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　　（通訊員 謝淑萍 史國敬 報道）近日，新疆天業(yè)天偉化工有限公司化工廠根據(jù)業(yè)務人員存在的薄弱點，持續(xù)開展業(yè)務培訓，進一步提高各車間、室（辦）業(yè)務人員的工作水平和辦公能力，培養(yǎng)其責任意識，以便更好地為公司和員工服務。

　　在培訓活動中，綜合辦相關業(yè)務負責人員通過PPT現(xiàn)場講解的方式，主要對薪酬管理、各類請假注意事項、獎罰管理制度解讀、試用工試用期、實習生實習期工資標準、個人專項附加稅、績效管理、體系運行、職稱聘任、BPM報告格式等幾個方面進行詳細講解，并且應用實例進行深度剖析講解，參加人員在認真聽課的同時積極參與研討，完成了重點、難點、疑點的解答記錄，展示出了良好的學習態(tài)度。此外，本次績效培訓還采用了現(xiàn)場提問、情境分析等多種培訓方式，讓參訓人員在輕松愉快的氛圍中增長知識，獲得實踐經(jīng)驗。

　　活動最后，天偉化工廠黨總支副書記、綜合辦主任李金英說：“近年來隨著天偉化工廠的不斷發(fā)展，績效管理成為了企業(yè)管理的重要組成部分，因此，作為業(yè)務人員，不光要做到自己主動學習、積極參加培訓，還應在本部門組織進行績效培訓及其他方面的培訓，以點帶面，實現(xiàn)全員知曉，從而提高全員的工作效率、工作質(zhì)量和工作滿意度。”同時要求業(yè)務人員在今后的工作中要積極實現(xiàn)從粗放向精細化轉變，從只看眼前向著眼長遠轉變，通過全員綜合素養(yǎng)的提升，圓滿完成各項工作和任務，實現(xiàn)企業(yè)管理水平的提升，為企業(yè)持續(xù)健康的發(fā)展奠定堅實的基礎。