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近年來，為凝聚人心，統(tǒng)一思想認識，提升員工歸屬感、使命感、責任感，推動企業(yè)高質量發(fā)展，中鐵上海局七公司黨委持續(xù)做好“心連心”建設，強化思想引領，讓職工融進來、留得住、有奔頭。

強化體系建設，搭建“連心橋”。該公司黨委從聽心聲著眼、體系建設入手，暢通互動溝通機制，積極建立健全職工信箱、開辟網上留言板、開通職工熱線等，建立溝通渠道，增進互動交流，了解員工困難，關注思想發(fā)展，搭建起傳達民聲、反映民意、暢通輿論的“連心橋”，讓黨委貼心服務有路徑、有渠道。上半年，累計收到員工各類意見建議57條，督促本部各部門和所屬各單位逐一制定落實措施56條。

深化行動落實，當好“暖心人”。對于員工反映強、呼聲大的問題，該公司黨委高度關注，通過聽建議、想對策、抓整改、聽回聲等措施，深化行動落實，將民情民意放在心里、落到實處，做到員工有心聲、黨委工作有回響，真抓實干當好員工的暖心人。組織職工開展了“共繪七鐵夢 巾幗綻芳華”主題繪畫、“六一”兒童節(jié)親子烘焙等活動，在鄭濟鐵路（河南段）項目啟動了公司“踐行宗旨惠民生，匯聚力量建新功”2023年度夏送清涼慰問活動，上半年累計發(fā)放困難幫扶資金6000元，“三不讓”承諾慰問金47000元，慰問幫扶困難職工19人次。

強化思想教育，打贏“攻心戰(zhàn)”。始終堅持將思想教育放在首位，依托微信公眾號、企業(yè)展板、理論匯編等載體，持續(xù)傳播正能量，將中國中鐵“開路先鋒”文化、集團公司“六種文化理念”以及公司“七鐵文化”融入員工心房，營造心往一處想，勁往一處使的氛圍，強化思想引領，凝聚人心，打贏員工思想建設的“攻心戰(zhàn)”。2023年上半年，先后在各類媒體發(fā)稿251篇，在公司微信公眾號推出主題信息127篇，督促所屬各單位通過座談交流、問卷調查等方式開展上半年員工思想動態(tài)調研591人次，及時分析和糾正員工的錯誤思想傾向，統(tǒng)一了全員思想，形成了步調一致的工作節(jié)奏。（蔣波）