(tài)開展市場招聘、基層送工、外地引工等人力資源服務，多措并舉助力民營企業(yè)減負增效，“真金白銀”護航民營企業(yè)行穩(wěn)致遠。

一是做活人才“引育留用”文章。推行《2023年春節(jié)期間穩(wěn)崗留工保障經濟有序運行若干措施》的“淮安15條”，強化企業(yè)用工服務保障和人力資源供給。明確對薦工組織給予1000元/人的送工補貼；對外出務工人員給予1000元/人的留淮就業(yè)補貼；對參加赴市外招聘的企業(yè)給予1000-3000元/場/家的招聘補貼；對開展共享用工的企業(yè)給予500元/人/月的就業(yè)補貼。印發(fā)《關于階段性實施企業(yè)點對點包車返崗補貼和首次來淮就業(yè)一次性交通補助政策的通知》，對各類企業(yè)在2023年1月25日至2月5日期間租用大巴車跨省點對點組織外來務工人員返崗的，給予點對點包車返崗補貼，標準為實際包車費用的70%；對2023年1月1日至2月28日期間乘坐公共交通首次來淮、且在來淮1個月內與我市企業(yè)簽訂6個月以上勞動合同、辦理了用工參保登記的非我市戶籍勞動者，給予首次來淮就業(yè)一次性交通補助，按車票金額據實補助，最高不超過500元。對照《關于進一步做好“名校優(yōu)生”引進工作的意見》，對參加市組織、人社部門組織的面向“名校優(yōu)生”的專場招聘活動，提供優(yōu)質招聘崗位和有競爭力的待遇措施，并努力提高招聘成功率的企業(yè)，按招聘活動在省內舉辦不高于1000元、在省外舉辦不高于3000元每場的標準給予參會單位補貼或免除不超過上述金額的交通食宿、招聘展位等費用。落實《關于助企紓困加強企業(yè)職工崗前培訓工作的通知》，對與企業(yè)簽訂1年以上勞動合同，并在新入職1年內參加崗前培訓并考核合格的企業(yè)職工，可享受400元/人一次性培訓補貼。崗前培訓由企業(yè)自主實施，自主確定培訓內容和培訓方式，自主安排考核，補貼資金直接撥付至企業(yè)。2023年以來，全市共舉辦各類招聘會208場次，累計參加企業(yè)2569戶，發(fā)布崗位49949個，達成用工意向14579人；赴外招聘5場次，參加企業(yè)12家，簽訂勞務合作協(xié)議4份，發(fā)布崗位566個，達成用工意向260人。

二是實施“金融產品助力”計劃。落實《關于做好江蘇省富民創(chuàng)業(yè)擔保貸款管理工作的通知》，對具備規(guī)定條件的個人創(chuàng)業(yè)者或小微企業(yè)，落實富民創(chuàng)業(yè)擔保貸款政策。其中：個人創(chuàng)業(yè)者根據雇用人員的多少，最高申請額度不超過50萬元（分15萬元、30萬元、50萬元三個檔次），最長不超過3年，最多可申請3次。小微企業(yè)根據企業(yè)新增錄用人員比例或錄用人員個數核定貸款額度，最高不超過300萬元，申請期限一次最長不超2年，最多可以申請3次。出臺《淮安市就業(yè)補助資金管理實施辦法》，落實一次性創(chuàng)業(yè)補貼、創(chuàng)業(yè)場地租金補貼、創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)補貼等創(chuàng)業(yè)扶持政策。根據《關于試點開展“蘇崗貸”融資業(yè)務支持企業(yè)穩(wěn)崗擴崗的通知》要求，對工商注冊地在境內，具有獨立法人資格的民營企業(yè)；用工人數不少于10人；上年度用工未減少且申請貸款時用工人數不低于上年末水平；職工全部按規(guī)定參加各項社會保險；企業(yè)信用資質符合經辦銀行的相關審核要求，予以落實“蘇崗貸”政策。貸款額度一般不超過1000萬元，對于符合一定條件及規(guī)模的企業(yè)，貸款額度可提高至3000萬元；貸款利率平均定價控制在4.00%。截至目前，全市共為291家符合條件的民營企業(yè)落實“蘇崗貸”10.43億元，為1885個創(chuàng)業(yè)主體審核推薦富民創(chuàng)業(yè)擔保貸款3.25億元

三是打好社�！敖捣笛a”組合拳。按照《關于積極應對疫情進一步做好保企業(yè)穩(wěn)就業(yè)惠民生工作的通知》，實施階段性降低失業(yè)保險費率政策，失業(yè)保險繳費費率繼續(xù)為 1%，其中單位和個人分別為 0.5%。根據《淮安市就業(yè)補助資金管理辦法》，對符合條件的小微企業(yè)，招用畢業(yè)年度內高校畢業(yè)生、離校2年內未就業(yè)高校畢業(yè)生，與之簽訂1年期限以上勞動合同，并及時足額繳納社會保險費用。按小微企業(yè)為符合補貼條件人員實際繳納的社會保險費給予全額補貼，不包括個人應繳納部分。補貼期限最長不超過1年。根據《人力資源社會保障部辦公廳關于做好穩(wěn)崗資金發(fā)放準備工作的通知》要求，延續(xù)實施失業(yè)保險穩(wěn)崗返還。對于受益范圍，可按參保企業(yè)、社會團體、基金會、社會服務機構、律師事務所、會計師事務所、以單位形式參保的個體工商戶等用人單位均可享受把握。對于裁員率標準，可按照2022年城鎮(zhèn)調查失業(yè)率控制目標5.5%，30人以下的小微企業(yè)按20%把握。對于返還比例，中小微企業(yè)可按不超過企業(yè)及其職工上年度實際繳納失業(yè)保險費的60%，大型企業(yè)按不超過30%把握。對照《市人力資源社會保障局 財政局 稅務局關于印發(fā)失業(yè)保險穩(wěn)崗位提技能防失業(yè)若干政策實施細則的通知》，企業(yè)招用2022年畢業(yè)年度首次就業(yè)的高校畢業(yè)生，2022年內簽訂一年以上勞動合同并參加失業(yè)保險的，按每人1500元的標準給予企業(yè)一次性擴崗補助。

文章來源：淮安市人力資源和社會保障局網站