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　　貴州省國資委認(rèn)真貫徹落實(shí)“數(shù)字中國”戰(zhàn)略，緊緊圍繞貴州省“在實(shí)施數(shù)字經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)略上搶新機(jī)”“建設(shè)數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展創(chuàng)新區(qū)”的目標(biāo)要求，大力推動監(jiān)管企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，積極發(fā)展數(shù)字經(jīng)濟(jì)。2022年省國資委監(jiān)管企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型投入25.74億元，電子商務(wù)交易總額336.38億元；截至2023年4月底數(shù)字化研發(fā)設(shè)計(jì)平臺94個(gè)，省級試點(diǎn)示范標(biāo)桿企業(yè)4個(gè)，數(shù)字科技公司14個(gè)；2023年獲國務(wù)院國資委首屆“數(shù)字場景創(chuàng)新專業(yè)賽”一、二、三等獎17個(gè)，在全國省級國資委中排名第五，數(shù)字化轉(zhuǎn)型工作取得積極成效。

　　一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)夯實(shí)數(shù)字化工作基礎(chǔ)。成立了由省國資委主要領(lǐng)導(dǎo)任組長，委黨委副書記及分管領(lǐng)導(dǎo)分別任副組長，9個(gè)處室主要負(fù)責(zé)人任成員的科技創(chuàng)新工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面加強(qiáng)對數(shù)字化轉(zhuǎn)型工作的領(lǐng)導(dǎo)。

　　二是做好頂層設(shè)計(jì)激發(fā)數(shù)字化發(fā)展動能。結(jié)合國務(wù)院國資委對國企數(shù)字化轉(zhuǎn)型的要求，要求監(jiān)管企業(yè)將數(shù)字化轉(zhuǎn)型工作納入“十四五”規(guī)劃，對監(jiān)管企業(yè)當(dāng)前和未來5年的數(shù)字化轉(zhuǎn)型工作作出安排部署，以數(shù)字化引領(lǐng)企業(yè)不斷轉(zhuǎn)型升級，助推高質(zhì)量發(fā)展。

　　三是強(qiáng)化協(xié)同配合筑牢數(shù)字化工作保障。聚焦企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型及創(chuàng)新發(fā)展中的困難問題，積極協(xié)調(diào)省委網(wǎng)信辦、省大數(shù)據(jù)局等予以支持，并與省科技廳建立科技創(chuàng)新協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)工作機(jī)制，明確專人負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)，定期召開協(xié)調(diào)會，幫助企業(yè)協(xié)調(diào)解決創(chuàng)新項(xiàng)目、創(chuàng)新平臺申報(bào)及數(shù)字化進(jìn)程中的困難和問題。同時(shí)，加強(qiáng)同云南、重慶、廣西等周邊省份國資委交流，利用他山之石攻自身之“玉”。

　　四是加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)支撐數(shù)字化發(fā)展需要。將科技創(chuàng)新、大數(shù)據(jù)、IT等人才納入省國資委監(jiān)管企業(yè)“十四五”人才發(fā)展規(guī)劃，開展“智匯國企”工程，最大限度激發(fā)監(jiān)管企業(yè)數(shù)字化人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力，為實(shí)現(xiàn)監(jiān)管企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型發(fā)展目標(biāo)和高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的人才保障和智力支撐。

　　五是建立考核機(jī)制健全數(shù)字化工作體系。制定監(jiān)管企業(yè)科技創(chuàng)新工作考核辦法，把數(shù)字化轉(zhuǎn)型工作列為2022年度、2023年度科技創(chuàng)新工作考核實(shí)施細(xì)則的重要內(nèi)容，將考核結(jié)果直接與企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬掛鉤，有效推動企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型工作。

　　文章來源：貴州省國資委