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　　（通訊員 謝淑萍 史國敬 報(bào)道）近日，新疆天業(yè)天偉化工有限公司化工廠根據(jù)業(yè)務(wù)人員存在的薄弱點(diǎn)，持續(xù)開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，進(jìn)一步提高各車間、室（辦）業(yè)務(wù)人員的工作水平和辦公能力，培養(yǎng)其責(zé)任意識，以便更好地為公司和員工服務(wù)。

　　在培訓(xùn)活動中，綜合辦相關(guān)業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人員通過PPT現(xiàn)場講解的方式，主要對薪酬管理、各類請假注意事項(xiàng)、獎罰管理制度解讀、試用工試用期、實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期工資標(biāo)準(zhǔn)、個(gè)人專項(xiàng)附加稅、績效管理、體系運(yùn)行、職稱聘任、BPM報(bào)告格式等幾個(gè)方面進(jìn)行詳細(xì)講解，并且應(yīng)用實(shí)例進(jìn)行深度剖析講解，參加人員在認(rèn)真聽課的同時(shí)積極參與研討，完成了重點(diǎn)、難點(diǎn)、疑點(diǎn)的解答記錄，展示出了良好的學(xué)習(xí)態(tài)度。此外，本次績效培訓(xùn)還采用了現(xiàn)場提問、情境分析等多種培訓(xùn)方式，讓參訓(xùn)人員在輕松愉快的氛圍中增長知識，獲得實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

　　活動最后，天偉化工廠黨總支副書記、綜合辦主任李金英說：“近年來隨著天偉化工廠的不斷發(fā)展，績效管理成為了企業(yè)管理的重要組成部分，因此，作為業(yè)務(wù)人員，不光要做到自己主動學(xué)習(xí)、積極參加培訓(xùn)，還應(yīng)在本部門組織進(jìn)行績效培訓(xùn)及其他方面的培訓(xùn)，以點(diǎn)帶面，實(shí)現(xiàn)全員知曉，從而提高全員的工作效率、工作質(zhì)量和工作滿意度�！蓖瑫r(shí)要求業(yè)務(wù)人員在今后的工作中要積極實(shí)現(xiàn)從粗放向精細(xì)化轉(zhuǎn)變，從只看眼前向著眼長遠(yuǎn)轉(zhuǎn)變，通過全員綜合素養(yǎng)的提升，圓滿完成各項(xiàng)工作和任務(wù)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理水平的提升，為企業(yè)持續(xù)健康的發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。