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　　為了深入貫徹落實(shí)上級(jí)會(huì)議精神，總結(jié)2022年工作成績(jī)，部署2023年工作任務(wù)，5月6日，射陽縣人社局在縣市民中心3樓會(huì)議室召開2023年度全縣人社工作會(huì)議暨黨風(fēng)廉政建設(shè)專題黨課，該局全體工作人員，各鎮(zhèn)區(qū)社會(huì)事業(yè)局局長(zhǎng)、分管局長(zhǎng)，鎮(zhèn)區(qū)人社基層平臺(tái)政府購(gòu)買服務(wù)人員參加會(huì)議，該局局長(zhǎng)、黨委書記李煒作講話，副局長(zhǎng)范金柱主持會(huì)議。

　　會(huì)議全面回顧了2022年人社工作。該局在縣委、縣政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，緊扣穩(wěn)就業(yè)保民生工作主線，落實(shí)高質(zhì)量發(fā)展要求，提高站位、強(qiáng)化責(zé)任，統(tǒng)籌抓好保障改善民生、服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展等各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)，就業(yè)創(chuàng)業(yè)穩(wěn)中有進(jìn)，社保服務(wù)不斷優(yōu)化，人才活力持續(xù)增強(qiáng)，勞動(dòng)關(guān)系更加和諧，行風(fēng)建設(shè)成效彰顯；尤其各鎮(zhèn)區(qū)社會(huì)事業(yè)局在基層充分發(fā)揚(yáng)了人社改革創(chuàng)新“育苗池”和“示范田”的作用，在工作實(shí)踐中創(chuàng)造出了一批新特色、新亮點(diǎn)，共同推動(dòng)了人社事業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展。在2022年度全縣綜合考核中，縣人社局榮獲第一等次和優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境獎(jiǎng)；海通鎮(zhèn)社會(huì)事業(yè)局榮獲“全省人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)2022年工作成效明顯的集體”榮譽(yù)稱號(hào)；“射陽好阿姨”獲評(píng)省級(jí)高品質(zhì)服務(wù)類勞務(wù)品牌、市級(jí)勞務(wù)品牌；鹽城海普潤(rùn)科技股份有限公司經(jīng)省人社廳批準(zhǔn)新設(shè)為博士后科研工作站；沿海投資公司被評(píng)為省級(jí)勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)。

　　會(huì)議指出，過去一年，縣人社局通過掛鉤服務(wù)節(jié)點(diǎn)，精準(zhǔn)推送助企紓困18項(xiàng)政策措施，突出勞動(dòng)用工對(duì)接，推出“一企一策”個(gè)性化服務(wù)，對(duì)人社系統(tǒng)38類149項(xiàng)公共服務(wù)事項(xiàng)逐項(xiàng)制定標(biāo)準(zhǔn)化辦事指南，明確細(xì)化設(shè)定依據(jù)、申請(qǐng)條件、辦理材料、反饋渠道等服務(wù)內(nèi)容，為企業(yè)和群眾辦事提供“人社清”清晰指引，被中國(guó)勞動(dòng)保障報(bào)等媒體深度報(bào)道；以減事項(xiàng)、減時(shí)限、減環(huán)節(jié)、減證明為內(nèi)容，組織開展射陽“人社減”行動(dòng)，梳理出本部門對(duì)外161個(gè)服務(wù)事項(xiàng)，對(duì)64個(gè)事項(xiàng)進(jìn)行了優(yōu)化精簡(jiǎn)，提升了服務(wù)質(zhì)效，減輕了群眾辦事負(fù)擔(dān)；人社宣傳工作緊扣爭(zhēng)先進(jìn)位創(chuàng)一流的主旋律，涌現(xiàn)出一大批宣傳佳作，在鹽城市人社宣傳工作會(huì)議和射陽縣政務(wù)信息工作會(huì)議上分別作經(jīng)驗(yàn)交流發(fā)言。

　　會(huì)議強(qiáng)調(diào)，要堅(jiān)決貫徹落實(shí)上級(jí)決策部署，織密扎牢社會(huì)保障網(wǎng)，優(yōu)化公共服務(wù)體系，努力突破工作瓶頸、促進(jìn)工作落地、提升服務(wù)質(zhì)效，確保全面完成2023年市縣各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，一是貫徹落實(shí)各項(xiàng)促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，聚焦數(shù)字賦能就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)，啟動(dòng)開發(fā)集招工、引才、培訓(xùn)、勞動(dòng)保障為一體的“射陽引才用工”智慧平臺(tái)，打造穩(wěn)定擴(kuò)大就業(yè)新抓手；二是持續(xù)抓好擴(kuò)面征繳，加強(qiáng)“社保微課堂”的宣傳引導(dǎo)，探索社銀合作新模式，提升鎮(zhèn)村工作考核質(zhì)效，著力解決部分農(nóng)民工、靈活就業(yè)人員、新業(yè)態(tài)人員“漏�！薄懊摫！薄皵啾！爆F(xiàn)象，積極探索完善社保服務(wù)新模式；三是提高“直播間+抖音”引流轉(zhuǎn)化效率，積極打造“黃海明珠、緣來是你”人才服務(wù)升級(jí)版，構(gòu)建人才引進(jìn)培育新高地；四是進(jìn)一步加強(qiáng)用工指導(dǎo)服務(wù)，發(fā)揮掛鉤服務(wù)功能，推進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系“和諧同行”能力提升三年行動(dòng)，開創(chuàng)和諧勞動(dòng)關(guān)系新局面。

　　會(huì)議指出，人社系統(tǒng)上下要堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向、問題導(dǎo)向、效果導(dǎo)向，以深入開展“人社優(yōu)質(zhì)服務(wù)提升年”活動(dòng)為抓手，以更加過硬的政治能力、更加高強(qiáng)的業(yè)務(wù)本領(lǐng)、更加嚴(yán)實(shí)的工作作風(fēng)、更加一流的隊(duì)伍形象，用心用情為群眾提供服務(wù)，把黨和國(guó)家的惠民政策落實(shí)到位。一是要強(qiáng)化政治引領(lǐng)，堅(jiān)持服務(wù)大局，聚焦?fàn)幭冗M(jìn)位，以更高的站位加強(qiáng)思想建設(shè)；二是要深入挖掘省一體化平臺(tái)功能、建好“射陽引才用工”智慧平臺(tái)，用好維權(quán)調(diào)度指揮中心，以更大的力度優(yōu)化人社服務(wù)；三是加強(qiáng)調(diào)查研究，重抓安全維穩(wěn)，以更高的要求加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè)；四是要充電注能，規(guī)范管理，以更高的標(biāo)準(zhǔn)加強(qiáng)自身建設(shè)。

　　會(huì)上，射陽縣紀(jì)委監(jiān)委常委陸為俊為人社系統(tǒng)上了一節(jié)生動(dòng)的黨風(fēng)廉政建設(shè)專題黨課；副局長(zhǎng)鄭芹宣讀了2022年人社工作表彰決定；臨海鎮(zhèn)社會(huì)事業(yè)局、開發(fā)區(qū)社會(huì)事業(yè)局、就業(yè)中心、社保中心和就業(yè)促進(jìn)科分別作了交流發(fā)言；局班子成員、下屬單位主要負(fù)責(zé)人遞交責(zé)任狀。（馬志成、李大剛、劉德釗）