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1月份以來，人力資源社會保障部會同工業(yè)和信息化部等10部門聯(lián)合開展春風(fēng)行動暨就業(yè)援助月活動，以“春風(fēng)送真情 援助暖民心”為主題，聚焦農(nóng)民工、就業(yè)困難人員和用人單位，努力實現(xiàn)勞動者就業(yè)有支持、企業(yè)用工有保障、群眾滿意有提升。在各地、各有關(guān)方面傾力作為、共同努力下，活動已圓滿結(jié)束，取得積極成效。截至3月31日，累計舉辦各類招聘活動5.8萬場，發(fā)布崗位3800萬個；發(fā)出專車、專列、包機4.4萬輛（列、架）次，輸送勞動者160萬人。

北京市舉辦“就業(yè)在北京”春風(fēng)行動暨京津冀專場招聘會。3月26日，北京市以“京冀招聘聯(lián)盟促就業(yè)春風(fēng)送崗政策暖人心”為主題，面向通州區(qū)和北三縣城鄉(xiāng)轉(zhuǎn)移勞動力、大齡人員、登記失業(yè)人員、進(jìn)京務(wù)工人員等重點就業(yè)群體，舉辦京津冀專場招聘會。招聘現(xiàn)場設(shè)置職業(yè)指導(dǎo)、政策解讀、人社服務(wù)等多個功能區(qū)，為求職者提供全方位咨詢服務(wù)�；顒硬扇　艾F(xiàn)場招聘+就業(yè)服務(wù)+直播帶崗”聯(lián)動模式，組織100余家優(yōu)質(zhì)企業(yè)提供就業(yè)崗位2000余個，服務(wù)線上線下求職者7.3萬余人，初步達(dá)成就業(yè)意向600余人。

浙江省杭州市上城區(qū)與安徽省宿州市埇橋區(qū)結(jié)對合作促人才交流。3月24日，上城區(qū)與埇橋區(qū)結(jié)對舉辦“暖民心·促就業(yè)”2023年長三角區(qū)域一體化春季人才對接活動，組織70余家企業(yè)提供就業(yè)崗位3100余個�；顒蝇F(xiàn)場通過宿州廣播電視臺視頻號開展“直播帶崗”，為用人單位和宿州求職者搭建精準(zhǔn)高效的“云端”對接平臺，促進(jìn)上城和埇橋兩地人力資源交流。上城區(qū)與埇橋區(qū)將繼續(xù)在產(chǎn)業(yè)對接、人力資源交流和高技能人才培育等方面加強互學(xué)互鑒，促進(jìn)長三角人才一體化合作發(fā)展。

福建省福州市羅源縣設(shè)立80個村級就業(yè)服務(wù)驛站。羅源縣在人流量集中的鄉(xiāng)村便利店、快遞站等場所，設(shè)立80個村級就業(yè)服務(wù)驛站，打通農(nóng)村地區(qū)企業(yè)招聘程序繁瑣、群眾求職缺乏信息等“堵點”，破解農(nóng)村求職就業(yè)“信息差”，就地搭建企業(yè)與求職者的溝通橋梁。同時，為進(jìn)一步方便群眾求職，開發(fā)“羅川驛就業(yè)”微信小程序，“線下+線上”雙管齊下，讓找工作實現(xiàn)“觸手可及”。截至目前，各村級就業(yè)服務(wù)驛站接受就業(yè)咨詢3400余人次，帶動農(nóng)村富余勞動力就業(yè)2369人。

四川省宜賓市采取“四優(yōu)”方式開展“直播探崗”。3月9日至22日，宜賓市通過“直播送崗+主播探廠+老總帶崗+線上答疑+平臺投遞”五位整體式的實時直播，讓企業(yè)和求職者通過云上招聘方式搭建溝通交流直通車。廣維度選取優(yōu)質(zhì)崗位。精選20余家企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)崗位300余個。多渠道宣傳優(yōu)質(zhì)企業(yè)。依托各類媒體、公眾號等發(fā)布招聘信息，讓求職者在“云端”即可實現(xiàn)“碼”上就業(yè)。立體式優(yōu)化招聘方式。通過走進(jìn)企業(yè)“沉浸式”探崗，讓求職者“近距離”感知企業(yè)文化、崗位特點、產(chǎn)業(yè)環(huán)境，通過平臺實現(xiàn)電子簡歷一鍵直達(dá)，崗位信息智能匹配。增熱度提升招聘氛圍。10場招聘會在線觀看人數(shù)4萬余人次，服務(wù)求職者1967人。

貴州省六盤水市攜手煤礦企業(yè)以“三優(yōu)先”助力高質(zhì)量就業(yè)。崗位優(yōu)先供給，讓“農(nóng)民變產(chǎn)業(yè)工人”。煤礦企業(yè)優(yōu)先聘用農(nóng)民，采取在崗培訓(xùn)、新型學(xué)徒制培訓(xùn)、工學(xué)交替培訓(xùn)等方式，實現(xiàn)從“農(nóng)民”到持證上崗的“產(chǎn)業(yè)工人”轉(zhuǎn)變。技能優(yōu)先培訓(xùn)，讓“產(chǎn)業(yè)工人變技能人才”。積極開展職工職業(yè)技能等級提升培訓(xùn)，促進(jìn)煤炭行業(yè)就業(yè)人員從“體能型”向“技能型”轉(zhuǎn)變。發(fā)展成果優(yōu)先共享，讓“技能人才更有幸福感”。不斷改善職工生產(chǎn)生活條件，推進(jìn)企業(yè)年金制度，為職工配置勞動保障用品，常態(tài)化開展送溫暖活動，實現(xiàn)技能人才“招得進(jìn)、留得住、有發(fā)展”。

新疆維吾爾自治區(qū)多舉措助力高校畢業(yè)生“穩(wěn)就業(yè)”“就好業(yè)”。舉辦專場招聘。3月25至26日，舉辦高校畢業(yè)生春季招聘大會暨2023年全國大中城市巡回招聘“新疆站”招聘會，組織380家企事業(yè)單位參加，服務(wù)求職者3.6萬余人，初步達(dá)成就業(yè)意向7620人。發(fā)揮政策激勵。發(fā)布一系列“穩(wěn)就業(yè)、促創(chuàng)業(yè)”政策包，實施“促就業(yè)六個一”活動（即黨政機關(guān)、事業(yè)單位招錄一批，國有企業(yè)吸納一批，中小微企業(yè)募集一批，基層項目招募一批，動員入伍一批，自主創(chuàng)業(yè)和靈活就業(yè)解決一批）。開展創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)。組織創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師走進(jìn)新疆大學(xué)、新疆藝術(shù)學(xué)院，向?qū)W生重點介紹創(chuàng)業(yè)時需要注意的事項、具備的要素與精神等，并分享創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗，為有創(chuàng)業(yè)意愿的高校畢業(yè)生引路。

來源：人力資源社會保障部網(wǎng)站